Маркшейдерские работы и безопасное ведение работ

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Работники, ответственные за безопасное ведение работ в электроустановках

Работники,
ответственные за
безопасное ведение
работ в
электроустановках.
Являются:
— выдающий наряд, отдающий распоряжение,
утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке
текущей эксплуатации;
— выдающий разрешение на подготовку рабочего места и
на допуск с учетом требований Правил;
— ответственный руководитель работ;
— допускающий;
— производитель работ;
— наблюдающий;
— члены бригады.
Работник, выдающий наряд,
отдающий распоряжение,
определяет необходимость и
возможность безопасного
выполнения работы.
Выдающий наряд (отдающий распоряжение)
отвечает:
— за достаточность и правильность указанных в
наряде (распоряжении) мер безопасности;
— за качественный и количественный состав бригады
и назначение ответственных за безопасное
выполнение работ;
— за соответствие групп по электробезопасности
работников, указанных в наряде, выполняемой
работе;
— за проведение целевого инструктажа
ответственному руководителю работ
(производителю работ, наблюдающему).
Право выдачи нарядов и распоряжений
предоставляется работникам из числа
АТП (руководящих работников и
специалистов), имеющим группу V
(при эксплуатации электроустановок
напряжением выше 1000 В), группу IV
(при эксплуатации электроустановок
напряжением до 1000 В).
При предотвращению аварий или
ликвидации их последствий
допускается выдача нарядов и
распоряжений работниками из числа
оперативного персонала, имеющими
группу IV, находящимися
непосредственно на территории
объекта.
Работник, выдающий
разрешение на

подготовку рабочих
мест и на допуск,
отвечает:
— за выдачу команд по отключению и заземлению ЛЭП и
оборудования, находящихся в его технологическом
управлении, и получение подтверждения их выполнения, а
также за самостоятельные действия по отключению и
заземлению ЛЭП и оборудования, находящихся в его
технологическом управлении;
— за соответствие и достаточность предусмотренных нарядом
(распоряжением) мер по отключению и заземлению
оборудования с учетом фактической схемы электроустановок;
— за координацию времени и места работ допущенных бригад,
в том числе за учет бригад, а также за получение информации
от всех допущенных к работам в электроустановке бригад
(допускающих) о полном окончании работ и возможности
включения электроустановки в работу.
Право выдачи разрешений на
подготовку рабочих мест и на допуск
предоставляется оперативному
персоналу, имеющему группу не ниже
IV, в соответствии с должностными
инструкциями.
Ответственный руководитель работ отвечает
за выполнение всех указанных в наряде
мероприятий по подготовке рабочего места и их
достаточность, за принимаемые им
дополнительные меры безопасности,
необходимые по условиям выполнения работ, за
полноту и качество целевого инструктажа
бригады, в том числе проводимого
допускающим и производителем работ, а также
за организацию безопасного ведения работ.
Ответственными руководителями
работ в электроустановках
напряжением выше 1000 В
назначаются работники из числа АТП
(руководящих работников и
специалистов), имеющие группу V и
группу IV — в электроустановках
напряжением до 1000 В.
Выдающий наряд имеет право не назначать
ответственного руководителя работ при
выполнении работ в РУ напряжением выше
1000 В с одиночной секционированной или
несекционированной системой шин, не
имеющей обходной системы шин, а также на
ВЛ, КВЛ и КЛ, всех электроустановках
напряжением до 1000 В (далее электроустановки с простой и наглядной
схемой).
Допускающий – работник из числа
электротехнического персонала,
производящий подготовку рабочих
мест и (или) оценку достаточности
принятых мер по их подготовке,
инструктирующий членов бригады и
осуществляющий допуск к работе.
Допускающий отвечает за правильность и
достаточность принятых им мер безопасности по
подготовке рабочих мест и соответствие их
мероприятиям, указанным в наряде или
распоряжении, характеру и месту работы, за
правильный допуск к работе, а также за полноту и
качество проводимого им целевого инструктажа.
Допускающие должны назначаться
из числа оперативного персонала. В
электроустановках напряжением выше
1000 В допускающий должен иметь
группу IV, а в электроустановках до
1000 В — группу III.
Производитель работ
отвечает:
— за соответствие подготовленного рабочего места
мероприятиям, необходимым при подготовке
рабочих мест и отдельным указаниям наряда;
— за четкость и полноту целевого инструктажа членов
бригады;
— за наличие, исправность и правильное применение
необходимых средств защиты, инструмента,
инвентаря и приспособлений;
— за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов

(знаков безопасности), предназначенных для
предупреждения человека о возможной опасности,
запрещении или предписании определенных действий, а
также для информации о расположении объектов,
использование которых связано с исключением или
снижением последствий воздействия опасных и (или)
вредных производственных факторов, заземлений,
запирающих устройств;
— за безопасное проведение работы и соблюдение Правил
им самим и членами бригады;
— за осуществление постоянного контроля за членами
бригады.
Производитель работ,
выполняемых по наряду в
электроустановках напряжением
выше 1000 В, должен иметь
группу IV, а в электроустановках
напряжением до 1000 В — группу
III.
Производитель работ,
выполняемых по
распоряжению, должен иметь
группу III при работе во всех
электроустановках.
Наблюдающий – работник из числа
электротехнического персонала,
осуществляющий надзор за бригадами,
не имеющими права самостоятельного
производства работ в
электроустановках (строители, маляры
и т.п.).
Наблюдающий отвечает:
— за соответствие подготовленного рабочего места
мероприятиям, необходимым при подготовке
рабочих мест и отдельным указаниям наряда;
— за четкость и полноту целевого инструктажа членов
бригады;
— за наличие и сохранность установленных на
рабочем месте заземлений, ограждений, плакатов и
знаков безопасности, запирающих устройств
приводов;
— за безопасность членов бригады в отношении
поражения электрическим током электроустановки.
Наблюдающим
назначается работник,
имеющий группу III.
Член бригады отвечает за
соблюдение требований настоящих
Правил, инструкций по охране
труда соответствующих
организаций и инструктивных
указаний, полученных при допуске
к работе и во время работы.
Численность бригады и ее состав с
учетом квалификации членов бригады
по электробезопасности должны
определяться исходя из условий
выполнения работы, а также
возможности обеспечения надзора за
членами бригады со стороны
производителя работ (наблюдающего).
Член бригады, руководимой производителем работ,
при выполнении работ должен иметь группу III.
В состав бригады на каждого работника, имеющего
группу III, допускается включать одного работника,
имеющего группу II, но общее число членов
бригады, имеющих группу II, не должно
превышать трех.
42.5. Производителю работ, имеющему группу IV, из
числа персонала, обслуживающего устройства
релейной защиты, электроавтоматики, разрешается
совмещать обязанности допускающего. При этом он
определяет меры безопасности, необходимые для
подготовки рабочего места. Подобное совмещение
разрешается, если для подготовки рабочего места не
требуется выполнения отключений, заземления,
установки временных ограждений в части
электроустановки напряжением выше 1000 В.

193. Ответственные за безопасное проведение работ, их права и обязанности.

2.1.2. Ответственными за безопасное ведение работ являются: -выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, -выполняемых в порядке текущей эксплуатации; -ответственный руководитель работ; -допускающий; -производитель работ; -наблюдающий; -члены бригады. 2.1.3. Выдающий наряд, отдающий распоряжение определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Он отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде (распоряжении) мер безопасности, за качественный и количественный состав бригады и назначение ответственных за безопасность, а также за соответствие выполняемой работе групп перечисленных в наряде работников, проведение целевого инструктажа ответственного руководителя работ (производителя работ, наблюдающего). 2.1.4. Право выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа административно-технического персонала организации, имеющим группу V — в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу IV — в электроустановках напряжением до 1000 В. В случае отсутствия работников, имеющих право выдачи нарядов и распоряжений, при работах по предотвращению аварий или ликвидации их последствий допускается выдача нарядов и распоряжений работниками из числа оперативного персонала, имеющими группу IV. Предоставление оперативному персоналу права выдачи нарядов и распоряжений должно быть оформлено письменным указанием руководителя организации. 2.1.5. Ответственный руководитель работ назначается, как правило, при работах в электроустановках напряжением выше 1000 В. В электроустановках напряжением до 1000В ответственный руководитель, как правило, не назначается. Ответственный руководитель работ отвечает за выполнение всех указанных в наряде мер безопасности и их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности необходимые по условиям выполнения работ, за полноту и качество целевого инструктажа бригады, в том числе проводимого допускающим и производителем работ, а также за организацию безопасного ведения работ. Ответственными руководителями работ назначаются работники из числа административно-технического персонала, имеющие группу V в электроустановках выше 1000В и группу IV в электроустановках до 1000В. В тех случаях, когда отдельные работы (этапы работы) необходимо выполнять под надзором и управлением ответственного руководителя работ, выдающий наряд должен сделать запись об этом в строке «Отдельные указания» наряда (приложение №4 к настоящим Правилам). Ответственный руководитель работ назначается при выполнении работ в одной электроустановке: с использованием механизмов и грузоподъемных машин при работах в электроустановках, а на ВЛ — при работах в охранной зоне ВЛ; — с отключением электрооборудования, за исключением работ в электроустановках, где напряжение снято со всех токоведущих частей (п. 2.2.8 настоящих правил), в электроустановках с простой и наглядной схемой электрических соединений, на электродвигателях и их присоединениях в РУ; — на КЛ и КЛС в зонах расположения коммуникаций и интенсивного движения транспорта; — по установке и демонтажу опор всех типов, замене элементов опор ВЛ; — в местах пересечения ВЛ с другими ВЛ и транспортными магистралями, в пролетах пересечения проводов в ОРУ; — по подключению вновь сооруженной ВЛ; — по изменению схем присоединений проводов и тросов ВЛ; — на отключенной цепи многоцепной ВЛ с расположением цепей одна над другой или числом цепей более 2, когда одна или все остальные цепи остаются под напряжением; — при одновременной работе двух и более бригад в данной электроустановке; — по пофазному ремонте ВЛ; — под наведенным напряжением; — без снятия напряжения на токоведущих частях с изоляцией человека от земли; — на оборудовании и установках СДТУ по устройству мачтовых переходов, испытанию КЛС, при работах с аппаратурой НРП (НРП), на фильтрах присоединений без включения заземляющего ножа конденсатора связи. Необходимость назначения ответственного руководителя работ определяет выдающий наряд, которому разрешается назначать ответственного руководителя работ и при других работах помимо перечисленных. 2.1.6. Допускающий отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их мерам, указанным в наряде или распоряжении, характеру и месту работы, за правильный допуск к работе, а также за полноту и качество проводимого им целевого инструктажа. Допускающие должны назначаться из числа оперативного персонала, за исключением допуска на ВЛ, при соблюдении условий, перечисленных в п. 2.1.11 настоящих Правил. В электроустановках напряжением выше 1000 В допускающий должен иметь группу IV, а в электроустановках до 1000 В — группу III. 2.1.7. Производитель работ отвечает: — за соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда, дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ; — за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады; — за наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений; — за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов, заземлений, запирающих устройств; — за безопасное проведение работы и соблюдение настоящих Правил им самим и членами бригады; — за осуществление постоянного контроля за членами бригады. Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В — группу III, кроме работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, при выполнении которых производитель работ должен иметь группу IV. 2.1.8. Наблюдающий должен назначаться для надзора за бригадами, не имеющими права самостоятельно работать в электроустановках. Наблюдающий отвечает: — за соответствие подготовленного рабочего места указаниям, предусмотренным в наряде; — за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады; — за наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлений, ограждений, плакатов и знаков безопасности, запирающих устройств приводов; — за безопасность членов бригады в отношении поражения электрическим током электроустановки. Наблюдающим может назначаться работник, имеющий группу III. Ответственным за безопасность, связанную с технологией работы, является работник, возглавляющий бригаду, который входит в состав и должен постоянно находиться на рабочем месте. Его фамилия указывается в строке «Отдельные указания» наряда. 2.1.9. Каждый член бригады должен выполнять требования настоящих Правил и инструктивные указания, полученные при допуске к работе и во время работы, а также требования инструкций по охране труда соответствующих организаций. 2.1.10. Письменным указанием руководителя организации должно быть оформлено предоставление его работникам прав: выдающего наряд, распоряжение; допускающего, ответственного руководителя работ; производителя работ (наблюдающего), а также права единоличного осмотра.   В начало

Безопасные методы ведения работ — Справочник химика 21

    Перед началом работ руководитель должен провести инструктаж рабочих о безопасных методах ведения работ, обратив внимание на особенности ремонтируемого оборудования.  [c.181]

    К обслуживанию групповых резервуарных установок Допускаются лица, обученные безопасным методам ведения работ, а также получившие вводный инструктаж по технике безопасности. [c.131]

    К работе по устранению закупорок в газопроводах допускаются работники эксплуатационных газовых хозяйств, специально обученные безопасным методам ведения работ и сдавшие экзамены. На выполнение работ по устранению закупорок в газопроводах выдается специальный наряд. [c.133]

    БЕЗОПАСНЫЕ МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ РАБОТ [c.185]

    Бригадир обязан требовать от мастера своевременной и хорошей подготовки рабочего места, так как от степени подготовки рабочего места в значительной мере зависят сроки выполнения работы и ее качество, а также безопасные методы ведения работ и соблюдение правил охраны труда. Бригадир организует своевременный завоз на объект требуемых заготовок, санитарнотехнического оборудования и материалов, обеспечивает бригаду качественным инструментом и средствами малой механизации в необходимом количестве, следит за содержанием рабочего места в опрятном состоянии. Бригадир должен уметь читать рабочие чертежи и монтажные схемы, производить обмеры и составлять эскизы, подсчитывать объемы выполняемых работ, а также уметь пользоваться нормами и расценками знать допуски и требования технических условий для производст- [c.57]

    Перед началом работ руководитель должен провести инструктаж рабочих о безопасных методах ведения работ, обратив внимание на особенности ремонтируемого оборудования. Весь ремонтный персонал а также работники эксплуатации должны постоянно носить защитные каски. Запрещается проведение ремонтных работ на аппаратах в коммуникациях, находящихся под давлением, заполненных газами или жидкостями, а также на машинах, роторы которых продолжают вращаться. [c.77]

    При обучении необходимо детально ознакомить рабочих с безопасными методами ведения работ, особенно при работах в замкну- [c.180]

    Перед началом ремонта установки приказом по предприятию назначаются лица, ответственные за организацию и проведение ремонта и подготовку к нему оборудования, и осуществляется инструктаж рабочих по безопасным методам ведения ремонтных работ.  [c.287]

    Безопасность работ в значительной мере зависит от самих работников, от знания ими основных правил техники безопасности, от соблюдения правильных методов ведения работ. Поэтому перед допуском к работе все должны пройти техминимум и обучение безопасным приемам работы. [c.134]

    Организация разработки безопасных методов ведения технологических процессов, более совершенных конструкций оградительной техники, по герметизации аппаратуры, механизации трудоемких, вредных и опасных операций, автоматизации контроля производства и всего процесса и других работ, направленных на обеспечение безопасности, на улучшение условий труда, а также на снижение и полное изжитие аварий, несчастных случаев и профзаболеваний. [c.13]

    В функции газоспасательной службы входит контроль за соблюдением правил безопасности при газоопасных ремонтно-технических и технологических работах, выполнение в случае необходимости своими силами газоопасных работ, требующих применения изолирующих кислородных приборов, проверка наличия, соответствия, исправности, а также ремонт всего газоспасательного оснащения, находящегося в газоспасательном подразделении и на объектах предприятия участие в составлении перечня газо-, взрыво- и пожароопасных мест и работ, а также планов ликвидации аварий и в проведении учебных тревог контроль состояния газовоздушной среды в производственных помещениях и в других местах, где возможно образование и распространение вредных веществ в опасных концентрациях участие в разработке мероприятий по снижению концентрации вредных паров, газов и пыли в производственных зонах изучение газоопасных объектов предприятия и причин возникновения загазованности для предупреждения газовой опасности инструктаж и обучение производственного персонала правилам безопасного ведения работ в газоопасных местах, способам пользования газозащитными средствами и основным приемам спасения пострадавших при авариях и несчастных случаях контроль за допуском к работе в газоопасных местах только обученного цехового персонала, снабженного соответствующими газозащитными средствами, а также за исправностью и правильным применением этих средств широкая массово-разъяснительная работа среди рабочих, служащих и инженерно-технических работников обслуживаемого предприятия в области газобезопасности участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию газоопасных объектов при окончании их строительства или ремонта обучение членов добровольной газоспасательной дружины газоспасательному делу, методам и приемам ведения аварийно-спасательных работ.  [c.126]

    В целях безопасного ведения работ при пайке осадительных электродов применяют струнные подмости (рис. 56). Применяют и другой метод монтажа. Корпус фильтра на верхней отметке перекрывают сплошным инвентарным настилом из досок толщиной 50 мм по двутавровым балкам. Над фильтром на металлических рамах устанавливают монорельс с двумя монтажными кошками грузоподъемностью по 5 тс. Над корпусом фильтра изготовляют блок осадительных электродов, который затем опускают в корпус электрофильтра. [c.97]

    Составление сетевого графика начинают с расчленения всего комплекса работ на составные части. Устанавливают последовательность работ, их логическую взаимосвязь, продолжительность, при этом учитываются безопасные методы их ведения, четко формулируется содержание работ и событий. Событиям и работам присваивают цифру, и весь комплекс работ изображают в виде модели (топологии сети). После этого рассчитывают параметры сетевого графика. В результате расчета определяют  [c.360]

    Инструкции по безопасному ведению работ и типовые инструкции по безопасным методам работ для рабочих подконтрольных органам госгортехнадзора предприятий, производств, объектов и организаций утверждаются соответствующими министерствами и ведомствами по согласованию с Госгортехнадзором СССР  [c.78]

    К работе у устья скважины в составе бригад подземного и капитального ремонта допускаются работники, прошедшие обучение в соответствии с Положением о порядке обучения рабочих и инженерно-технических работников безопасным методам работы на предприятиях и в организациях Министерства нефтяной промышленности СССР. Работы по скважине осуществляются бригадами подземного или капитального ремонта под руководством мастера или другого инженерно-технического работника, ответственного за ведение работ, при наличии утвержденного плана работ. [c.359]

    Значительным затруднением при ведении взрывных работ в то время являлось отсутствие достаточно безопасных методов воспламенения зарядов при этих работах. Для этой цели пользовались палочками, обмазанными пороховым тестом или медленно горящим серным фитилем. Серный фитиль состоял из пропитанной жидкой серой хлопчатобумажной нити, завернутой в бумажную трубочку. [c.410]

    Одним из общих требований безопасности является ведение процесса в строгом соответствии с требованиями технологического регламента. Обслуживающий персонал должен постоянно следить за нормальной работой оборудования и вентиляционных установок, за исправностью контрольно-измерительных приборов, предохранительных приспособлений, защитных и экранирующих ограждений, блокировочных и сигнализирующих устройств [2]. На рабочих местах должны быть инструкции по безопасным методам работы, аварийный выключатель, обеспечивающий возможность полного отключения оборудования. Запрещается работать на неисправном оборудовании. Кроме этих общих требований, каждая технологическая операция при переработке полимерных материалов в упаковку имеет свои специфические особенности безопасного ведения процесса (табл. 16.6) [3 7]. [c.225]

    Работы внутри аппарата могут производиться только по разрешению лица, ответственного за безопасную эксплуатацию, который должен проинструктировать работающих о Правилах безопасного ведения работ и методах оказания первой помощи. [c.380]

    Перед проведением работ по осмотру и очистке рабочие должны быть проинструктированы о правилах безопасного ведения работ и методах оказания первой помощи при несчастных случаях. [c.85]

    В задания (заявки) на проведение работ включают наименование работ по стадиям условия проведения работы (опыта) продолжительность работы (опыта) методы контроля условия ведения работы (опыта), обеспечивающие безопасность работающих характеристику применяемых и получаемых продуктов, реагентов, физико-химические константы, пожаро- и взрывоопасные и токсикологические свойства указание о виде итогового технического документа, которым оформляются результаты опыта по программе.  [c.281]

    Перед проведением работ внутри аппаратов, сосудов, колодцев и другого аналогичного оборудования рабочие должны быть проинструктированы о правилах безопасного ведения работ и методах оказания первой помощи пострадавшим. Лица, не прошедшие инструктаж, к работе не допускаются. [c.73]

    Получив от заказчика рабочий проект и другую проектно-сметную документацию, монтажная организация разрабатывает проект производства работ (ППР). При разработке ППР используются типовые монтажные схемы и технологические карты, предусматривается ведение работ наиболее современными и эффективными методами. Намечают очередность выполнения монтажных и строительных работ, потребность в рабочей силе и вспомогательных материалах, календарные сроки выполнения работ, меры по безопасности. [c.215]

    При правильном выборе метода и способа монтажа оборудования уменьшается трудоемкость и сроки производства работ, улучшаются экономические показатели и возрастает степень безопасности ведения работ.  [c.252]

    Аппараты, вулканизуемые методом обращения изделия в котел, должны отвечать требованиям Госгортехнадзора (Государственного комитета по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору при Совете Министров РСФСР). [c.101]

    Проект производства монтажных работ содержит генеральный план монтажной площадки, на котором нанесены железнодорожные пути и подъездные дороги, склады трубных узлов, труб и материалов, площадки для укрупнения узлов в блоки, места расположения стационарного и передвижного монтажного оборудования с указанием последовательности установки кранов, перемещение лебедок и др. Генеральный план монтажной площадки составляют на основе расчетов площадей и принятых схем монтажа с увязкой его с генеральным планом строительства объекта. Проект производства работ предусматривает наиболее рациональные способы ведения работ безопасными методами с применением наиболее производительных инструментов, приспособлений и механизмов.  [c.213]

    Совмещенный метод ведения строительных и монтажных работ применяют во всех случаях, когда это обеспечивает сокращение сроков строительства без ущерба для безопасности и качества работ. При определении степени совмещения общестроительных работ, монтажа строительных конструкций с монтажом оборудования необходимо учитывать, что совмещение должно осуществляться на тех основных объектах, продолжительность сооружения которых определяет сроки всего строительства в целом, а в состав этих объектов входит оборудование, монтаж которого является наиболее трудоёмким и длительным. Совмещенное ведение работ может осуществляться только по тщательно разработанному графику, согласованному со всеми строительно-монтажными организациями, участвующими в строительстве. [c.269]

    К работе по эксплуатации полиэтиленовых газопроводов, проложенных внутри стальных труб, допускаются рабочие, обученные по специальной программе французской фирмы «Газ де Франс», а также методами безопасного ведения работ в газовом хозяйстве и сдавшие экзамены комиссии, назначенной эксплуатационной организацией. Результаты экзаменов оформляются протоколом с указанием к каким видам работ допускаются рабочие, прошедшие проверку знаний. На основании протокола комиссии рабочим выдается удостоверение. [c.663]

    Служба контроля и автоматики обеспечивает безопасность ведения технологического процесса с помощью противоаварийных средств защиты обеспечивает оборудованием и осуществляет технический надзор при монтаже средств автоматики на вновь строящихся или реконструируемых участках предприятия, принимает в эксплуатацию смонтированное оборудование. Кроме того, служба КиА составляет заявки на получение контрольно-поверочного оборудования, средств контроля и автоматики, запасных частей и различных материалов. Она обеспечивает также обучение техническим знаниям и безопасным методам работ личного состава, внедрение новых видов приборов, регуляторов и автоматических систем, передового опыта эксплуатации. [c.136]

    Персонал, обслуживающий средства контроля и автоматики, должен знать и соблюдать правила техники безопасности, действующие на обслуживаемом технологическом участке. Кроме того, эксплуатационникам предъявляют дополнительные требования к технике и методам безопасного ведения работ. [c.250]

    Рассказывается о безопасных метода.х ведения монтажных работ и испытаниях трубопроводов холодильных установок. [c.2]

    Ответственность за состояние техники безопасности на отдельных участках производства (в цехе, лаборатории, мастерской и т. п.) возлагается на соответствующих руководителей участков — начальника цеха, заведующего лабораторией, мастера н др. Они обеспечивают безопасное ведение технологических процессов современный ремонт оборудования, здания и сооружения, организуют инструктаж и обучение персонала безопасным методам выполнения работ снабжают работающих необходимыми приспособлениями и средствалм коллективной и ин-д впдуально защпты п т. а.у контролируют правильность Ил пригленекпя. [c.22]

    При инструктаже следует детально ознакомить рабочих с безопасными методами ведения окрасочных работ в цехах и на монтажных площадках, в краскозаготовительных отделениях и на складах. При этом надо обратить особое внимание на обязательное использова- [c.296]

    При обучении необходимо детально ознакомить рабочих с безопасными методами ведения очистных, изоляционных и окрасочных работ. Стедует обратить внимание на необходимость обязательного использования спецодежды, ее периодической смены, на правильное применение индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи от воздействия красок, клеев, растворителей, вредных газов, паров и пыли. Необходимо отметить опасность курения и недопустимость пользования открытым огнем в местах, где проводятся очистные, и.чоляционные, окрасочные работы и сушка окрашенных изделий, ознакомить с правильным использованием пожарного инвентаря и средств пожаротушения. [c.117]

    Инструкция по проведению профилактической работы газоспасательными станциями на предприятиях химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности РСФСР, имеющих взрывопожароопасные и газоопасные производства Инструкция по проведению практических упражнений в кислородных респираторах и противогазах оперативным составом газоспасательных станций и добровольных газоспасательных дружин в газовой камере и на обслуживаемом объекте Инструкция о безопасных методах работы при производстве ремонта в скруберах, резервуарах, котлах, реакторах и другой аналогичной закрытой аппаратуре, применяемой в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности Инструкция по организации и ведению работ в газоопасных местах на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности [c. 33]

    Так, только за последние два года, например на предприятиях нефтепереработки, зарегистрировано более 200 некатегорийных аварий и крупных производственных неполадок, многие из них могли привести к аварийным остановам установок и перерасти в крупные аварии с тяжелыми последствиями. Около 60% производственных инцидентов происходят по вине обслуживающего персонала из-за неправильных или несвоевременных действий как при ведении технологического процесса в штатном режиме, так и при возникновении аварийной ситуации. Неправильные действия персонала в основном связаны с низким уровнем знаний безопасных методов работы и недостаточной подготовленностью к принятию правильных решений по предотвращению нештатной производственной ситуации или снижению ее масштабов. Вследствие этого подготовка персонала по промышленной безопасности становится одним из основных направлений деятельности предприятий и учебных заведений. [c.518]

    Основные обязанности по обеспечению техники безопасности на производстве возлагаются на начальников смен, -механиков, электротехников и других инженерно-технических работников цехов и пройзводств. Эти инженерно-технические работники разрабатывают проекты должностных и обязательных инструкций, формы бланков по учету параметров ведения технологического процесса и в установленном порядке представляют их на утВерж-, дение руководству предприятия проводят своевременный ремонт оборудования, зданий и сооружений организуют инструктаж и обучение персонала безопасным приемам и методам выполнения работ ведут и контролируют записи фактических пар аметров технологического процесса, анализируют их и принимают меры по недопущению отклонений от норм технологического режима обеспечивают трудяш,ихся необходимыми индивидуальными средствами защиты,-плакатами и другими средствами наглядной агитации по технику безопасности постоянно контролируют соблюдение подчиненными установленных правил техники безопасности проводят систематическую организационную и техническую работу по [c.28]

    В число основных задач техники безопасности входят изыскание способов обеспечения безопасности работников на стадии конструирования орудий труда, а также проектирование трудовых и технологических процессов разработка средств предохранения работников от ушибов, контактов с агрессивными и токсичными веществами разработка и обоснование законодательных актов по безопасности труда, а также инструкций по безопасному ведению работ, эксплуатации оборудования, разработка учебных и напядных пособий для обучения работающих безопасным методам труда проведение инструктажей, учебных занятий по технике безопасности установление порядка учета несчастных случаев и анализа травматизма.  [c.147]

---

Safe @ Work

Вы можете использовать Safe @ Work, если у вас есть разрешение на работу , S Pass или Employment Pass .

Тебе нужен Corppass. Подайте заявку на участие в Corppass, если у вас его нет.

Ваш администратор Corppass или субадминистратор должен назначить вашу учетную запись Corppass:

1. Войдите в Corppass.
2. Перейдите на вкладку Доступ к eService .
3. Выберите MOM ACE Digital Services Corppass в качестве одной из электронных услуг вашей компании.
4. Назначьте MOM ACE Digital Services Corppass своей учетной записи Corppass.

Для существующих пользователей Safe @ Work вам потребуется добавить новый идентификатор электронной услуги «MOM ACE Digital Service Corppass», чтобы войти на портал. См. Пошаговое руководство пользователя для получения более подробной информации.

Нет предела. Вы можете обновлять столько раз, сколько вам нужно.

Вы можете обновить для всех держателей пропусков или обновить для конкретного держателя пропусков.

Safe @ Work показывает только владельцев разрешений на работу, S Pass и Employment Pass с действующими рабочими пропусками, которые работают в вашей компании.

Не будут отображаться пропуска со следующим статусом:

• Отменено
• Просрочено
• Аннулировано
• Не выдано

Пропуска, выданные не MOM, также не указаны, поскольку вам не нужно предоставлять нам информацию об их выходных днях.

Вы должны войти в WP Online (для владельцев разрешений на работу) или EP Online (для владельцев S Pass), чтобы проверить статус действия ваших рабочих пропусков.

После того, как вы повторно подтвердите свои рабочие пропуски, вы узнаете их данные при входе в Safe @ Work.

Данные ваших сотрудников были извлечены из системы пропусков MOM.

Вам необходимо войти в систему WP Online (для владельцев разрешений на работу) или EP Online (для владельцев S Pass). Используйте функцию «Запросить» , чтобы проверить список сотрудников, нанятых вашей компанией.

Отображаются только CSN компаний строительного, морского или технологического секторов.

Если ваша компания относится к этим секторам, но не указана в списке, свяжитесь с нами.

Чтобы исправить детали личных данных ваших сотрудников, вам следует войти в WP Online (для владельцев разрешений на работу) или EP Online (для владельцев S Pass) и отправить запрос на внесение изменений.

Используйте раскрывающееся поле в столбце E («Укажите день отдыха») , чтобы указать дни отдыха ваших рабочих.

Во избежание ошибок при отправке большинство данных в файле не следует редактировать и отключать.

Safe @ Work проверит содержимое загруженного файла на основе последних данных сотрудников из наших систем.

Если в вашу компанию добавлены новые сотрудники после последнего загруженного файла, вам будет предложено назначить дни отдыха для новых сотрудников.

Загрузка файла может завершиться ошибкой из-за совместимости браузера. Вы можете попробовать следующее:

• Используйте последнюю версию браузера Chrome для загрузки.
• Попробуйте другой веб-браузер.
• Попробуйте загрузить с другого компьютера.

Если ошибки по-прежнему возникают, вы можете обратиться к нам за помощью.

Модуль дня отдыха Safe @ Work может находиться на техническом обслуживании.

Пожалуйста, обратитесь к Safe @ Work, чтобы проверить, проводится ли какое-либо техническое обслуживание.

safe @ work

Добро пожаловать в раздел safe @ work, информация о здоровье и безопасности для учащихся средних школ, начинающих трудовую деятельность.

Эта информация поможет вам:

• улучшить свои знания в области охраны труда и техники безопасности перед тем, как отправиться на рабочее место
• понять опасности и законы
• с практическими решениями общих проблем здоровья и безопасности
• понять свои обязанности и обязанности вашего работодателя.
  

Общий модуль

Вы должны начать с общий модуль. Это для всех учащихся средних школ, которые начинают программы обучения на рабочем месте.

Вам следует завершить этот модуль, прежде чем переходить к выполнению любого из отраслевых модулей.

Если вы начинаете структурированное обучение на рабочем месте, вам необходимо пройти соответствующий модуль OHS для вашей квалификации ПОО, прежде чем приступить к работе.

Модуль обзора

Вы должны заполнить просмотрите модуль в качестве напоминания, если с момента завершения общего модуля прошло более 12 месяцев.

Промышленные модули

Отраслевые модули содержат более подробную информацию об опасностях в конкретных отраслях или на рабочих местах.

Тесты самооценки

В каждом модуле есть тест, который вам необходимо пройти. После прохождения теста вы получите награду (сертификат).

Прежде чем приступить к вопросам, введите свое название и название учебного заведения точно так, как вы хотите, чтобы оно отображалось на вашей награде за достижения.

Этот документ показывает ваше понимание базовой информации по охране труда и технике безопасности и может храниться в вашем портфолио после того, как он будет подписан школой.

См. тесты для самооценки, чтобы пройти тест.

Ресурсы

Задания для учащихся — их можно распечатать, и их можно выполнять в классе вместе с учителем или самостоятельно.

Рабочая тетрадь для учащихся содержит рекомендуемые занятия и домашние задания.

Дополнительную информацию см .: Ресурсы

Дополнительная информация

Если у вас есть какие-либо вопросы о safe @ work или вы хотите оставить отзыв, пожалуйста, свяжитесь с отделом программ и участия (молодежь[email protected])

То, что вы знаете, может сделать вас безопасным и здоровым на работе | NIOSH

Что вы знаете, может обеспечить вам безопасность и здоровье на работе

Вы можете оставаться в большей безопасности на работе, ознакомившись со следующими тремя темами:

1. Восемь основных компетенций NIOSH для обеспечения готовности к работе
2. Права сотрудников
3. Обязанности работодателя

Ниже приведены некоторые из основных принципов по каждой теме.

8 вещей, которые вы должны знать о безопасной работе (восемь основных компетенций NIOSH)

Ваш работодатель обязан предоставить вам безопасное и здоровое рабочее место, но вы должны обладать некоторыми базовыми навыками, которые помогут защитить себя. NIOSH разработал базовые навыки, которым вы можете научиться и которые можно применить к любой работе, которая у вас будет.

При необходимости попросите своего руководителя помочь вам понять, как эти базовые навыки применимы к вашей текущей работе. Вы также можете написать в NIOSH по адресу (retailwrkr @ cdc.gov), чтобы запросить дополнительную информацию об этих навыках.

Вы должны уметь делать эти восемь вещей:

1. Помните, что, хотя работа имеет ценность, любой работник может получить травму, заболеть или даже погибнуть на работе. Поймите, как риски на рабочем месте могут повлиять на вашу жизнь и вашу семью.
2. Признайте, что производственные травмы и заболевания предсказуемы и их можно предотвратить.
3. Выявление опасностей на работе и прогнозирование возможных травм или заболеваний рабочих.
4. Узнай, как предотвратить травмы и болезни. Опишите лучшие способы борьбы с опасностями на работе и примените их к проблемам на рабочем месте.
5. Выявляйте чрезвычайные ситуации на работе и знайте, как с ними справиться.
6. Признать права и обязанности работодателя и работника, которые играют важную роль в обеспечении безопасной и здоровой работы.
7. Найдите ресурсы, которые помогут обеспечить безопасность и здоровье работников на работе.
8. Покажите, как работники могут общаться с другими, включая ответственных, чтобы задавать вопросы или сообщать о проблемах или проблемах, когда они чувствуют себя небезопасными или находящимися под угрозой.

Права сотрудников

Как сотрудник, у вас есть права на безопасность, а также важные обязанности по обеспечению безопасности вашего рабочего места для вас и других.

• Работайте со своим руководителем по вопросам безопасности, чтобы они могли выполнять свои обязанности по обеспечению вашей безопасности.
• Используйте имеющееся у вас на работе защитное снаряжение и тренинг по технике безопасности.
• Следуйте процедурам, разработанным для вашей безопасности. Если вы считаете, что на работе что-то небезопасно, сообщите об этом своему руководителю.
• Если у вас все еще есть опасения по поводу риска, связанного с работой, попросите своего начальника проконсультироваться с лицом, ответственным за безопасность, или с кем-то, кто может лучше понимать рассматриваемые риски.
• У вас есть право отказаться выполнять работу или задачу, которую вы считаете небезопасной.
  Вы также можете выразить свою обеспокоенность по поводу неисправленной проблемы безопасности, уволившись с работы (уволившись).
• Помните: вы можете заменить работу, но не потерянную конечность или травму спины.
  Найдите контактное лицо в Управлении по охране труда (OSHA) вашего штата по телефону http://www.osha.gov/dcsp/osp/states.html external icon. Вы также можете позвонить в OSHA по телефону 1-800-321-6742.

Обязанности работодателя

Работодатели должны обеспечивать рабочее место, свободное от известных опасностей, которые могут привести к болезни, травмам или смерти. В целях вашей безопасности работодатель несет ответственность за следующие действия:

Узнать больше

NIOSH: Вы подросток-рабочий?

OSHA Safe Work for Young Workersexternal icon

Брошюра OSHA о правах работниковpdf iconexternal icon

Источник

NIOSH [2014]. Программа безопасного • квалифицированного • готового персонала.Министерство здравоохранения и социальных служб США, Центры по контролю и профилактике заболеваний, Национальный институт безопасности и гигиены труда.

---

SafetyWorks !: Управление безопасностью и здоровьем

«Дисциплина, которая входит в программу безопасности, перейдет в производство и контроль качества. Люди будут больше осведомлены о безопасности и о том, как они выполняют свою работу. Мы считаем, что это будет работать на нашу пользу с производством и качеством».

Бен Черч, Kaiser Industries

Системы управления безопасностью

Система безопасности и здоровья для

вашего предприятия

Как работодатель, вы обязаны поддерживать безопасное и здоровое рабочее место.Система управления безопасностью и здоровьем или программа безопасности, могу помочь тебе сосредоточьте свои усилия на улучшении вашей рабочей среды. Как бы вы это ни называли, ваш план описывает, что люди в вашей организации делают для предотвращения травм и болезни на рабочем месте.

В вашей организации будет собственная уникальная система, отражающая ваш способ ведения бизнеса, риски, связанные с вашей работой, и то, как вы управляете безопасностью и здоровьем своих сотрудников:

• Если вы управляете малым бизнесом в отрасли с низким уровнем риска, ваша система может просто включать в себя выслушивание опасений ваших сотрудников и реагирование им.
• На крупном предприятии, работающем в опасной отрасли, ноутбуки могут быть заполнены. письменных политик и процедур и штатного директора по безопасности.

Самое главное, чтобы ваша система работала для вашей организации. Вам решать, как лучше всего обеспечить безопасное и здоровое рабочее место и претворять свой план в жизнь.

Что делает систему успешной?

Успешная система станет частью вашего бизнеса, так же как и другие вещи, которые вы делаете для успеха в бизнесе.

Успешные системы безопасности и гигиены труда включают следующее:

Взгляните на свою систему безопасности и здоровья. Некоторые компоненты могут быть прочными, а другие могут нуждаться в усилении. В следующих разделах описаны эти ключевые факторы и даны идеи о том, как сделать их частью вашей программы. И помните, что если вы управляете одним из многих тысяч малых предприятий в штате Мэн, ваша система может быть простой и в значительной степени неформальной.

Используйте следующее в качестве практического руководства и адаптируйте его к своим потребностям.Поскольку малые предприятия часто не могут позволить себе штатных специалистов по безопасности и охране здоровья, вам может потребоваться помощь в настройке вашей системы. Вы можете позвонить в SafetyWorks! — наши услуги бесплатны и конфиденциальны. Ваш поставщик страхового возмещения ущерба, ваша отраслевая организация или частный консультант также могут помочь.

I. Сделайте обязательство

Вкладывайте в свою приверженность безопасности и здоровью столько же энергии, сколько вы вкладываете в любую другую важную часть своего бизнеса. Обязательно включите безопасность и здоровье на рабочем месте в свой бизнес-план и интегрируйте его во все аспекты бизнеса.

• Напишите политику, подчеркивающую важность, которую вы придаете работе Безопасность и здоровье.
• Выделите ресурсы (время, деньги, персонал), необходимые для защиты ваши сотрудники.
• Начните встречи с темы безопасности.
• Поощрять участие сотрудников в вопросах безопасности и здоровья.
• Сообщите сотрудникам, что они будут соблюдать безопасную работу практики, если они работают на ваш бизнес. И следите за ними сами.
• Отвечайте на все сообщения о небезопасных или вредных для здоровья условиях или работе практики.
• Если происходят травмы или болезни, постарайтесь найти почему.
• Выйти за рамки правил; устранять все опасности, независимо от того, они подпадают под действие законов.

II. Привлечь сотрудников

На безопасном и здоровом рабочем месте сотрудники заинтересованы в успехе программы — безопасность и здоровье — это ответственность каждого.Активно поощряйте участие сотрудников, если хотите, чтобы ваша программа увенчалась успехом. Привлекайте людей к ответственности и следите за тем, чтобы каждый делал свое дело.

• Установить активную безопасность на рабочем месте и комитет по охране труда.
• Сделайте ежедневные проверки безопасности частью работы некоторых сотрудников.
• Информировать сотрудников о проверках безопасности, травмах и статистика болезней и другие вопросы, связанные с безопасностью.
• Дайте каждому значимое занятие, способствующее безопасности.
• Ценить вклад и отзывы сотрудников. Сотрудники часто знают больше о проблемах безопасности и решениях, чем это делают менеджеры.
• Убедитесь, что сотрудники помогают просматривать и улучшать программу.
• Привлечь сотрудников к ответственности
  • Включите обязанности по безопасности и охране здоровья в должностные инструкции. Сделайте следование безопасным методам работы частью оценки производительности.
  • Ставьте цели безопасности и привлекайте всех к ответственности.
  • Дисциплинировать сотрудников, которые ведут себя так, что могут навредить себе или другой.
  • Создать четкую систему отчетности об опасностях, травмах и заболеваниях и близкие звонки.
  • Признать сотрудников, которые вносят свой вклад в обеспечение безопасности на рабочем месте и здоровый.

«… мы привлекли сотрудников к безопасности. Они знают, что происходит, и на этом заводе есть культура людей, которые постоянно ищут друг друга, и если они видят что кто-то делает что-то небезопасное или рискованное, они скажут что-то им.Они не боятся идти прямо к этому человеку и скажем, вы должны завязать волосы назад или надеть защитные очки, или ты не должен действительно проникнуть туда ». Кен Дэвид, Pride Manufacturing

III. Выявление и контроль опасностей

Прежде чем вы сможете контролировать опасности, вы должны знать, в чем они состоят. Здесь Вот несколько способов определения опасностей для безопасности и здоровья:

• Обзор записей несчастных случаев, травм, болезней и телефонных разговоров
• просматривать журналы OSHA, журналы первой помощи, отчеты о компенсации работникам, жалобы и звонки по телефону
• ищите тенденции или общие факторы в
  • видов травм и болезней
  • части кузова
  • время суток / смены
  • расположение
  • оборудование
  • защитное снаряжение
  • отделение
• Обследование сотрудников
• Изучить отчеты об инспекциях по результатам проверок исполнения, страховые опросы или консультации.
• Ознакомьтесь с правилами OSHA , которые связаны с вашим рабочим местом.
• Осмотрите свое рабочее место на предмет проблем безопасности и здоровья, текущий и потенциальный. SafetyWorks! консультантов могут помочь вам обследовать свое рабочее место.
  • Используйте контрольные списки, чтобы найдите опасные условия.
  • Наблюдайте за работой сотрудников, чтобы выявить небезопасные методы работы.
  • Выполните анализ опасностей, связанных с работой.
  • Провести отбор проб воздуха и шума там, где существует опасность.

Когда вы узнаете об опасностях, вы можете решить, как их контролировать.

• Расставьте по приоритету обнаруженных вами опасностей
  • Что с наибольшей вероятностью может вызвать серьезную травму или заболевание?
  • Что можно исправить немедленно?
  • У вас есть долгосрочные планы по устранению некоторых опасностей?
• Составьте план устранения опасностей
  • Провести анализ опасностей на рабочем месте, чтобы определить, как лучше всего исправить опасности
  • Изучите передовой опыт компаний вашей отрасли
• Устранение опасностей
  • Инженерный контроль устраняет опасности с помощью безопасных инструментов, помещения и оборудование. Это лучший контроль.
  • Административный контроль не устраняет опасности; они уменьшают воздействие путем изменения методов работы. Например, сменные рабочие, перерывы на отдых, учебные программы.
  • Средства индивидуальной защиты ставят преграду между сотрудником и опасность, например, при использовании перчаток или предохранительных туфли. Если вы используете средства индивидуальной защиты, вы должны оценить опасность заранее и обучить сотрудников правильный способ использования оборудования.
• Оцените изменения , чтобы убедиться, что они исправили проблема и не создавала других опасностей. И периодически пересматривать работу окружающая среда и методы работы.

IV. Соблюдайте правила

Работодатели должны идентифицировать OSHA правила, которые применяются на их рабочих местах и соблюдать их. SafetyWorks! занятия и консультации могут помогите с этим.

V.

Обучить сотрудников

Обучать персонал опасности, которым они могут подвергаться на работе, и способы защиты.Хранить записи всех тренировок. Предоставить:

• Общая ориентация на безопасность для новых сотрудников и сотрудников, начинающих новые рабочие места, включая правила техники безопасности и порядок действий в чрезвычайных ситуациях.
• Специальное обучение опасностям, связанным с их работой, и тому, как это делать свою работу безопасно. (Многие стандарты OSHA включают особые требования к обучению)
• Переподготовка
  • В соответствии с требованиями стандартов
  • При смене места работы
  • Когда сотрудники возвращаются из длительного отсутствия
  • По мере необходимости, чтобы сотрудники знали, как безопасно выполнять свою работу.

VI. Поддерживать культуру безопасности

Безопасность для рабочих является ценностью; они активно заботятся о себе и других. Взаимное уважение — это норма.

• Установите эффективную двустороннюю связь. Отвечайте на потребности и заботы рабочих.
• Убедитесь, что руководство выходит за рамки правил, чтобы обеспечить безопасное рабочее место.
• Поощрять работников выходить «за рамки служебного долга», чтобы обеспечить безопасное рабочее место.
• Поддерживать рабочую среду, которая способствует доверию, творчеству и общее самочувствие.
• Отметьте свой успех с SHARP или другим программы распознавания.

VII. Постоянно улучшайте свою систему

Оцените сильные и слабые стороны вашей программы. Точно ли это отражает то, как вы хотите управлять безопасностью и здоровьем?

• Используйте OSHA Лист оценки программы безопасности и здоровья на узнайте, как у вас дела.
• Проверяйте ежегодно и по мере необходимости
• Расследование несчастных случаев, травм, болезней и звонков на они случаются.
• Проводите частые (ежедневно, еженедельно по мере необходимости) проверки конкретных оборудование и процессы.
• Оцените статистику травм и болезней
• Задокументируйте все свои усилия по обеспечению безопасности.
• Анализ изменений: просмотр новых и измененных процессов, материалов, сооружения и оборудование от опасностей
• Убедитесь, что системы коррекции опасности установлены и работают
• Оценить эффективность обучения
• Слушайте своих сотрудников: знают ли сотрудники об опасности своих рабочие места и как работать безопасно? Применяют ли менеджеры безопасные методы работы и хвалят безопасное поведение?

Эрикссон Безопасная работа — Эрикссон

Одним предложением, что это за новое решение?

Ericsson Safe Work — это комплексная экосистема B2B, которая делает рабочее место более безопасным и упрощает соблюдение нормативных требований за счет использования технологий искусственного интеллекта, компьютерного зрения и Интернета вещей.

Какие проблемы вы пытаетесь решить с помощью этой платформы?

Несмотря на протоколы безопасности, существует множество смертей и несчастных случаев, которые происходят в полевых условиях, например, во время установки или обслуживания вышек сотовой связи, антенн или радиоприемников. Сегодня смертельные случаи, связанные с конструкциями башен, в телекоммуникационной отрасли примерно в 10 раз выше, чем при обычном строительстве.

Эти инциденты часто происходят из-за, казалось бы, безобидных причин, таких как присутствие на объекте неуполномоченного персонала или рабочих, не использующих надлежащие СИЗ, и их можно было бы избежать, если бы была повышена культура безопасности и проведено больше проверок безопасности.

Кроме того, аудит и отчетность сложны и могут быть быстрее и эффективнее. Например, процессы обеспечения безопасности, такие как формы анализа безопасности работы (JSA), часто заполняются вручную. Это часто приводит к неточностям, несоблюдению требований и задержкам в процессе.

Например, проверка и проверки безопасности в некоторых из наших расширенных областей авторизованы удаленным утверждающим лицом через видеозвонок. У вызывающих абонентов может возникнуть длительное ожидание, и эти проверки могут занять несколько часов. Этот процесс может увеличить риск — что мы находим во многих сферах — потому что люди уязвимы для ошибок и утомляются, когда участвуют в повторяющихся задачах.

Мы хотели создать платформу, которая предлагает оптимизированный цифровой способ решения этих проблем протокола и, в конечном итоге, обеспечивает безопасность сотрудников.

Как это решение решает эту проблему?

Safe Work предлагает мобильное приложение для полевых бригад и менеджеров, позволяющее сосредоточиться на трех основных категориях работы: подготовка, выполнение и улучшение.

На этапе подготовки меры безопасности принимаются до того, как рабочие прибудут на место и приступят к работе. Например, если рабочий должен подняться на вышку для проведения работ по техническому обслуживанию, в группе должно быть не менее двух сертифицированных альпинистов, и они должны иметь соответствующий сертификат, доступный и проверенный в приложении, прежде чем отправиться на место.

С помощью встроенных в приложение средств массовой информации и функций искусственного интеллекта приложение также может подтвердить, что работник носит правильные СИЗ, такие как защитный шлем, жилет, рабочие перчатки и рабочие ботинки. Приложение также может помочь экипажу через обновления погоды в реальном времени и выяснить ближайший травматологический центр, автоматизируя план действий в чрезвычайной ситуации (EAP).

Категория «Выполнение» включает в себя непрерывный мониторинг и отслеживание жизненно важных функций в реальном времени, которое может выполняться до, во время и после работы с согласия рабочих, чтобы убедиться, что полевые работники достаточно подготовлены для выполнения работы.

Категория «Улучшение» включает такие возможности, как распознавание схем безопасности, автоматическая отчетность и распространение. Каждый инцидент, связанный с безопасностью, является ценным обучающим моментом, и эта категория помогает предотвратить что-либо подобное в будущем. Экосистема Safe Work предназначена для изучения исторических инцидентов и поиска путей улучшения.

При возникновении инцидента данные также можно использовать в качестве системы для улучшения анализа первопричин, расследования и судебного разбирательства.Экосистема является твердым доказательством записи со всеми соответствующими данными, доступными компании, чтобы точно определить, что потенциально пошло не так, а что было упущено.

Безопасность на рабочем месте | Inc.com

Безопасность на рабочем месте относится к рабочей среде в компании и включает в себя все факторы, влияющие на безопасность, здоровье и благополучие сотрудников. Сюда могут входить экологические опасности, небезопасные условия или процессы труда, злоупотребление наркотиками и алкоголем, а также насилие на рабочем месте.Безопасность на рабочем месте контролируется на национальном уровне Управлением по охране труда (OSHA). OSHA ставит перед собой три цели, которые служат краеугольными камнями его политики и правил: 1) Повышение безопасности и здоровья всех работников, о чем свидетельствует меньшее количество опасностей, меньшее воздействие и меньшее количество травм, заболеваний и смертельных исходов; 2) Измените культуру на рабочем месте, чтобы повысить осведомленность работодателей и работников о безопасности и гигиене труда, их приверженности и участия; 3) Обеспечить общественное доверие за счет передового опыта в разработке и предоставлении программ и услуг OSHA. Федеральные директивы, введенные этим агентством, дополняются постановлениями штата, которые часто более жесткие, чем те, которые предлагаются OSHA.

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ О ТРАВМАХ И ЗАБОЛЕВАНИЯХ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Ежегодно Министерство труда через свое Бюро статистики труда публикует данные о производственных травмах и заболеваниях, которые оно собирает и собирает. В 2004 году на работе в США погибло 5764 человека. Эти смертельные случаи были вызваны, прежде всего, дорожно-транспортными происшествиями (45 процентов), за которыми следовали нападения и насильственные действия (18 процентов), падения (15 процентов), контакт с предметами и оборудованием (14 процентов) и, наконец, воздействие вредных веществ. вещества.

Число несмертельных травм и заболеваний, зарегистрированных в 2004 году, достаточно серьезных, чтобы потребовать перерыва в работе, составило 1,27 миллиона человек, что эквивалентно 141,3 травм на 100 000 работников, занятых полный рабочий день. Эти данные включают все производственные травмы и заболевания, которые привели к временному отсутствию работы, помимо дня, в который была получена травма. Среднее количество дней отсутствия на работе на один инцидент в 2004 году составляло 7 дней. По категориям травм национальные данные распределяются следующим образом: Растяжения и деформации (41.7 процентов), синяки и ушибы (9,1 процента), порезы и разрывы (7,8 процента), переломы (7,5 процента), тепловые ожоги и синдром запястного канала (по 1,5 процента каждый), а также другие травмы и заболевания составляют оставшиеся 5,8 процента производственные травмы. В отраслях производства товаров уровень травматизма на рабочем месте выше, чем в отраслях услуг, за одним исключением. Предприятия транспортного сектора относятся к сфере услуг, но в них очень высок уровень травматизма на рабочем месте.

ПОВЫШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Большинство владельцев малого бизнеса стараются обеспечить безопасность своего рабочего места, потому что это правильный поступок. Небольшие компании обычно не только являются правильным поступком, но и признают, что безопасная рабочая среда дает множество преимуществ. Внимание к вопросам безопасности может не только помочь предприятиям избежать юридических санкций, но также улучшить моральный дух, производительность и удержание сотрудников.Более того, эффективные программы безопасности на рабочем месте часто имеют огромное влияние на финансовые результаты компании. В дополнение к скрытым преимуществам в удержании персонала и производительности, которые идут рука об руку с такими программами, предприятия, вооруженные надежными политиками и документами по обеспечению безопасности на рабочем месте, получают огромные преимущества в сфере страхования. Компенсационная премия работодателя основывается на нескольких факторах. К ним относятся заработная плата, классификация сотрудников по типу занятий и история несчастных случаев в компании.Ни один фактор не имеет большего контроля над страховыми взносами или менее понятен держателям полисов, чем изменение опыта или «модификация». Мод является показателем того, как уровень несчастных случаев отдельной операции сравнивается с другими предприятиями в этой отрасли. Три года подряд фактические требования компенсации работникам обеспечивают статистическую основу для мода работодателя. Согласно этой системе, компании, которые считаются имеющими более высокий уровень несчастных случаев (что определяется требованиями компенсации работникам за трехлетний период), чем в среднем по отрасли, платят более высокие страховые взносы.И наоборот, компании, у которых процент требований ниже, чем в среднем по отрасли, выиграют от уплаты менее дорогих премий.

Программы безопасности на рабочем месте могут принимать разные формы и охватывать множество потенциальных проблемных областей. Виды действий, предпринимаемых компаниями для максимальной безопасности создаваемой ими рабочей среды, разнообразны и включают:

• Предоставление средств личной безопасности
• Установка органов управления оборудованием
• Создание и распространение инструкций по эксплуатации
• Установление и обеспечение соблюдения правил обращения с опасными материалами
• Принятие программы тестирования на наркотики и алкоголь
• Предлагает услуги по консультированию сотрудников
• Реализация программ обучения технике безопасности.

Ниже приведены несколько направлений, которыми могут следовать небольшие фирмы при внедрении или обновлении программы безопасности на рабочем месте.

Руководители и комитеты по безопасности

Один из методов, которым добились успехи многие фирмы, — это назначение одного человека в организации координатором по безопасности. Идеальный кандидат имеет опыт работы в области безопасности, но если никто не подходит под этот профиль, выберите кандидата, который лучше всего относится к работникам и руководству, имеет сильные коммуникативные навыки и проявляет интерес к безопасности и приверженность ее принципам.Обычное название этого человека — «менеджер по безопасности».

Для того, чтобы менеджер по безопасности мог выполнять свою работу, он или она должны иметь прямой доступ к высшему руководителю компании. Без участия руководства инициативы в области безопасности не продержатся долго. Менеджер также должен иметь доступ ко всем отделам и рабочим областям и должен иметь возможность свободно задавать вопросы людям с целью сбора информации. Следует готовить регулярные отчеты о состоянии, которые обновляют руководство о текущих инициативах в области безопасности и определяют области, которые все еще нуждаются в улучшении.В идеале роль менеджера по безопасности должна оставаться консультативной: ответственность за выполнение предложений менеджера должна лежать на высшем руководстве и отдельных лиц или группы, которые были выделены менеджером по безопасности. Задача менеджера по безопасности — способствовать изменениям, а не реализовывать их.

Многие аналитики считают, что предприятиям следует убедиться, что менеджеры по безопасности также имеют надлежащее образование по вопросам безопасности на рабочем месте. Таким образом, владельцев бизнеса часто поощряют отправлять менеджеров на учебные и образовательные семинары или занятия в рамках общей политики непрерывного образования.Кроме того, руководство должно поощрять менеджера искать специалистов по безопасности в других компаниях, чтобы помочь ему или ей построить сеть контактов и информации. Высшее руководство также несет ответственность за обеспечение того, чтобы показатели безопасности стали частью должностных обязанностей каждого сотрудника и проверки эффективности. Только когда каждый сотрудник будет отвечать за безопасность, это станет частью культуры компании.

Лучшей отправной точкой для нового менеджера по безопасности часто является просмотр документации компании о прошлых проблемах безопасности.Составив список областей, в которых имеются известные проблемы, менеджер может определить наилучшее место для начала внедрения новых мер безопасности. Конечно, также важно, чтобы менеджер незамедлительно отслеживал любые тревожные шаблоны или опасные ситуации, которые обнаруживаются, и предпринимал действия для исправления проблем. К сожалению, в некоторых случаях менеджеры по безопасности обнаруживают, что отчеты по безопасности на рабочем месте скудны или отсутствуют вовсе. В таких случаях менеджер должен начать с нуля и создать официальную систему отчетности об авариях / безопасности для сбора данных.

Документация и ведение записей служат двум дополнительным целям: они предоставляют письменные доказательства того, что новая программа безопасности дает положительные результаты, и их можно использовать для защиты фирмы в случае подачи иска или расследования по вопросам безопасности. Документирование учебных сессий сотрудников особенно важно, включая затронутые темы, дату и время проведения тренингов, а также любые результаты тестов, полученные сотрудниками на сессиях. Консультанты называют тестирование потенциально ценным способом определения сохранности информации о безопасности сотрудниками.

Менеджер по безопасности должен стремиться вовлекать всех сотрудников и руководителей в инициативы по безопасности. Проверки должны проводиться персоналом каждого отдела, а не менеджером по безопасности. Фактически, менеджер должен позволить каждому отделу решать большинство своих проблем безопасности — если все сотрудники прошли надлежащее обучение, менеджеру по безопасности следует решать только серьезные проблемы, которые требуют его или ее знаний и полномочий.

Исследования показали, что комитеты по безопасности также могут быть ценными инструментами в реализации и поддержании программ безопасности.Комитеты по безопасности, в которых обычно представлены представители всех сфер деятельности, снижают уровень травматизма в компаниях, что, в свою очередь, может повысить моральный дух и эффективность. Компании, использующие комитеты, также сообщили о некоторых неожиданных преимуществах, в том числе об увеличении чувства командной работы, улучшенном обмене информацией и сокращении прогулов, жалоб на дискриминацию, жалоб и больничных листов. Не все предприятия малого бизнеса достигают размера, оправдывающего создание таких комитетов.Но для растущего бизнеса со значительным фондом заработной платы комитеты по безопасности и гигиене труда могут дать важные преимущества. Комитеты, в которые в идеале должны входить самые разные сотрудники, должны служить центральным местом сбора и распространения всей информации, связанной с безопасностью.

Внешний анализ безопасности

Другой потенциально полезный вариант для предпринимателей, заинтересованных в определении безопасности на рабочем месте, — это поручить сторонней фирме провести анализ безопасности. Эти фирмы специализируются на безопасности и опасных материалах и могут предложить множество советов по повышению безопасности. Аналитики отмечают, что отчеты, представленные этими организациями, часто варьируются от предупреждений о нарушениях нормативных требований до предложений по альтернативным методам производства и т. Д. Конечно, не все предложения по повышению безопасности реализуются. Некоторые варианты действий могут быть сочтены чрезмерно дорогостоящими, в то время как другие отклоняются из-за сопротивления сотрудников или скептицизма в отношении их конечного воздействия на безопасность на рабочем месте.

Стимулы безопасности

Владельцы бизнеса и консультанты в равной степени согласны с тем, что менеджеры по безопасности и консультанты, скорее всего, не окажут значимого влияния на показатели безопасности компании, если сотрудники не захотят внести свой вклад в улучшение ситуации. Один из лучших способов обеспечить сотрудничество сотрудников — это предложить стимулы, связанные с повышением безопасности, хотя наблюдатели сразу же добавляют, что стимулы безопасности не являются адекватной заменой сильной программы безопасности. Фактически, только компании, у которых уже есть сильная программа, должны даже думать об использовании стимулов. Денежные и безналичные вознаграждения следует использовать только для мотивации сотрудников практиковать то, что проповедует уже действующая программа, которая укрепляет поведение и поощряет участие.

Поощрения должны поощрять поведение, предотвращающее травмы, путем устранения небезопасных методов работы. Вознаграждайте сотрудников, которые достигли «нулевого уровня несчастных случаев», но обязательно используйте широкое определение несчастного случая (например, такое, которое может привести к тому, что сотрудник пропустит время на работе), чтобы сотрудники не пытались скрыть незначительные травмы, чтобы сохранить их нулевой рейтинг аварийности.Как только поведение, которое будет вознаграждено, определено, определите распределение вознаграждений (индивидуальное, подразделение или в масштабах компании).

Чтобы программа мотивации действительно работала, необходимо сделать несколько вещей. Во-первых, стимулы должны быть постоянным элементом рабочего места. Программы одноразовой мотивации, как правило, вызывают у сотрудников интерес на короткое время, а затем заставляют их терять интерес и возвращаться к вредным привычкам по прошествии этого периода. Во-вторых, следует выбрать значимые стимулы. Многие эксперты считают, что неденежные стимулы могут быть наиболее эффективными, предупреждая, что при денежной системе вознаграждения сотрудники слишком часто кладут деньги в карман и забывают о текущем сообщении.Некоторые компании действительно считают, что наличные деньги работают лучше всего, в то время как другие считают, что использование наличных денег посылает людям неверный сигнал, поскольку им приходится доплачивать за практику, которую они уже должны делать. Хорошие примеры неденежных стимулов включают награды за признание, символические подарки, повышающие моральный дух, индивидуализированные предметы (например, одежду) и, что наиболее эффективно, профессиональный рост. Наконец, цели и результаты должны быть четко доведены до сведения сотрудников на каждом этапе процесса.

Владельцы малого бизнеса не должны бояться затрат, связанных с запуском программы мотивации.Даже если программа стоит несколько тысяч долларов в год, многие экономисты и бизнес-эксперты утверждают, что расходы незначительны по сравнению с потерей производительности в результате плохой техники безопасности.

НАСИЛИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КАК ВОПРОС БЕЗОПАСНОСТИ

Каждый акт насилия на рабочем месте оставляет шрамы на каждом члене организации. Один акт насилия может навсегда изменить всю компанию. Рабочая среда может стать настолько токсичной, что работа не будет выполняться — сотрудники могут думать только о том, что произошло.С точки зрения компании, насилие также подвергает компанию судебным искам и ответственности, которые могут стоить миллионы долларов.

Есть шаги, которые можно предпринять, чтобы предотвратить или, по крайней мере, свести к минимуму вероятность насилия на рабочем месте. Самым важным шагом для руководства компании является разъяснение политики абсолютной нетерпимости к насилию на рабочем месте и поведению (запугивание, домогательство, неповиновение руководству и т. Д.), Которое может привести к таким событиям. В то же время предприятия должны продемонстрировать соответствующую решимость создать и поддерживать безопасные рабочие места для сотрудников, изучив свои существующие политики безопасности, найма и служебной аттестации.

В недавней статье Risk Management модератор круглого стола, представленного в этой статье, задал следующий вопрос: если бы вы могли свести суть успешной программы безопасности на рабочем месте к единому принципу, каков был бы этот принцип и почему ? В ответ один из менеджеров, участвовавших в обсуждении, подытожил эту итоговую мысль: «Для нас кардинальное достоинство безопасности на рабочем месте — это наглядность. Если безопасность не является видимым, практическим, личным делом, то она не оказывает никакого влияния на окружающих. организация.«

БИБЛИОГРАФИЯ

Хуэлк, Эрни. «Получите максимум от средств индивидуальной защиты». Новости промышленной безопасности и гигиены . Март 2006г.

Милам-Перес, Лиза А. Практическое руководство по управлению персоналом: безопасность на рабочем месте, все, что вам нужно знать, чтобы обеспечить безопасное и здоровое рабочее место . CCH Incorporated, 2003 г.

«Травмы на рабочем месте опережают повышение безопасности на рабочем месте». Завод инжиниринга . Апрель 2006г.

«Круглый стол журнала« Управление рисками »по безопасности труда.» Управление рисками . Ноябрь 2005 г.

Министерство труда США. Бюро статистики труда. «Травмы и болезни с потерей рабочего времени, характеристики и время отсутствия на работе». Новости Пресс-релиз. 13 декабря 2005г.

Министерство труда США. Бюро статистики труда. Вятровски, Уильям Дж. «Статистика охраны труда и здоровья, данные нового века». Ежемесячный обзор трудовых ресурсов . Октябрь 2005 г.

Управление охраны труда Министерства труда США. Контрольный список для компьютерных рабочих станций . Доступно по адресу http://www.osha.gov/SLTC/etools/computerworkstations/checklist.html. Проверено 11 мая 2006 г.

Безопасный климат в больницах и его связь с безопасными методами работы и инцидентами, связанными с воздействием на рабочем месте

Фон: В промышленных условиях восприятие сотрудниками обязательств своей организации по обеспечению безопасности (т.е., безопасный климат), как было показано, являются важными корреляциями как с принятием и поддержанием безопасных методов работы, так и с уровнем травматизма на рабочем месте. Тем не менее, меры по обеспечению безопасности в условиях больницы редко оценивались. Это исследование было разработано для разработки краткого и эффективного инструмента для измерения климата безопасности в больницах с точки зрения институциональной приверженности программам управления рисками патогенов, передаваемых с кровью, и для оценки взаимосвязи между климатом безопасности в больницах и (1) соблюдением сотрудниками безопасных методов работы и (2) случаи контакта на рабочем месте с кровью и другими биологическими жидкостями.

Методы: Анкета, которая включала 46 пунктов о безопасном климате, была разработана и протестирована на выборке из 789 медицинских работников в больницах, подвергающихся риску заражения патогенами, передающимися с кровью.

Полученные результаты: Шкала климата безопасности больниц из 20 пунктов, которая измеряет приверженность больниц программам управления рисками патогенов, передаваемых с кровью, была извлечена посредством факторного анализа из 46 пунктов климата безопасности.Эта новая шкала климата безопасности в больницах разделена на 6 различных организационных параметров: (1) поддержка старшим руководством программ безопасности, (2) отсутствие на рабочем месте препятствий для безопасных методов работы, (3) чистота и порядок на рабочем месте, (4) минимальный конфликты и хорошее общение между сотрудниками, (5) частая обратная связь / обучение руководителей, связанных с безопасностью, и (6) наличие средств индивидуальной защиты и технических средств контроля. Из них поддержка старшим руководством программ безопасности, отсутствие на рабочем месте препятствий для безопасных методов работы и чистота / порядок на рабочем месте были в значительной степени связаны с соблюдением требований (P <.05). Кроме того, как поддержка со стороны высшего руководства программ безопасности, так и частая обратная связь / обучение, связанные с безопасностью, были в значительной степени связаны с инцидентами, связанными с воздействием на рабочем месте (P <0,05). Таким образом, наиболее значительным открытием с точки зрения повышения соблюдения требований и снижения количества инцидентов воздействия стало понимание того, что высшее руководство поддерживает программу безопасности переносимых с кровью патогенов.

Выводы: Климат безопасности в больницах в отношении патогенов, передающихся с кровью, можно измерить с помощью короткой шкалы из 20 вопросов, которая измеряет 6 отдельных параметров.В то время как все 6 параметров являются важными элементами общей атмосферы безопасности, 3 измерения в значительной степени коррелируют с соблюдением требований, а 1 измерение (поддержка высшего руководства) особенно важно в отношении как соблюдения требований, так и инцидентов воздействия. Эта короткая шкала климата безопасности может быть полезным инструментом для оценки представлений сотрудников больниц о программе управления переносимыми с кровью патогенами в их организации. Кроме того, поскольку эта шкала измеряет конкретные параметры климата безопасности, ее можно использовать для нацеливания на проблемные области и руководства разработкой стратегий вмешательства для снижения случаев профессионального воздействия на кровь и другие биологические жидкости.

.