+7 495 120-13-73 | 8 800 500-97-74

(для регионов бесплатно)

Содержание

8 способов произвести хорошее впечатление на интервью

Когда вы готовитесь к интервью, вы скорее всего пытаетесь заранее придумать ответы на все возможные каверзные вопросы. Но прежде чем вам выпадет возможность продемонстрировать свои блестящие ответы, воспользуйтесь шансом произвести хорошее первое впечатление.

1. Будьте пунктуальны

Когда вы устраиваетесь на работу вашей мечты помните: «Если вы пришли в назначенное время, вы опоздали; если вы пришли раньше назначенного времени, вы пришли вовремя».

Вы опаздываете?
Позвоните сразу, как это станет возможным, чтобы ваш интервьюер знал, что вы цените его время и действительно желаете получить данную работу.

2. Продумайте, что вы наденете

Возможно, ваш внешний вид не повлияет на окончательное решение работодателя, но он влияет на первое впечатление. Если вы придете в тщательно отглаженном костюме и начищенных туфлях и принесете портфолио, вас сразу начнут воспринимать как профессионала.

3. Принесите только самое необходимое

Чашечка бодрящего кофе может быть для вас жизненно необходимой перед важной встречей, но не нужно приносить бумажный стаканчик в офис, чтобы сделать последние несколько глотков. Конечно, может показаться, что это не имеет никакого отношения к вашему трудоустройству (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но Вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем (или даже секретарем) со слов: «Вы не подскажете, где здесь корзина для мусора?».

4. Будьте вежливы с секретарем

Человек в приемной может и не являться менеджером по персоналу, но это не значит, что его мнение не имеет никакого значения. На самом деле, некоторые компании специально просят секретарей рассказывать о поведении соискателя. При принятии решения о Вашем трудоустройстве данная информация может стать решающей, поэтому важно вести себя с секретарем так же, как и с работодателем.

5. Уберите телефон

Как правило, там, где приходится ждать, мы достаем свои смартфоны: в очереди в магазине, во время рекламы по телевизору, в пробке по дороге. Если вы ждете приглашения на собеседование в приемной работодателя, телефон лучше не вытаскивать. Лучше просмотрите свое резюме и подумайте, что бы вы хотели рассказать работодателю. В этом случае, когда он появится, вы не будете застигнутым врасплох, закрывая Angry Birds и запихивая телефон в сумку.

6. Будьте аккуратными

Можете быть уверены, что в первую очередь работодатель попросит у вас копию резюме. Если вы начнете копаться в сумке, извлекая ворох оберток от конфет, телефонные зарядки и старые чеки, вы произведете впечатление неорганизованного человека.

Чтобы произвести хорошее впечатление, у вас все должно быть аккуратно сложено и находиться под рукой. Вы должны доставать резюме, рекомендательные письма и даже ручку за доли секунды. Чем меньше вы будете копаться в сумке, тем лучше.

7. Сделайте первый шаг

Являясь гостем в кабинете работодателя, вы, возможно ждете, что он представится первым. Не бойтесь взять инициативу в свои руки. Так вы докажете, что очень рады здесь находиться, готовы к собеседованию и уверены в себе и своих силах.

8. Найдите точки соприкосновения

После знакомства подкрепите впечатление о себе, выяснив точки соприкосновения с человеком, который будет проводить интервью. Необязательно, чтобы это было что-то глобальное, просто какие-то общие интересы, с помощью которых можно начать разговор, плавно переходя к обсуждению потенциальной работы.

Может на стенах в его кабинете висят какие-то дипломы и грамоты («Вы учились в КазНУ? Я тоже!») или на книжной полке стоят те или иные награды («Я тоже бежал марафон в Алматы в прошлом году. Как Вам удалось победить?»).

Возможно, данные советы не гарантируют трудоустройство, но они наверняка приблизят вас к поставленной цели. Правильно начав собеседование, вы сможете ответить на самые трудные вопросы и увеличите свои шансы на успех.

Подготовлено по материалам https://www.themuse.com/

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования.

Его задача оценить:

  1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
  2. Впишетесь ли вы в коллектив.
    Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
  3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
  4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду».
    Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят.

А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе).

Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

Удачи на собеседовании!

Самые важные 30 секунд вашей карьеры

Автор фото, Thinkstock

Первое впечатление может предрешить исход собеседования с потенциальным работодателем. Как же его не испортить? Пользователи сайта вопросов и ответов Quora делятся своими секретами правильного начала разговора.

Мямлите? Запинаетесь? Перебираете в памяти все свои прошлые неудачи?

Нет, эта статья не о первом свидании. Добро пожаловать в первый тур собеседований с потенциальным работодателем!

Приятно тешить себя надеждой на то, что ваше природное обаяние поможет вам без труда очаровать собеседника, однако не стоит забывать о тех типичных ошибках, которые многие люди допускают уже в самом начале встречи.

Будьте любезны

Специалист по найму персонала Адам Сибрук убежден, что как только вы зайдете в переговорную комнату, у вас будет всего 30 секунд на то, чтобы произвести хорошее впечатление.

Однако проверка может начаться еще до того, как вы переступите порог переговорной.

«Будьте предельно любезны со всеми. У меня был один хитрый клиент, который имел привычку выходить и спрашивать своего секретаря в приемной, как кандидаты вели себя до начала собеседования. Если отзыв был отрицательный, кандидату отказывали в должности».

По словам Сибрука, вполне можно ожидать, что о грубом или пренебрежительном отношении к секретарю будет доложено человеку, с которым вы только что встречались.

Не растекайтесь мыслью по древу

Специалист по найму персонала Мира Заслове советует рассказывать о себе просто и в позитивной манере: «Не растекайтесь мыслью по древу».

Свой рассказ можно и нужно пересматривать в зависимости от аудитории — подчеркните те эпизоды своей карьеры, интересы, достижения, компетенции и увлечения, которые могут быть полезны именно этому потенциальному работодателю и произведут хорошее впечатление на его представителя, который проводит собеседование.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Будьте любезны с секретарем — от этого может зависеть исход собеседования

«Сделайте акцент на том, что имеет прямое отношение к вакансии, на которую вы претендуете, и к человеку, который проводит собеседование. Помните, что цель собеседования, как правило, состоит не в том, чтобы понять, какой вы вообще блестящий специалист и хороший человек, а в том, чтобы выяснить, насколько вы подходите для работы на конкретной должности».

Мира Заслове тоже предупреждает, что большинство из тех, кто проводит собеседования, не способны надолго сосредоточиться на кандидате, поэтому следует грамотно использовать время.

«Не уповайте на то, что человек, который ведет собеседование, читал ваше резюме, но и не пересказывайте его просто слово в слово».

Не теряйте чувства юмора

Как следует представляться? «Как нормальный человек, — пишет в ответ Крис Лайнам. — Работодателям нравятся профессионалы, а не роботы».

Он приводит такой пример: «Как-то раз на собеседование пришла девушка по имени Фатима. Желая проявить корректность, я спросил, как правильно, с каким ударением произносится ее имя – ФАтима или ФатИма? Она ответила: «Да как угодно, хоть Фатти (fatty (англ.) — толстушка) зовите, если вам так больше нравится».

Лайнаму это понравилось. «Я расхохотался и подумал: «Берем!»… И она стала нашей сотрудницей».

Держите цифры под рукой

По мнению Валери Купер, если вы не можете сказать о себе ничего особенного — это не страшно, но вы должны продемонстрировать, что, по крайней мере, соответствуете минимальным требованиям, предъявляемым к кандидатам на эту должность.

«Хорошо бы держать наготове какие-нибудь цифры, иллюстрирующие ваши достижения на прежнем месте работы. К примеру, знаете ли вы, на сколько процентов увеличился объем продаж благодаря вашему труду?»

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Если вы молоды и неопытны, постарайтесь хотя бы продемонстрировать энтузиазм и сообразительность

Купер подчеркивает, что если вы не знаете сумму своего вклада в прибыль работодателя, обязательно выясните это и отслеживайте эту информацию: «Эти сведения необходимы для вашего карьерного продвижения».

Не волнуйтесь

Впрочем, как говорит Кейтлин Ханрахан, если вы не можете продемонстрировать блестящих достижений на прежних местах работы, это еще не значит, что вас не возьмут, особенно если вы собираетесь устроиться стажером.

«Никто не поручает стажерам важных задач, от которых зависит успех всей компании. Они могут лишь надеяться принести хоть какую-нибудь пользу», — пишет она.

«Просто постарайтесь показать себя сообразительным молодым человеком, полным энтузиазма. Чисто теоретически, если вас пригласили на собеседование, это уже означает, что вашей квалификации достаточно для такой работы, а дальше все упирается лишь в соответствие личностным качествам и корпоративной культуре, и в итоге выбирают кандидата, который лучше всего подходит организации на данный момент».

Как произвести впечатление на собеседовании?

Вопрос: «Как произвести впечатление на собеседовании?» — наверняка не раз задавали себе молодые специалисты, которые находились на пороге организации, где им было назначено собеседование. От того, как вы покажете себя на личной встрече, зависит ваша дальнейшая судьба.

Первым делом нам нужно договориться о встрече, разумеется перед этим еще предстоит правильно написать резюме, но будем считать, что этот шаг сделан. Обычно это происходит посредством телефонного разговора и именно отсюда начинается наш с вами долгий путь к финишу, под которым подразумевается получение желаемой должности. Уже на этом этапе необходимо произвести хорошее впечатление. Ваш голос должен быть уверенным и вежливым. Уточните, на какую именно должность вас приглашают, а также можете задать все вопросы, которые вас беспокоят. Сделать это нужно максимально лаконично. Не забрасывайте собеседника бесконечными вопросами и уточнениями.

Спросите только самое важное, и если вам по какой-то причине не понравилось данное предложение, тогда вам следует вежливо отказаться от предлагаемой должности. При этом желательно привести аргументы, так как некоторые организации могут пойти навстречу своим сотрудникам.

Если вы сошлись во взглядах, и собеседование назначено, то теперь вам следует записать контактные данные секретаря или непосредственно работодателя, его имя и отчество, адрес, по которому располагается организация. Также уточните, на какое время назначается собеседование, и убедитесь, что вам ничто не сможет помешать в это время. Важно понимать, что собеседование редко когда длится менее часа. Располагайте свободным временем так, чтобы у вас в запасе было несколько часов.

Итак, первые шаги сделаны, собеседование назначено, теперь наша задача – хорошо к нему подготовиться, чтобы произвести положительное впечатление на собеседовании. Первым делом следует тщательно выбрать наряд, в котором вы отправитесь на встречу с работодателем. Желательно отдать предпочтение строгим костюмам или просто красивой одежде, которую можно надеть на выход. Не стоит наряжаться слишком вульгарно и броско. Помните: встречают всё-таки по одёжке. Кстати, если собеседование проходит летом, сразу исключите вариант пляжного стиля одежды. Короткие или удлиненные шорты точно не подойдут для собеседования. Лучше всего отдать предпочтение легкому платью или тонким брюкам. Спортивные штаны и кроссовки тоже нежелательны в данном случае.

Определившись с одеждой, начните подготовку всех необходимых документов. Лучше всего завести специальную папку, куда обязательно необходимо положить паспорт вместе с копией (а лучше с несколькими копиями), резюме (также в нескольких экземплярах), диплом или дипломы об образовании, различные удостоверения, сертификаты, всё, что вам может пригодиться на собеседовании.

Следующий этап – изучение информации об организации. На этом этапе вам нужно максимально обширно ознакомиться с историей организации, изучить её достижения, запомнить некоторые памятные даты. Таким образом вы сможете доказать работодателю в ходе беседы, что вы имеете представление о том, куда хотите устроиться, что наверняка поможет вам произвести впечатление на собеседовании. Большинство руководителей высоко оценят такое рвение к новой информации.

Далее следует тщательно спланировать свой день. Заранее придумайте, во сколько вы будете просыпаться. Выделите определенное количество времени на то, чтобы принять душ, позавтракать, привести себя в порядок и добраться до необходимого места. При этом желательно иметь минут сорок в запасе на случай непредвиденных обстоятельств. Если вы придёте немного раньше, вас за это не отругают. Если вы не уверены, что успеете добраться до места в назначенное время, можете приехать туда на день раньше, чтобы узнать, сколько времени у вас займет дорога. Но в этом случае все равно необходимо иметь несколько минут в запасе.

Прохождение собеседования

Первым делом, когда вы попали в организацию, чтобы произвести впечатление на собеседовании, – нужно поздороваться со всеми присутствующими. Да, вам не послышалось, со всеми. Секретарша, уборщица, другие сотрудники – вам ничего не стоит сказать им приветственные слова, оказавшись в офисе. С работодателем тоже необходимо поздороваться. Таким образом вы произведете впечатление не только на работодателя, но и на остальной персонал, что тоже немаловажно.

Заходя в организацию необходимо выключить звук на телефоне, так как звонки во время собеседования могут негативно сказаться на отношении вашего работодателя к вам.

Обязательно улыбайтесь. Если вы напуганы или переживаете, не стоит этого показывать, так как работодатель может посчитать, что вы неуверенный в себе человек, что значительно уменьшит ваши шансы на получение желаемой должности.

Садиться на стул, кресло или диван нужно только после приглашения. При этом ваше лицо должно быть обращено непосредственно к собеседнику, а не куда-нибудь в окно или на картины.

Приготовьтесь к тому, что на собеседовании могут прозвучать не самые приятные вопросы, на которые вам придется дать ответ. Тщательно продумайте свои ответы, на такие популярные вопросы, как:

  • «Почему вы покинули прошлое место работы?»;
  • «Почему вы выбрали именно нашу организацию?»;
  • «Перечислите свои слабые и сильные качества»;
  • «Какими профессиональными навыками вы владеете лучше всего?»;
  • «На какую заработную плату вы сами оцениваете свой труд?»;
  • «Какую пользу вы сможете принести нашей организации?».

Учитывайте, что любую сказанную вами информацию очень легко проверить, поэтому говорить нужно только то, что вы знаете наверняка. Ваша ложь может произвести крайне негативное впечатление на собеседовании. Если вас просят назвать сильные и слабые стороны, не нужно преувеличивать и называть то, что никак не относится к вашей работе. Например, если вы желаете получить должность секретаря, то вашему работодателю будет абсолютно плевать, умеете ли вы играть на баяне или нет. Называть необходимо только те качества, которые позиционируют вас как хорошего сотрудника, иначе у вас не получится произвести впечатление на собеседовании.

Если вам задают вопрос о вашем прошлом месте работы, а также спрашивают, почему вы решили его покинуть, не нужно сразу же обвинять бывшего шефа или коллег в предвзятом отношении или выкидывать нечто подобное. Достаточно будет ответить, что на прошлом месте работы у вас не было никаких перспектив.

Также вам следует четко сформулировать список вопросов, которые вы сами хотели бы задать на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатление. Кроме того, допускайте возможность, что вам могут предложить пройти тесты, к которым вы тоже должны быть готовы. Также работодатель может прибегать к психологическим уловкам, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость, и оценить вашу способность здраво мыслить в критических ситуациях. В этом случае главное вести себя непринужденно и открыто. Действовать логически, не торопясь и не боясь сделать ошибку. Если вам предлагают решить какую-либо задачу, вы должны быть готовы к тому, что она не имеет правильного ответа. Таким образом работодатель желает проверить вашу выдержку.

Юмор неуместен в том случае, если разговор довольно серьёзный, но если вы заметите, что ваш собеседник допускает такое, то можете уместно пошутить. Это поможет разрядить обстановку и расположить к вам собеседника.

По окончании разговора обязательно поблагодарите человека за предоставленную вам возможность пройти собеседование в этой компании. Даже если работодатель примет решение не брать вас на работу, у него останется хорошее впечатление о вас. Также важно не забыть попрощаться и поблагодарить работодателя за потраченное на вас время. Это несомненно поможет вам произвести впечатление на собеседовании.

Фото галерея

Как произвести хорошее первое впечатление на работодателя — Work.ua

Первое впечатление остается надолго. Особенно важно произвести первое впечатление при трудоустройстве. Ваш внешний вид, язык тела и манера поведения легко могут все испортить.

При первом знакомстве человеку достаточно буквально нескольких минут, чтобы понять нравится ему собеседник или нет. А понравиться работодателю во время собеседования — очень важно. Work.ua подготовил несколько способов, которые помогут произвести вам хорошее первое впечатление.

Конечно, прежде всего для хорошего впечатления нужно как минимум не опоздать на собеседование, предварительно подготовиться к нему, взять все необходимые документы и т. п. Но детали внешнего вида и поведение тоже крайне важны.

Стрижка

В первую очередь работодатель обратит внимание на то, как вы следите за собой. Он оценит все: вашу прическу, маникюр, макияж. Но не каждый из элементов отдельно, а всю картину в целом. Это как стрижка — нельзя подровнять волосы с одной стороны, а с другой оставить как было. Все должно быть гармонично.

Одежда

Что бы вы не надели, убедитесь, что это соответствует вашей отрасли и самой компании. Главное не перегибать — если в компании можно носить футболки, это не значит, что и футболки без рукавов тоже. Например, в банковской сфере принят более строгий имидж, в отличие от сферы дизайна. Как бы там ни было, старайтесь избегать ярких цветов и броских фасонов, которые будут только отвлекать и сбивать с толку работодателя. Главный на собеседовании — вы, а не ваша оранжевая рубашка. Позаботьтесь о том, что надеть на собеседование заранее.

Украшения

Различные аксессуары должны дополнять ваш внешний вид, а не быть главным действующим лицом. Оставьте большие серьги, кольца и ожерелья для вечеринки. Вы не должны звенеть, когда поворачиваете голову или берете ручку.

Язык тела

Прямая осанка во время собеседования покажет вас уверенным в себе человеком. Это будет хорошим знаком для работодателя. Не закидывайте ногу на ногу, не болтайте ногами, и тем более не отбивайте ими какой-то ритм. Они должны ровно стоять на земле. Следите за вредными привычками: не кусайте губы, не трогайте постоянно свои волосы, не крутите в руках карандаш и т. п.

Улыбайтесь, поддерживайте зрительный контакт, ваше лицо должно выражать заинтересованность, а не тоску и испуг, безразличие или безысходность. Язык тела  может многое о вас рассказать, поэтому его нужно научиться контролировать.

Рукопожатие

Не делайте ничего из ряда вон выходящего, когда дело доходит до рукопожатия. Не нужно полностью расслаблять руку, чересчур крепко сжимать ее или замахиваться аж из-за спины, ничего хорошего собеседник после этого о вас не подумает. Просто протяните руку и скажите что-то вроде «Было очень приятно встретиться с вами».


Когда вы нервничаете и волнуетесь, очень трудно следовать даже таким простым советам. Поэтому старайтесь тренироваться дома в спокойной обстановке, следите за всеми нюансами, и со временем это все будет происходить автоматически. Главное принять свои ошибки, слабые стороны и вредные привычки, чтобы удачно с ними справиться.

Статья по теме: Как описать себя работодателю?



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как произвести хорошее впечатление на работодателя?

В настоящий момент вы заняты поиском работы? Если вас пригласили на собеседование, то к данному этапу следует подготовиться. Как известно, первое впечатление имеет решающее значение.

Изначально следует продумать собственный план поведения:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.
  1. Вам нужно собрать информацию о компании. Такие сведения позволят вам понять, в каком направлении развивается предприятие.
  2. Обратите внимание на сферу деятельности компании. В данном случае вы сможете составить вопросы, которые касаются конкретной вакансии.
  3. Подготовьте полноценный рассказ о себе. Обратите внимание на опыт работы, полученный за последние 10 лет. Все ваши достижения должны быть конкретными, следует оперировать цифрами.
  4. Особое внимание уделите полученному образованию. Если в последние годы вы проходили обучение, курсы или семинары, то упомяните о них в своем рассказе.
  5. Обязательно обратите внимание работодателя на свои положительные черты характера, знание иностранных языков, компьютерных программ.
  6. Заранее подберите одежду. Имеет смысл отдать предпочтение деловому стилю, оформленному в классических тонах.
  7. Заранее отрепетируйте рассказ о себе, ваш тон повествования должен быть спокойным. Нельзя говорить быстро или медленно, интонация должна быть уверенной.

Процесс собеседования проводится в несколько этапов. Первоначально вам предстоит рассказать о себе, затем ответить на вопросы работодателя. В данном случае вы должны продемонстрировать собственные сильные качества.

При ответах на вопросы будущего начальника вам нужно:

  1. Внимательно выслушать собеседника, нельзя перебивать работодателя.
  2. Перед тем, как приступить к ответу следует сделать небольшую паузу. Вам нужно правильно начать разговор.
  3. Ответ должен прозвучать убедительно, говорить нужно спокойно и уверенно.

Для того чтобы произвести хорошее первое впечатление на работодателя, нужно заранее подготовиться. Имеет смысл обратиться в кадровое агентство, где специалист проконсультирует вас относительно правильного поведения.

Карьерный консультант поможет составить рассказ о себе, подготовить вопросы относительно вашей будущей работы. Вы должны обратить внимание на серьезность собственных планов, поэтому ваши вопросы должны быть конкретными.

Как правило, работодателя также интересует конкретная информация о соискателе. Некоторые вопросы могут выбить вас из колеи. Карьерный консультант познакомит вас с определенными «неудобными вопросами», подготовит вас к правильным ответам.

Если вы хотите произвести хорошее первое впечатление на работодателя, то нужно серьезно подготовиться. Потраченное время поможет вам получить перспективную вакансию, устроиться на выгодную работу.

8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

Когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, вероятно, направлено на неприятные вопросы, которые вам станут задавать, на обстоятельные ответы, которые предстоит давать, и собственные профессиональные навыки, возможно чуть преувеличенные. Ведь это то, что составляет основную часть любого собеседования.

Но прежде чем вы получите шанс продемонстрировать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы понять насколько вы соответствуете должности и компании. С момента, когда вы входите в двери, вы должны произвести положительное первое впечатление.

Прежде чем отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, чтобы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить вовремя

Вы, скорее всего, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел вовремя; если ты пришел вовремя – ты опоздал».

Пунктуальность должна быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы мечтаете получить хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: всегда приходите на собеседование вовремя. Если вы по каким-то причинам опаздываете, обязательно позвоните и предупредите интервьюера. Он это оценит гораздо больше, чем ваше фантастическое оправдание или отговорку после того, как он прождал вас 30 минут.

2. Уделять внимание деталям внешнего образа

Ваш внешний вид, вероятно, не будет главным показателем, который повлияет на окончательное решение интервьюера. Но это, безусловно, отразится на том, как вас сначала будут воспринимать.

Если вы появитесь в аккуратно отглаженном костюме и чистых туфлях, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как профессионала. Если, с другой стороны, вы одеты более свободно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем или зонтиком, вы, вероятно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Взять с собой только самое необходимое

Глоток кофеина может быть необходимым для вас, чтобы зарядиться энергией перед грядущей встречей, но не берите с собой на собеседование бумажный стаканчик. Конечно, это не кажется катастрофой (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается других несущественных вещей, таких как батончик или жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не значит, что его или ее мнение о вас не имеет значения. На самом деле, некоторые компании специально просят своих сотрудников на ресепшине докладывать о поведении респондентов, которые приходят на собеседование. И это, вероятно, играет немаловажную роль в принятии работодателем окончательного решения. Поэтому очень важно хорошо относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Выключить мобильный телефон и спрятать подальше

Это естественно: достать свой смартфон, когда приходится ждать в очереди в продуктовом магазине, во время рекламы или у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселых приложениях. Вместо этого потратьте время, чтобы посмотреть ваше резюме или продумать, что вы хотите донести до своего интервьюера. Кроме того, если ваш потенциальный работодатель вдруг выйдет из кабинета, вы не будете застигнуты врасплох, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заранее приготовить все необходимые вещи

Будьте уверены, что в первые минуты собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но если вам придется копаться в сумке среди фантиков, зарядного устройства и старых квитанций, вы будете выглядеть немного неорганизованными.

Чтобы произвести хорошее первое впечатление, все необходимые вещи и документы должны быть аккуратно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить свое резюме, рекомендационные письма и даже ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан агитационный слоган) в любой момент. Чем меньше вы будете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый шаг

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, вероятно, ожидаете, что он сделает первый шаг. И хотя это может показаться слишком самоуверенным жестом, не бойтесь первыми протянуть свою руку для рукопожатия. Этот небольшой шаг навстречу покажет интервьюеру, что вы взволнованы и рады здесь находиться, а также продемонстрирует вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Найти связь

После того, как вы представились друг другу, чтобы укрепить хорошее первое впечатление, нужно установить связь с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую можно зацепиться, чтобы начать легкий разговор. Вы можете обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы учились в Академии адвокатуры? Я тоже!»; или награды на книжной полке: «Я тоже пробежал марафон в прошлом году».

Не видите ничего достойного темы разговора? Начните светскую беседу: как долго интервьюер работает в этой компании? Откуда он или она переехали? Попытайтесь найти общие детали, которые помогут вам наладить связь: «Вы переехали из Киева? Я жил там несколько лет назад — на мосту Патона всегда ужасные пробки». Обязательно найдите тему, чтобы немного поболтать, прежде чем начать разговаривать о бизнесе и работе.

Эти советы сами по себе не могут выиграть для вас должность, но они, безусловно, могут приблизить вас к ней. Когда вы столкнетесь на собеседовании с жесткими и коварными вопросами, всегда демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

13 способов произвести хорошее первое впечатление на следующем собеседовании


Мудрый выбор хлеба

Первое впечатление имеет значение, особенно на собеседовании.

Как бы мы ни хотели, чтобы фактическая квалификация имела наибольшее значение, исследования показывают, что первое впечатление формирует восприятие профессиональной компетентности.Те, кто хорошо показывает себя на «стадии построения взаимопонимания» во время собеседования (когда вы встречаетесь и здороваетесь с людьми), часто получают более высокие оценки при оценке профессиональных способностей, независимо от того, обладают ли они более высокой квалификацией. Более высокие рейтинги приводят к большему количеству последующих собеседований и, в конечном итоге, к большему количеству предложений о работе.

Итак, хорошее впечатление может помочь вам получить работу. Вот 13 способов сиять.

1. Одевайтесь для работы, которую вы хотите

Оденьтесь в профессиональную одежду, как если бы вы проводили важную презентацию, встречались с ключевым клиентом или обедали со старшим вице-президентом или генеральным директором.

Убедитесь, что ваша одежда не слишком тесная, открытая или мешковатая. Если у вас есть вопрос, не подходит ли вам ваша одежда, не просите друга подтвердить ваш выбор. Просто смени свой наряд. Также не используйте слишком много украшений, духов или лосьона после бритья.

Определить, какую одежду лучше носить, может быть непросто, поскольку дресс-коды различаются. Во многих офисах рекомендуется носить костюм. Для других платье зависит от целевой позиции, поэтому исследование (например,(g., обратитесь в отдел кадров, попросите друга, который работает в компании, и просмотрите профили LinkedIn), чтобы решить, что надеть, склоняясь к классическим, а не модным цветам и узорам.

2. Придите вовремя, но не слишком рано

В идеале вы должны прибыть за 10-15 минут до собеседования.

Опоздание на собеседование сигнализирует о том, что вы ненадежны и невнимательны к деталям. Слишком раннее появление делает вас слишком нетерпеливым и похожим на преследователя. Если вы приедете за 30 минут или более до запланированного сеанса, менеджер по найму может поспешить поприветствовать вас или почувствовать себя неловко из-за перспективы того, что вы будете болтаться в приемной.

Демонстрируйте оперативность, не создавая видимости, что вам нечего делать лучше, чем ждать потенциального работодателя. Чтобы уточнить время, посетите место собеседования и определите подходящее время в пути до дня встречи.

3. Уверенно войдите в комнату

По словам советника по вопросам карьеры и профессионального развития Элизабет Декстер-Уилсон, ваш поступление — ключ к созданию положительного впечатления. Она рекомендует держать голову поднятой, приветствовать тех, кто находится в комнате или в приемной, улыбаться и здороваться.

4. Предложите твердое рукопожатие

Крепко возьмитесь за руку. Крепкое, не слишком крепкое и совсем не вялое рукопожатие демонстрирует уверенность.

Протяните руку в приветствии представителям отдела кадров, менеджерам по найму, руководителям высшего звена и потенциальным коллегам. И, если вы еще не стоите, встаньте, когда кто-то входит в комнату, прежде чем пожать руку.

5. Будьте добры ко всем

Проявляйте доброту ко всем, кого встречаетесь. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление во всех встречах, не только из доброты, но и потому, что те, кто находится на передовой, могут поделиться своим мнением о вас с лицами, принимающими решения.

Будьте добры к каждому человеку, включая обслуживающего персонала на автостоянке, сотрудников службы безопасности, администраторов, исполнительных помощников, сотрудников отдела кадров, потенциальных коллег и менеджеров по найму.

6. Закон заинтересован

Ведите себя так, будто вам нравится эта работа, даже если вы втайне задаетесь вопросом, подходит ли эта должность вашим талантам.

Действуя заинтересованно, вы можете привлечь интервьюеров. Затем вы сможете узнать больше об организации и ее потребностях и решить, следует ли вам продолжать эту должность.

7. Не начинайте разговор с небрежных замечаний

Хотя большинство респондентов не собираются показаться оскорбительными или бесчувственными, вы можете случайно сказать то, о чем сожалеете. Избегайте в начале разговора слишком непринужденного или непривлекательного сленга, а также комментариев о личной внешности, политике, религии или спорных темах.

Планируйте свое вступительное слово и будьте любезны, если кто-то сделает вам недобрый комментарий.

8. Будьте готовы говорить о компании и о себе

Будьте готовы к разговору со знанием компании, ответами на общие вопросы интервью и собственными вопросами.

Не ведите себя так, будто вы все знаете, иначе вы будете казаться высокомерными. Но обязательно читайте веб-сайт организации и соответствующие новости, чтобы вы могли разумно рассказать о компании.

Практикуйтесь в ответах на типичные вопросы и подготовьте рассказы о своих недавних достижениях, особенно те, которые иллюстрируют, как вы подходите для организации. Наконец, составьте список вопросов, которые нужно задать, когда интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы.

9.Сделайте предварительную проверку тела

Быстро оцените себя, не ограничиваясь своим макияжем и внешним видом. Барбара Сафани, специалист по карьерным услугам, рекомендует три простых действия, чтобы не отвлекаться и не смущаться:

  1. достаньте мелочь из карманов;
  2. выключите мобильный телефон;
  3. Подбросьте чашку кофе или бутылку воды.

10. Проверь свою улыбку

Убедитесь, что у вас милая улыбка.

Решите серьезные проблемы, посетив стоматолога или стоматолога-гигиениста, прежде чем начать процесс поиска работы.В день собеседования почистите зубы и воспользуйтесь зубной нитью и не ешьте непосредственно перед встречей.

Во время интервью не забывайте улыбаться.

11. Нести портфель

Вы захотите принести на собеседование бумажные копии своего резюме, рекомендаций и других материалов по поиску работы. Носите их в портфеле, чтобы получить безупречный вид.

12. Знайте ответ на вопрос «Почему ты здесь?»

Чтобы хорошо начать собеседование, подготовьте свой ответ на вопрос: «Почему ты здесь?»

Обратите внимание, что ответ должен быть более содержательным и содержательным, чем «собеседование при приеме на работу».«Расскажите интервьюеру, почему вы взволнованы перспективой присоединения к этой конкретной организации. Кратко объясните, как ваш опыт может способствовать успеху компании.

13. Назовите правильное имя интервьюера

Произведите впечатление на вашего интервьюера, правильно назвав ее имя с первого раза. Этот метод особенно полезен, если вы встречаетесь с кем-то с необычным именем или если вам трудно запоминать новую информацию.

Изучите имена и титулы тех, с кем вы, возможно, встречаетесь впервые (подсказка: поищите их в LinkedIn или запросите эту информацию у сотрудников).Вместо того, чтобы просить кого-нибудь повторить ее имя во время личной встречи, запомните имя заранее.

Как вы произвели хорошее первое впечатление на потенциального работодателя?

Понравилась статья? Приколи это!

Как произвести хорошее впечатление на собеседовании

Самая важная часть собеседования — это начало. Вот когда у вас есть возможность произвести на интервьюера хорошее или плохое впечатление.В одном исследовании более 30% менеджеров по найму решали, брать ли кандидата на работу в течение первых пяти минут собеседования.

Даже если вы встретите одного из 70% менеджеров по найму, которым требуется больше времени, все равно важно задать хороший тон в первые минуты собеседования. Продолжайте в том же духе до конца разговора, чтобы у вас были хорошие шансы получить второе собеседование и предложение о работе.

Советы, которые произведут впечатление на вашего интервьюера

Вот несколько советов, как произвести впечатление на команду найма.

Перед интервью

Практика. Просмотрите вопросы собеседования, которые чаще всего задают работодатели, и подумайте, как вы на них ответите. Попросите друга провести практическое собеседование, чтобы увидеть ваши навыки в действии и дать отзыв о вашем стиле собеседования.

Изучите компанию перед интервью . Найдите время, чтобы изучить организацию, чтобы узнать о ней как можно больше. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о том, что вы знаете о компании.

Получите внутреннюю совок. Помимо исследования организации, попробуйте получить внутреннюю информацию о компании и ее сотрудниках. Проверьте LinkedIn, Facebook и сеть выпускников колледжа, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто может поделиться с вами инсайдерской информацией.

Просмотрите объявление о вакансии. Узнайте о работе как можно больше. Просмотрите объявление о вакансии и узнайте, что работодатель ищет в человеке, которого он нанимает. Также обратите внимание на сопроводительное письмо и резюме, чтобы у вас было четкое представление о том, что вы можете предложить работодателю.

Посетите интервьюера в LinkedIn. Найдите минутку или две, чтобы проверить интервьюера в LinkedIn, если вы его найдете. Это даст вам представление о человеке, с которым вы встретитесь, а также об его карьере и сроках пребывания в компании.

Подготовка к интервью

Наденьте соответствующую одежду для собеседования. Это может быть неловко, если вы явитесь на собеседование слишком одетым или недостаточно одетым. Всегда одевайтесь соответствующим образом для собеседования, чтобы произвести наилучшее первое впечатление.

Включите духи или одеколон. У некоторых людей есть чувствительность или аллергия на ароматизаторы. У других сильная реакция на запахи — и не всегда положительная. Убедитесь, что интервьюер может сосредоточиться на вашей квалификации, а не на выборе духов.

Избегайте потных ладоней. Никто не хочет трогать слизистую мокрую руку. Если вы можете посетить туалет по дороге на собеседование, вымойте и тщательно вытрите руки. Если это невозможно, используйте салфетку, чтобы руки были сухими.

Во время интервью

Сделайте глубокий вдох. Потом еще один. Собеседования могут вызывать стресс. Пока вы находитесь в туалете, сделайте несколько глубоких вдохов и помните, что вы здесь, потому что вас выбрали для собеседования.

Тепло поприветствуйте интервьюера. Представьтесь, поздоровавшись и пожав руку, если необходимо. Поддерживайте зрительный контакт, но не смотрите в глаза слишком долго. Вы хотите казаться дружелюбным и открытым.

Улыбка. Улыбайтесь, когда вы встречаетесь с интервьюером и когда это уместно во время собеседования. Позитивные люди с сильными навыками межличностного общения с большей вероятностью будут приняты на работу.

Как и при зрительном контакте, можно перестараться с улыбкой. Убедитесь, что ваша ухмылка не менее дружелюбна, попросив обратной связи во время тренировочных собеседований.

Проявите свой энтузиазм. Продемонстрируйте свою страсть к тому, что вы делаете, и к тому, чем вы хотели бы заниматься на следующей работе. Приятно сообщить интервьюеру, что вы любите свою работу и рады этой возможности.

Покажите, насколько вы подходите для этой работы. Подтвердите свой энтузиазм фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть все необходимое для работы. Будьте конкретны и покажите работодателю, почему и как вы соответствуете требованиям.

Не паникуйте. Даже если вы выполнили всю подготовительную работу, вас может застать врасплох вопрос собеседования, которого вы не ожидали. Приготовьтесь к худшему, чтобы быть стойким в данный момент.

Поделитесь историей или двумя. Не указывайте просто свою квалификацию. Вместо этого используйте свои навыки рассказывания историй, чтобы поделиться примерами того, чего вы достигли на работе. Нет ничего лучше реальной истории, чтобы заинтересовать интервьюера и показать, на что вы способны.

После интервью

Последующие действия после интервью. Последний способ произвести наилучшее впечатление и показать, что вы заботитесь об этой возможности, — это написать электронное письмо, заметку или телефонный звонок. Помимо благодарности за собеседование, еще раз подчеркните, почему вы отличный кандидат на эту работу.

Ваш путеводитель по созданию хорошего первого впечатления

Каждый день мы общаемся с незнакомыми людьми. Когда вы подаете заявление и подаете заявление на собеседование в поисках должности, эти первые встречи важны для того, чтобы помочь вам получить предложение о работе. Из этой статьи вы узнаете, что такое первое впечатление, почему важно хорошее первое впечатление, как первые впечатления влияют на вас на рабочем месте и как произвести хорошее первое впечатление во время собеседования.

Какое первое впечатление?

Первое впечатление — это первоначальное соображение или суждение, которое кто-то делает о вас после первого взаимодействия с вами. Несколько факторов могут повлиять на первое впечатление о вас, например, как вы выглядите, что вы носите, как вы говорите и ваше общее эмоциональное состояние. Когда вы ищете новую должность, то, как вы представляете себя в своем заявлении, в своем резюме и во время собеседования, может повлиять на первое впечатление рекрутера и менеджера по найму о том, кто вы есть.

Важность хорошего первого впечатления

Первые впечатления важны, потому что человеческая природа заставляет нас держаться за первое впечатление о ком-то, и нам может быть трудно изменить это мнение, даже когда другой человек представляет нам доказательства вопреки этому убеждению. Поэтому для нас очень важно знать, какое впечатление мы производим о себе, когда впервые встречаемся с кем-то на собеседовании или на рабочем месте.

Связано: Руководство: Как добиться успеха на мероприятии по найму или открытому собеседованию

Как произвести хорошее первое впечатление во время собеседования

Чтобы произвести хорошее первое впечатление во время собеседования, выполните следующие действия:

  1. Будьте готовы.
  2. Придите вовремя.
  3. Одевайтесь профессионально.
  4. Соблюдайте осанку.
  5. Используйте дружеское приветствие.

1. Будьте готовы

Лучшее, что вы можете сделать, чтобы произвести хорошее первое впечатление во время собеседования, — это хорошо подготовиться к собеседованию по прибытии. Перед собеседованием изучите компанию и узнайте, чем они занимаются, каковы будут ваши обязанности на должности, на которую вы претендуете, каковы основные ценности компании и как вы можете повысить ее ценность.Доказательство того, что вы провели свое исследование, может создать у интервьюера впечатление, что вы серьезно относитесь к должности, на которую подали заявку.

Вы также можете поиграть с другом или членом семьи, чтобы попрактиковаться в вопросах интервью, которые вы ожидаете от интервьюера. Подготовьте ответы как на технические вопросы собеседования, связанные с должностными обязанностями, так и на вопросы поведенческого собеседования. Практика ответов на вопросы собеседования покажет вашу уверенность во время собеседования.

Подробнее: Как подготовиться к 9 типам собеседований

2.Приходите вовремя

Своевременное прибытие на собеседование задает тон профессионализма, которого интервьюер может ожидать от вас. На самом деле, лучше прибыть как минимум на пять-десять минут раньше, чтобы показать интервьюеру, что пунктуальность — это то, что вы цените. Интервьюер и менеджер по найму ожидают, что вы будете надежным и пунктуальным в своей роли, поэтому своевременное или раннее прибытие к интервьюеру создает впечатление, что они могут доверять вам в своевременности для вашей новой работы.

3.Одевайтесь профессионально

То, как вы одеваетесь, может сильно повлиять на первое впечатление о вас, которое производит интервьюер. Важно одеваться профессионально и соответствовать должности и отрасли, на которую вы претендуете. Также важно следить за тем, чтобы вы были ухоженными, соблюдали правила гигиены, профессиональную прическу, чистили зубы и хорошо дышали.

Профессиональная одежда и ухоженность демонстрируют вашу заинтересованность в профессиональном представлении своего личного бренда и компании.Профессиональная деловая одежда позволяет сосредоточить внимание на собеседовании на вашей квалификации, а не на том, как вы выглядите.

Подробнее: Что надеть на собеседование

4. Используйте хорошую осанку

Ваша осанка также может иметь большое влияние на то, как кто-то воспринимает вас при первой встрече. Важно стоять прямо, сидеть прямо, держать голову вверх и распрямлять плечи на протяжении всего собеседования. Хорошая осанка производит впечатление уверенности и профессионализма.Вы также должны поддерживать зрительный контакт с интервьюером на протяжении всей встречи.

5. Используйте дружеское приветствие

Многие люди формируют первое впечатление о вас уже через несколько минут после знакомства. При первой встрече с интервьюером важно тепло и дружелюбно приветствовать вас профессиональным представлением и крепким рукопожатием. Ваше приветствие должно включать дружелюбную улыбку и четкое представление того, кто вы есть. Например: «Здравствуйте, г.Смит, меня зовут Джейкоб Андерсон, и я здесь, чтобы взять интервью на должность исполнительного помощника «. Используйте профессиональное и дружелюбное приветствие ко всем, с кем вы встречаетесь в офисе, а не только к интервьюеру.

Подробнее: Как представиться на собеседовании

Первые впечатления на рабочем месте

Получив предложение о работе, вы должны продолжать производить хорошее первое впечатление, начиная работать на этой должности . В первый день вы познакомитесь с новыми коллегами и руководителями, а также сможете общаться с клиентами.Вы можете использовать те же методы, что и во время собеседования, чтобы произвести сильное первое впечатление. Это может помочь вам построить хорошие долгосрочные профессиональные отношения.

5 способов, которыми работодатель может произвести хорошее первое впечатление

Очевидно, что процесс собеседования требует много времени и средств, поэтому идеальным сценарием является поиск кандидата, который отвечает всем требованиям с первого раза. Конечно, если этот человек не заходит в дверь, повторный запуск процесса неутешителен, но необходим.

Но что, если вы предложите работу кому-то, кого вы действительно хотели, и он откажется от вас из-за негативного впечатления, которое вы или кто-то другой в вашей организации произвел на них?

Возможно, вы никогда не узнаете истинную причину, но услышать, что ее можно было избежать, было бы крайне неприятно.

Поэтому важно, чтобы вы были готовы показать себя и компанию в лучшем свете с момента прибытия идеального кандидата. К сожалению, даже Расселу Гранту было бы трудно предсказать, кто это и когда они могут появиться.Вот несколько советов, которые помогут убедиться, что вы работаете на полную мощность и сразу же оказываете положительный эффект всякий раз, когда появляется «один».

1) Первые впечатления:

Есть старая поговорка, что интервьюеру требуется всего 90 секунд, чтобы принять решение об интервьюируемом, так что, конечно же, интервьюируемый должен так же быстро принять решение по поводу работодателя. Первое впечатление имеет значение, поэтому убедитесь, что ваш вход в дом (администратор, секретарь и т. Д.) Полностью проинформирован об организации собеседований.Нет лучшего способа произвести на кандидатов начальное плохое впечатление (кроме, может быть, ударить их мокрой рыбой, когда они проходят через вращающуюся дверь) и продемонстрировать необщительность в организации, чем первый человек, с которым они столкнутся, не зная, кто они и почему. там. Чтобы регистратору не приходилось отчаянно звонить, чтобы узнать, что происходит, заранее предоставьте ему всю необходимую информацию, в том числе:

  • Кто кандидаты
  • На какую должность они претендуют
  • В какое время начинается их собеседование
  • С кем связаться по прибытии
  • Обустроено ли место для парковки автомобиля

Если приемная может опередить кандидатов, когда они прибудут:

(Вы должны иметь большой потенциал, вы пришли на собеседование на должность менеджера по маркетингу.Вы хорошо припарковались? Пожалуйста, займите место . Ваше собеседование не пройдет еще 20 минут, не хотите ли выпить? Вы выглядите немного острым, не хотите полежать?)

… тогда это создаст впечатление хорошей организации.

Также, если кандидаты проводят презентацию и приносят карты памяти, требующие проверки на вирусы, попросите регистратора организовать это, пока кандидаты ждут, чтобы собеседование могло начаться немедленно в подходящее время.

2) Осмотрите комнату:

Перед первым собеседованием дня очень важно выделить достаточно времени, чтобы в первую очередь осмотреть комнату для собеседований. Если вы приедете всего за несколько минут до первого собеседования, вам, возможно, придется разобраться (или, если вам повезет, организовать кого-то, кто сделает это за вас), что может привести к отставанию от графика еще до того, как процесс начнется. Еще более серьезным запретом является приведение первого кандидата прямо в комнату для собраний, вообще не проверяя комнату, так как вы потенциально можете найти остатки того, чем занимались предыдущие оккупанты.

Также важно, чтобы у вас было достаточно времени между собеседованиями. Необходимо время, чтобы сделать заметки о предыдущем кандидате, снять использованные очки, убрать заметки и резюме других кандидатов из поля зрения и стереть все слезы со столешницы (своей или вашей).

3) Проверьте техн.:

Если вы используете технологию во время интервью, убедитесь, что ноутбук / проектор / телевизор работают безупречно, прежде чем интервью начнется. Нет ничего более неловкого, чем завязать светскую беседу с кандидатом, пока Малкольм из ИТ копается под столом в поисках подходящих кабелей.Кроме того, подключайте ноутбук к сети, а не полагайтесь на время автономной работы, и если ноутбук находится в режиме ожидания или блокируется по прошествии определенного периода времени, отключите эти функции во время собеседования.

В случае «блокировки», убедитесь, что у вас есть соответствующий пароль заранее, если это не ваш собственный компьютер.

4) Будьте готовы:

Если вы когда-нибудь были в Cubs или Brownies, вы уже знаете это, но подготовка является ключевым моментом.

Внимательно прочтите резюме кандидата перед собеседованием и подготовьте все вопросы, которые вы хотите задать им конкретно, чтобы вы могли уделить им все свое внимание во время самого собеседования.Кандидатам может быть крайне неприятно, если вы отчаянно листаете их резюме во время собеседования в поисках следующего вопроса, пока они доставляют свой тщательно продуманный ответ, который может стать ключом к их будущему.

Кроме того, это может показаться простым, но убедитесь, что у вас есть ответы на все простые вопросы, которые могут возникнуть у кандидата относительно организации и преимуществ работы. Незнание об оборотах компании или о том, связана ли работа с частным здравоохранением, может оставить вас сидеть со значительным количеством яиц на лице.

5) Создайте реальное впечатление:

Все мы слышали о кошмарных свиданиях, когда указанная дата внесла в себя определенные улучшения и оказалась не совсем такой, какой человек ожидал ее увидеть.

Конечно, важно показать себя и организацию в лучшем свете, но бессмысленно выставлять себя или бизнес кем-то, чем вы не являетесь, чтобы повысить привлекательность предложения для кандидата. В лучшем случае выбранный кандидат будет чувствовать, что его обманули, когда он приступит к работе, и это может немедленно повлиять на его мотивацию.В худшем случае кандидат подаст об отставке сразу или вскоре после начала, что означает, что вам придется пройти весь процесс набора еще раз.

С опытом приходит больше

мудрость расслабленность:

К сожалению, по моему опыту, чем выше вы становитесь и чем больше собеседований проводите, тем больше вероятность того, что вы упустите из виду многие из вышеперечисленных моментов.

Поскольку собеседование превращается в рутинную работу, а не в новый опыт, и ваше время становится все более важным, легко упустить из виду, насколько дорогостоящий процесс собеседования и насколько важно найти подходящих кандидатов для бизнеса на всех уровнях внутри компании. организация.Старшие сотрудники будут читать резюме в последнюю минуту, не будут проверять комнаты и явиться на собеседование в последнюю минуту или даже поздно. Поэтому, даже если вы опытный специалист в проведении собеседований, стоит еще раз отметить вышеупомянутые пункты, чтобы создать яркое отражение организации.

Автор: Гэри Скиппер (Gary Skipper) — менеджер по маркетингу Newman Stewart, компании Executive Search и Management Selection, которая находит отличных людей для отличного бизнеса, и ее можно найти на сайте www.newmanstewart.co.uk.

5 полезных советов, чтобы произвести хорошее первое впечатление на собеседовании

Вы уже сдали экзамен, вошли в короткий список, и с вами связались сотрудники отдела кадров. Единственный камень преткновения, который стоит на пути приема на работу — собеседование. Это решает большинство соискателей.

Излишне говорить, что очень важно произвести хорошее первое впечатление. Однако небольшая икота до или во время собеседования может привести к серьезному разочарованию и стоить вам работы вашей мечты.Чтобы избежать этого сценария, я поделюсь пятью полезными советами, которые помогут произвести хорошее первое впечатление на собеседовании.

1. Не опаздывайте.

Пунктуальность — это качество, на которое будут обращать внимание потенциальные работодатели, особенно во время собеседования. Если вы опаздываете, это дает сигнал, что вы ненадежны и не обращаете внимания на детали.

Чтобы этого никогда не произошло, ознакомьтесь с местом проведения и определите, сколько времени вам понадобится, чтобы добраться туда.Кроме того, ложитесь спать рано вечером перед собеседованием. Это гарантирует, что и тело, и ум хорошо отдохнут, и вы сможете проснуться вовремя.

2. Одевайтесь соответствующим образом.

Принимая решение о том, какую одежду носить, учитывайте должность, на которую вы претендуете. То, как вы одеваетесь, показывает, как вы держитесь и как себя преподносите. Правильно одетая одежда свидетельствует о вашем профессионализме и свидетельствует о том, что вы серьезно относитесь к процессу подачи заявления. Не переодевайтесь; тоже не переодевайся.

Если вы планируете работу в офисе, носите деловой костюм. Одевайтесь так, как будто вы проводите презентацию или встречаетесь с важным клиентом. Для другой работы одежда должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Какую одежду вы планируете надеть, убедитесь, что она выглядит аккуратно и презентабельно. Одежда не должна быть слишком тесной или откровенной. Избегайте носить слишком много украшений или сильных духов.

3. Будьте честны.

Есть поговорка: «Честность — лучшая политика.Хотя некоторые могут утверждать, что при приеме на работу необходимо утаивать «некоторую информацию», желательно, чтобы все заявления были правдивыми. Лгать о своем образовании или академических достижениях нельзя.

Даже если вас наняли из-за этих искажений, существует большая вероятность того, что вы будете исключены, когда руководство узнает об этом позже. Насколько вам известно, сотрудники отдела кадров могут позвонить вашим рекомендациям или просмотреть ваши профили в социальных сетях.Скажите своему интервьюеру, что вы можете восполнить недостаток знаний или навыков, проявив прилежание, находчивость и желание учиться.

4. Будьте добры и уважительны ко всем.

Важно проявлять доброту ко всем, кого вы встретите. Будьте добры к администраторам, сотрудникам службы безопасности, помощникам руководителей и другим сотрудникам компании. В конце концов, это могут быть те же люди, с которыми вы будете встречаться каждый день, если вас возьмут на работу.

Ожидается, что как «гость» вы покажете свое лучшее поведение.Не ведите себя так, будто это место принадлежит вам. Например, не разговаривайте громко со своим соседом, пока другие проходят собеседование. Терпеливо ждите своей очереди; не веди себя так, будто тебе скучно. Помните, что вас уже могут обследовать, даже если вы все еще ждете в зале ожидания. Во время собеседования не забывайте уважительно относиться к собеседнику. Если перед вами — менеджер по персоналу, обращайтесь к нему как к сэру или мадам.

5. Проявляйте интерес и энтузиазм.

Чтобы произвести хорошее впечатление, покажите, что вы заинтересованы и полны энтузиазма по поводу работы.Относитесь ко всему позитивно и наслаждайтесь опытом. Улыбайтесь, будьте бдительны при обработке вопросов, которые задает интервьюер, и будьте точны в своих ответах. Подготовьтесь, изучив информацию о компании и попрактиковавшись в том, как отвечать на распространенные вопросы собеседований.

Убедите интервьюера в том, что вы подходите для этой работы. Подчеркните свои достижения, работая на предыдущей работе. Если вы только что закончили школу, подчеркните свои студенческие достижения как в учебе, так и во внеклассной деятельности.

Заключение

Имея такой большой выбор, работодатели могут быть разборчивыми при приеме на работу. Эти советы о том, как произвести хорошее первое впечатление на собеседовании, не могут гарантировать, что вы получите работу, но они определенно могут вас немного приблизить. Первые впечатления могут формировать представление о профессиональной компетентности. Те, кто хорошо выступит на этом этапе, получат преимущество над конкурентами.

С подготовкой и правильным отношением вы сможете делать все правильно и показывать отличные результаты.Произведение хорошего впечатления может помочь вам получить больше предложений о работе в будущем. И это может быть вашим ключом к карьере вашей мечты. Вероятно, это ваша лучшая возможность получить работу, поэтому отдайтесь ей всем, что у вас есть. Удачи!

25 советов, как произвести первое впечатление на вашего первого ребенка …

Вы подали заявку, преуспели в процессе собеседования и приняли предложение о работе. Однако тяжелая работа только началась. Первые впечатления решают все.Вы, возможно, и убедили менеджера по найму, но в компании есть гораздо больше людей, которые могут произвести впечатление!

Прежде чем приступить к работе в первую неделю, прочтите эти 25 советов, чтобы произвести хорошее первое впечатление в первый рабочий день.

1. Практическое введение

Вступление — это когда вы производите хорошее первое впечатление. Прямой зрительный контакт, крепкое рукопожатие, уверенность и широкая улыбка — вот рецепт успеха.

2. Носите презентабельную одежду.

Исследования показывают, что люди будут судить о вас в течение нескольких секунд после встречи.Ваш наряд повлияет на это впечатление. В первые несколько дней работы выглядите презентабельно, даже если вы находитесь в непринужденной офисной обстановке. По мере того, как вы больше узнаете об офисной культуре, приспосабливайтесь к ней соответствующим образом.

3. Сохраняйте позитивный настрой

Ключ к хорошему первому впечатлению — это ваше отношение. В первый день работы широко улыбнитесь и покажите, что рад представившейся возможности. Люди будут ассоциировать ваш позитивный настрой с вашей способностью работать хорошо.

4. Будьте хорошим слушателем

Первые несколько недель работы — это время, чтобы усвоить как можно больше информации.Возникнут вопросы, но выбирайте, какие из них озвучивать с умом. Вы же не хотите, чтобы вас производили на привлечение внимания. Если у вас есть законный вопрос, задавайте его с уверенностью. Сосредоточьтесь на том, чтобы слушать и запоминать как можно больше.

5. Делайте заметки обо всем

Совет от профессионалов: делайте заметки обо всем, что вы узнаете в первую неделю. Не полагайтесь на свою память. Посещайте все встречи и тренинги, чтобы узнать как можно больше о своей новой компании. Просматривайте свои записи в конце дня, чтобы закрепить все, что вы узнали.Это верный способ ускорить переходный процесс.

6. Запомните имена своих коллег

Если вы плохо умеете обращаться с именами, сейчас самое время сосредоточиться на их запоминании. Постарайтесь запомнить имена всех ваших коллег к концу первой недели. Если вы знаете, с кем вы будете работать напрямую, попробуйте узнать их имена, прежде чем начать.

Запоминание имен установит личную связь. Если вы не можете вспомнить чье-то имя, просто извинитесь и спросите еще раз.Они поймут, если вы спросите пораньше!

7. Будьте активны

Большинство работодателей предлагают своим новым сотрудникам небольшие проекты, чтобы они могли адаптироваться, не перегружая их. Если у вас появляется дополнительное время, проявите инициативу и попросите еще поработать. Это покажет, что вы готовы проявить инициативу. Работодатели любят активных сотрудников.

8. Продолжайте узнавать о своем новом работодателе

Вы должны были изучить информацию о своей компании до собеседования, но ваше обучение не должно останавливаться на достигнутом.Сделайте ставку на то, чтобы узнать о своей компании как можно больше.

Изучите справочник для сотрудников, спросите о возможностях волонтерства и прочтите литературу компании. Станьте экспертом в своей компании, чтобы продавать ее людям, когда появляются возможности.

9. Покажите свою приверженность

Даже если вы работаете с почасовой оплатой, планируйте оставаться там немного дольше, чем требуется в обычную смену. Приходите рано, много работайте днем ​​и уходите поздно. Не бери длинные обеды. Эффективно распоряжайтесь своим временем.Если вы пожертвуете, чтобы показать свою приверженность компании, это окупится.

10. Воздерживайтесь от сплетен и политики

Держитесь подальше от сплетен на рабочем месте и политической драмы как можно дольше. Ничто не испортит вашу репутацию быстрее, чем слухи о вас.

11. Будьте командным игроком

Покажите свою лояльность своим новым коллегам, поделившись признанием с командой в начале своей карьеры. Будьте честны и отдайте должное тем, кто этого заслуживает.Укрепление доверия с коллегами — ключ к успеху!

12. Будьте профессиональны.

Нет ничего плохого в том, чтобы заниматься небольшими личными делами на работе. Все так делают. Но вначале сведите его к минимуму. Вы же не хотите, чтобы начальник застал вас за проверкой личной электронной почты, бронированием столика на ужин или покупкой чего-либо в Интернете, прежде чем вы успеете проявить себя.

13. Станьте социальной бабочкой

Большинство компаний организуют внеурочные мероприятия, такие как спортивные лиги или счастливые часы.Приложите усилия, чтобы участвовать и поддерживать связь со своими коллегами!

Воспользуйтесь возможностью проявить свою индивидуальность так, как вы не можете в рабочее время. Но будьте осторожны, ведите себя как можно лучше. Вы не хотите, чтобы глупая ошибка в обычную ночь испортила вашу профессиональную жизнь.

14. Следите за своими достижениями

Никто не будет отслеживать ваши достижения за вас. Это твоя работа. Составление списка ваших достижений поможет вам в будущем продвигаться по службе или работать в других компаниях.Начните делать это с самого начала новой работы, чтобы не забыть!

15. Будьте благодарны

Хорошее практическое правило: убивайте их добротой. Если люди уделяют время своему рабочему дню, чтобы помочь вам изучить основы офиса, покажите им, насколько вы это цените. Напишите благодарственное письмо, принесите им чашку кофе и обязательно улыбайтесь, пока делаете это. Простая благодарность всегда производит хорошее первое впечатление — и она последует за вами!

16. Найдите наставника

Следите за кем-нибудь в компании, кто мог бы стать для вас профессиональным наставником.Наличие наставника, который может дать направление, — огромное преимущество. Если все сделано правильно, вы можете расширить свою сеть, встречаясь с людьми в кругу своего наставника.

17. Организуйте свою трудовую жизнь

Разработайте систему для запоминания встреч, заданий, проектов и встреч, которые лучше всего подходят для вас. Устанавливайте напоминания, создавайте таблицы или используйте планировщик. Все, что нужно, чтобы вовремя выполнить все обязательства. Не опаздывайте в первые несколько дней!

18. Ставьте цели

Найдите время для мозгового штурма и составьте список достижимых целей, которых вы можете достичь на своей новой должности.Найдите то, что важно для вашего работодателя, и работайте над развитием навыков, необходимых для достижения успеха.

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваши цели будут меняться. Так и должно быть! При необходимости пересматривайте свой список каждые пару месяцев. Работайте с направлением и добивайтесь поставленных целей.

19. Запрашивайте регулярные проверки у своего начальника

Встречи с вашим непосредственным руководителем на регулярной основе дают вам возможность рассказать, как у вас дела, задать вопросы и не отставать от заданий и сроков.Это также помогает установить взаимопонимание. Кроме того, они будут впечатлены тем, что вы просите о регистрации. Это показывает ваше желание учиться и расти.

20. Сеть, сеть, сеть!

Активно ищите любые возможности для общения с людьми в вашей компании. Посещайте собрания персонала, конференции, выставки и мероприятия. Сделайте свое имя там, представившись ключевым игрокам в своей области.

Присоединяйтесь к организации или посещайте дополнительные занятия вне работы, чтобы оставаться впереди. Усердно работайте над расширением своей сети, особенно на новой работе.Он открывает двери, к которым у вас, возможно, не было бы доступа в противном случае.

21. Не просите обновления

Если вы настроили корпоративный компьютер, телефон или какое-либо программное обеспечение, будьте благодарны. Сейчас не время просить об обновлении. Когда у вас будет время проявить себя как ценного сотрудника, узнавайте об обновлениях. Но сначала осмотритесь.

Если у ваших коллег такая же технология, как и у вас, не спрашивайте об этом. Если у них есть обновления, подходите к ситуации внимательно и уважительно.Вы же не хотите показаться неблагодарным.

22. Не говори ерунду со своим старым работодателем

Как ни заманчиво рассказывать ужасные истории из своего прошлого, не делай этого. Он может снова укусить вас, если слух станет известен вашим старым коллегам. Кроме того, ваши новые коллеги могут ожидать, что вы сделаете с ними то же самое, если уйдете из компании. Сохраняйте позитивные отношения везде, где можете, и когда можете.

23. Воспользуйтесь перерывами на обед.

Проведите перерывы на обед, знакомясь с коллегами.Попросите людей перекусить с вами. Не тратьте время на обеденное время, сидя за столом или бегая по делам, если только вам это не нужно. Однако обратите внимание на негласные правила обеденного перерыва.

Если люди усердно работают над проектом, не прерывайте их. Ешьте с людьми, у которых явно есть перерывы на обед.

24. Выходите за рамки своих профессиональных интересов

Обсудите свои интересы с коллегами по мере того, как вы приспосабливаетесь к своей новой должности. Ваша способность искренне выражать свои интересы создаст прочные связи на рабочем месте.Не забывайте внимательно прислушиваться к личным интересам ваших новых коллег.

25. Не принимайте это на свой счет

Первая неделя на работе может быть нервным переживанием. Попадая в новую стрессовую ситуацию, не забывайте поддерживать профессионализм. Если начальник на вас огрызается или кто-то принимает решение, с которым вы не согласны, не принимайте это на свой счет. Просто сосредоточьтесь на том, чтобы делать работу наилучшим образом. Результаты говорят сами за себя.

Как произвести хорошее впечатление на виртуальном собеседовании

Нет никаких сомнений в том, что для многих соискателей собеседование является самой пугающей частью процесса.Но что, если бы вы могли делать это, не выходя из дома? Для многих работодателей за виртуальным собеседованием будущее — независимо от того, живете ли вы далеко или вам нужно пройти дистанционное собеседование по другой причине, видеоконференцсвязь — это простое решение, которое многие компании используют при встрече с кандидатами «лицом к лицу».

Хотя видеоинтервью не позволяет использовать несколько проверенных и проверенных способов произвести хорошее впечатление, таких как крепкое рукопожатие, есть много способов поразить вашего потенциального начальника из-за экрана.Просто следуйте этому руководству, чтобы подготовиться и усовершенствовать свои навыки видео-интервью.

Подготовить заранее

Обязательно изучите работодателя заранее! Войдите в Handshake и просмотрите их профиль, прочтите отзывы коллег, которые работали или стажировались там, и просмотрите последние новости об организации, чтобы узнать о событиях. Чем лучше вы подготовлены для того, чтобы задавать вдумчивые вопросы, тем более плавным будет ваш разговор на протяжении всего собеседования.

Также используйте это время, чтобы просмотреть свое резюме и описание должности, и подумать, как ваш прошлый опыт может помочь вам превзойти в должности. Свежая информация об этом поможет вам чувствовать себя увереннее во время видеовстречи.

Прийти вовремя

Это один из самых простых способов начать все с правильной ноги: явиться вовремя! Хотя вам не нужно входить в систему на 15 минут раньше, как при собеседовании в офисе, определенно войдите в видеочат в установленное время.Чтобы убедиться, что все идет гладко, убедитесь, что у вас загружено правильное программное обеспечение (при необходимости), и подумайте о тестовом звонке с доверенным другом, чтобы устранить любые перегибы в вашем соединении.

Одевайтесь для успеха, пусть даже удаленно

Убедитесь, что вы выглядите безупречно и профессионально — по крайней мере, на высоте. (Прелесть видеозвонков в том, что никто не узнает, носите ли вы спортивные штаны с оксфордской рубашкой и галстуком!) Подумайте о рубашке на пуговицах или блузке и убедитесь, что ухаживаете так же тщательно, как и для личной встречи.Это не только поможет вам произвести хорошее впечатление на собеседника, но и носить одежду, которая заставит вас чувствовать себя уверенно, также поможет вам погрузиться в игру!

Подумайте о своем прошлом

Вы бы, наверное, не пригласили своего будущего босса в свой дом, если бы он был завален носками, верно? Так что не позволяйте им видеть это на видео! Найдите чистое и тихое место в вашем жилом помещении, где вы сможете ответить на звонок. Обязательно поговорите с соседями по дому заранее, чтобы никто не пошел за вами и не издал громких звуков, пока вы обсуждаете свои профессиональные сильные и слабые стороны.

Установите «зрительный контакт» с камерой

Если это поможет, подумайте о том, чтобы поставить несколько глазков рядом с веб-камерой, чтобы напоминать вам смотреть прямо на нее во время разговора. Это создает видимость зрительного контакта, а не отвлеченного взгляда на экран! Зрительный контакт, даже если через ноутбук, помогает развить чувство искренней связи и внимательности; это может иметь решающее значение, когда вы пытаетесь поладить с вашим интервьюером.

Оставайтесь сосредоточенными и заметно вовлеченными

Один из способов показать интервьюеру, что вы мотивированы и заинтересованы, — это практиковать активное слушание.Кивните головой, чтобы подтвердить понимание во время разговора, и при необходимости задайте уточняющие вопросы. Также делайте рукописные заметки! Держите под рукой блокнот, чтобы вы могли записывать вопросы или важные выводы из собеседования, не прерывая разговор громким набором текста.

Не полагайтесь на шпаргалку, но будьте готовы

Если необходимо, будьте готовы поделиться своим портфолио или примерами работ с интервьюером; держите несколько вкладок наготове и предлагайте поделиться своим экраном, если возникнет эта тема.Также приходите на собеседование с вопросами, которые вы хотели бы задать своему интервьюеру. В этом проявляется инициатива и неподдельный интерес. (Вы можете найти несколько хороших примеров для вопросов на собеседовании здесь.)

Не забывайте реагировать после того, как помашите рукой на прощание

После завершения разговора убедитесь, что интервьюера не «привидели». Загрузите приложение «Рукопожатие», чтобы своевременно отвечать на сообщения рекрутера, и проверяйте свою электронную почту не реже двух раз в день, чтобы быть в курсе любых информационных сообщений или следующих шагов, которые могут появиться в вашем почтовом ящике!

С этими советами в заднем кармане у вас будут все ключи к успеху в видеоинтервью.

Разное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *