Причина проверки знаний: Периодичность проверки знаний по охране труда

Содержание

Периодичность проверки знаний по охране труда

Все предприятия и организации, работающие на территории России, обязаны проверять, как сотрудники знают требования охраны труда и техники безопасности. Периодичность проверок установлена законодательно.

Своевременное обучение и сдача экзаменов позволяет установить, знакомы ли сотрудники с безопасными методами работы, используют ли их на практике. Если на предприятии проверки проходят с необходимой периодичностью, повышается вероятность, что трудоспособные граждане страны будут здоровы, что не будет травм и несчастных случаев, приводящих к смерти сотрудников или увечьям.

Читать по теме

Как часто нужно проходить проверку знаний по охране труда

Министерство труда в сотрудничестве с Министерством образования России разработали Порядок обучения по охране труда от 13.

01.2003 №1/29, определяющий, как часто надлежит проводить экзамены. Все положения, касающиеся периодичности проверок знаний по охране труда, относятся к III главе данного документа.

В п. 3.2 Порядка значится, что руководящий и инженерно-технический персонал обязан проходить поверку не реже 1 раза в 3 года. Для рядового персонала требования жестче. Если речь идет об оказании первой помощи, проверка знаний проводится 1 раз в год

. И каждые 6 месяцев надлежит контролировать, как рабочие и служащие знают требования и положения инструкций ТБ.

В целом же, при составлении плана проверки знаний по охране труда необходимо учитывать п. 2.2.2 Порядка:

если работника только приняли на работу, он должен пройти обучение и сдать экзамен в течение месяца после подписания приказа. Все необходимые знания даются на базе работодателя. Обращаться в специализированную компанию нет необходимости;
если работник переходит на новую должность и проходит обучение, его нельзя допускать к работе, пока не сдан экзамен на знание положений охраны труда. Обучение организовывает работодатель;
если сотрудник предприятия год и более не трудился по определенной специальности, он может сдать экзамен по охране труда в течение первого месяца, как его допустили к работе.

Руководящее звено предприятия в соответствии с п. 2.2.3 Порядка имеет право устанавливать порядок, периодичность обучения с учетом конкретных условий работы, специфики конкретной специальности. Это же касается и непосредственно проверок знаний по охране труда. Но проверяющие инстанции не рекомендуют сильно отходить от нормативов, предписанных законодательно. В противном случае возможны штрафы.

Все предприятия и организации, обязаны проверять, как сотрудники знают требования охраны труда и техники безопасности.

Как проверить знания по охране труда у сотрудников рабочих специальностей

В законах нет строгих правил, как проводить проверку правил техники безопасности и охраны труда. Можно, например, организовать собеседование или письменный тест. Если у предприятия есть такая возможность, тестирование проводят на компьютерах с применением специализированного программного обеспечения.

Ранее уже отмечалось, что рядовой персонал проходит проверки знаний по охране труда чаще, чем руководство. Это связано со спецификой деятельности, большей вероятностью получить травму или увечье в процессе трудовой деятельности. Если мастер, начальник участка или цеха преимущественно говорят, кто и что должен делать, то рядовой персонал выполняет конкретные производственные операции.

В сфере строительства к рядовому персоналу относят каменщиков, маляров, крановщиков, бетонщиков и т. д. А на металлообрабатывающем заводе рядовой персонал — это токари, сварщики, фрезеровщики, слесари и т. д. При составлении тестов необходимо учитывать трудовые функции, возлагаемые на каждого конкретного человека. Например, каменщик не должен сдавать экзамен на знание требований охраны труда, касающихся деятельности фрезеровщика или маляра. Учитывается, с каким оборудованием работает каждый тип сотрудников, в каких условиях и т. д.

Важный момент! Проверочные тесты не разрабатываются раз и навсегда. Их надлежит корректировать, если изменения вносятся в Трудовой Кодекс, иные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения, технику безопасности, охрану труда. Предприятию-работодателю придется отредактировать программы обучения и сдачи экзаменов при изменении используемой технологии и оборудования. Последнее актуально, если меняются трудовые функции конкретных работников, если им нужно получить новые знания по технике безопасности и охране труда.

Данные всех пройденных проверок фиксируются в специальном протоколе.

Его заполняют по мере проведения экзамена. Один экземпляр документа передается в проверяющую организацию или отдел кадров, если проверка проводилась силами работодателя. Сотрудники также имеют право получить копию протокола.

Помимо этого результаты проверки знаний по охране труда фиксируются в:

удостоверении;
журнале.

Если проверка не пройдена, экзамен не сдан, сведения об этом фиксируются в протоколе. Удостоверение в этом случае не выдается. На дополнительную подготовку и пересдачу дается 1 месяц. Работодатель не имеет права допускать сотрудника к трудовой деятельности, если по ней не пройдена проверка.

Цель внеплановых проверок — поддержание знаний сотрудников в сфере охраны труда на должном уровне.

Внеочередная проверка знаний по охране труда

В соответствии с действующим законодательством периодичность проверки знаний по охране труда может быть изменена. В п. 3.3 Порядка 1/29 перечислены ситуации, когда необходимые внеочередные экзамены.

Все причины для проведения внеплановой проверки знаний по охране труда и технике безопасности можно отнести к одной из групп, перечисленных ниже:

форс-мажорные обстоятельства;
работники неоднократно нарушают положения ТБ;
производственная деятельность предприятия меняется. Это затрагивает служебные обязанности персонала.

К первой группе отнесены чрезвычайные происшествия: аварии, травмы, несчастные случаи.

Вторая группа причин для нарушения периодичности и проведения внеплановых проверок более обширна.

В нее включены:

требования, поступившие от проверяющих инстанций. Например, в трудовую инспекцию или Ростехнадзор поступила жалоба, что знания не проверяются или без должной тщательности. Возможно и наличие жалоб со стороны персонала;
неоднократные нарушения персоналом требований охраны труда и техники безопасности.

Отдельно стоит сказать о третьей группе. К ней отнесены следующие причины для изменения периодичности и проведения внеплановой проверки знаний охраны труда:

в действующее законодательство, локальные нормативные акты внесены изменения. Они могут быть минимальными, но перепроверить знания сотрудников придется. Это касается не всех знаний, а только той части, которой коснулись корректировки; ;
изменились техпроцессы, технологии, установлено новое оборудование. Сотрудники обязаны пройти переобучение и сдать экзамен по охране труда;
работник переводится на другую должность либо возвращается к деятельности, которой не занимался год и более. Его нельзя допускать к работе, пока не сдан экзамен. В первом случае проверка знаний затрагивает только новые для него темы.

Важный момент! При наличии веских оснований установленная периодичность меняется. Внеочередной экзамен проводится даже тогда, когда только что подписан протокол плановой проверки. Давность предшествующего обучения не учитывается.

Цель внеплановых проверок — поддержание знаний сотрудников в сфере охраны труда на должном уровне. Это необходимо, чтобы минимизировать вероятность несчастного случая, травмы или штрафа со стороны проверяющих структур.

Государство регламентирует общие вопросы, касающиеся периодичности проверки знаний по охране труда и технике безопасности. Предприятие-работодатель при составлении графика обучающих занятий и проверочных экзаменов обязано руководствоваться Порядком обучения по охране труда от 13. 01.2003 №1/29. Обучение может проходить на базе как непосредственно работодателя, так и специализированной организации.

Помимо плановых проверок на предприятии могут проходить внеплановые. Они возможны в случае аварии, перехода на работы с новыми технологиями. Инициатором внеплановой проверки знаний по охране труда могут выступать контролирующие инстанции при наличии жалоб со стороны персонала.

5 типичных ошибок в протоколе проверки знаний требований охраны труда

Мы обратились в ГИТ и узнали, какие ошибки чаще всего совершают при оформлении протокола проверки знаний. Оказалось, что основная их причина — невнимательность.

Разберем типичные ошибки, которые допускают специалисты по охране труда.

Ошибка 1. Оставляют пустые строки и сокращают

Графа, которую чаще всего пропускают, — наименование программы обучения по охране труда. Как получается? Экзамен назначают одновременно для различных профессий, а потом не знают, название какой из программ обучения записывать. Поэтому оставляют строку пустой, либо перечисляют через запятую все программы. Последний вариант тоже ошибочный. На втором месте — протокол, которому не присвоили номер. Сокращения при записи должности, структурного подразделения, личных данных сотрудников или членов комиссии, также не допустимы.

Как правильно. В протоколе обязательно нужно заполнять все графы, исключение — строчки, отмеченные звездочками. Должности, личные данные работников и членов комиссии указывают полностью, так как в компании могут трудиться сотрудники с одинаковыми фамилиями и инициалами. Вероятна ситуация, когда будет невозможно идентифицировать, какой конкретно работник сдал экзамен, придется сверять данные с удостоверением.

При составлении протокола классифицируйте группы по наименованиям программ. Ведите несколько протоколов, если на экзамене работники разных профессий или должностей.

Ошибка 2. Удаляют блоки из утвержденной формы

В организации на экзамене по охране труда обычно не присутствуют представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов самоуправления, поэтому специалисты с легкостью удаляют из протокола весь этот блок.

Как правильно. Форма протокола является не рекомендованной, а обязательной. Это означает, что вносить изменения в нее запрещается. Это может привести к штрафу по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Оставляйте строчки со звездочками в протоколе, просто не заполняйте их.

Ошибка 3. Допускают расхождения с локальными документами

Указывают наименование подразделений и должностей работников в противоречие со штатным расписанием. Вносят в протокол неправильное количество часов обучения.

Как правильно. Данные в протоколе проверки знаний не должны противоречить локальным документам. Возьмите в отделе кадров утвержденное директором штатное расписание и заполняйте протокол согласно данным из него. Нельзя написать «Отдел IT», если в штатном расписании утверждено «Отдел технического обеспечения».
В каждой утвержденной программе обучения стоит количество часов подготовки. Объем часов обучения в протоколе должен соответствовать продолжительности, указанной в программе.

Ошибка 4. Проставляют не все подписи

В протоколе не проставляют все подписи. Как получается? Экзамен принимают не все члены комиссии, а только два человека. Сразу в протоколе расписываются только присутствующие, а в дальнейшем забывают взять подпись с третьего члена комиссии. При проверке документы достают из папки и получают административный штраф.

Второй вариант: организация игнорирует Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования от 13. 01.2003 № 1/29 (далее — Порядок № 1/29). Каким образом? Берут форму протокола из ГОСТ 12.0.004–2015, чем и нарушают закон. Форма отличается от обязательной и не содержит графы, в которой проверяемые должны поставить свою подпись.

Как правильно. Следите за тем, чтобы все члены комиссии, а также проверяемые поставили свои подписи. Подпись работника должна стоять в протоколе, даже если он не сдал экзамен.
Порядок обучения № 1/29 прошел регистрацию в Минюсте и по юридической силе более значим, чем ГОСТ 12.0.004–2015. Более того, ГОСТ не отменяет специальных требований национального законодательства к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала (п. 1.3 ГОСТ 12.0.004–2015). Поэтому используйте обязательную форму протокола, утвержденную Порядком № 1/29, в которой есть графа «Подпись проверяемого».

Ошибка 5. Не учитывают председателя

Обратите внимание. Если комиссия состоит только из трех работников, то ими должны быть председатель, его заместитель и секретарь

В форме протокола председателя вынесли отдельной строкой от остальных членов комиссии, поэтому специалисты совершают ошибку при подсчете общей численности. Создают комиссию из четного числа членов: председателя и еще трех работников.

Как правильно. Председатель является членом комиссии так же, как заместитель и секретарь. Поэтому при подсчете учитывайте, чтобы вся комиссия, включая председателя, состояла из нечетного количества работников.

Не забудьте включить в комиссию и заместителя председателя. В протоколе этого нет, а в Порядке № 1/29 — требуется. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (п. 3.4 Порядка № 1/29). Если в вашей комиссии не будет заместителя и секретаря, инспектор ГИТ может придраться.

Протокол N _______
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
труда работников
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
«__» ___________ 20__ г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя)
организации от «__»_________ 20__ г. N____ комиссия в составе:
председателя ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
членов: _________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
представителей*:
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________
(Ф.И.О., должность)
органов местного самоуправления _________________________________________
(Ф.И.О., должность)
государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ___________
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний требований охраны труда работников
по ______________________________________________________________________
(наименование программы обучения по охране труда)
в объеме ___________________________
(количество часов)

N п/п Ф.И.О. Должность Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т. д.) Результат проверки знаний (сдал/не сдал) N выданного удостоверения Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.) Подпись проверяемого

Вот тут

N п/п	Ф.И.О.	Должность	Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.)	Результат проверки знаний (сдал/не сдал) N выданного удостоверения	Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)	Подпись проверяемого

Председатель комиссии ___________________________________________________
(Ф. И.О., подпись)
Члены комиссии: _________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Представители**:
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________
(Ф.И.О., подпись)
органов местного самоуправления ____________
(Ф.И.О., подпись)
государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ___________
(Ф.И.О., подпись)
______________________________
* Указываются, если участвуют в работе комиссии.
** Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

  Инструктажи по охране труда
  Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
  Внеплановый инструктаж по охране труда
  Целевой инструктаж по охране труда

Про изменения 2021 года в области охраны труда:

Список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05. 03.2021г

Дополнительно смотрите статью: Нововведения по охране труда в 2021 году.

Программы обучения по направлению Охрана труда.

График обучения на 2021 год по охране труда, работам на высоте и ПТМ. Очные занятия (вебинары)

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами.

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!

Внеочередная проверка знаний по охране труда и обучение 2021

Порядок проведения в 2021 году

При введении в действие новых правил по охране труда (ПОТ) и ином изменении законодательства, возникает необходимость проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с п.3.3 Постановления 1/29 от 13.012003. Для этого специалист по ОТ создаёт приказ директора предприятия. В приказе указывается причина проведения проверки знаний, состав комиссии, привлекаемые работники и срок в который им следует пройти проверку знаний. Образец приказа о внеочередной проверке знаний

После утверждения приказа он доводится под роспись до состава комиссии и руководителей подразделений, подчиненные работники которых подлежат проверке знаний.

Провести внеплановый инструктаж в соответствии с требованиями п. 2.1.6. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003.
Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.

Составом комиссии проводится проверка знаний, результаты которой оформляются протоколом внеочередной проверки знаний требований охраны труда и записью в удостоверении.

В случае, если на предприятии принято решение обучить состав комиссии и/или иных сотрудников в Образовательном центре, то подготавливается заявка на обучение и проверку знаний новых правил охраны труда.

Скачать образец: Заявка на внеочередную проверку знаний

Мнение Минтруда из письма №15-2/10/В-167 от 14.01.2021

«С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком.

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.»

В соответствии с последним абзацем Письма Минтруда №15-2/10/В-167 от 14.01.2021, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:

инструкции по охране труда;
программы обучения по охране труда работников;
информационные материалы, использующиеся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда в 2021 году

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый Постановленим Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003 ниже следующим пунктом раскрывает причины при которых проводится внеплановая проверка знаний.

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов
письмо Минтруда РФ от 11.11.2016 №15-2/ООГ-3990
«]Проводится проверка знаний только новых законодательных и нормативных правовых актов, либо изменений и дополнений в действующих законодательных и иных нормативных правовых акты. Проверка знаний проводится только у работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в соответствующих нормативных правовых актах. Текст письма № 15-2/ООГ-3990 от 11.11.2016
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями
Коментарий
Проводится проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями:
— при вводе в эксплуатацию нового оборудования согласно эксплуатационной документации на новое оборудование;
— при изменениях технологических процессов — в объеме соответствующих изменений технологии производства
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)
Коментарий
Проводится проверка знаний требований охраны труда в объеме дополнительных знаний по охране труда, необходимых для выполнения новых обязанностей
по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда
Коментарий
Требование о проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда может быть обусловлено результатами плановой или внеплановой проверки организации со стороны указанных органов, а также со стороны работодателя при обнаружении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда
после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда
Коментарий
Проводится проверка знаний требований охраны труда с работниками организации после происшедших аварий и несчастных случаев во избежание их повторения, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации
при перерыве в работе в данной должности более одного года
Коментарий
Проводится проверка знаний требований охраны труда перерыве в работе в данной должности более одного года. Например, выход женщины на работу после декретного отпуска – распространенное основание для проведения внеочередной проверки знаний

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Внеочередная проверка знаний в 2021 году потребовалась по причине введения в действие новых правил охраны труда в большинстве отраслей промышленности с целью усиления значимости процедуры оценки рисков и СУОТ.

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
12/31/2020 — Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/04/2018 — Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
03/04/2017 — Руководство МОТ «Формирование культуры охраны труда»
03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
04/30/2016 — Основные права профсоюзов
04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
04/30/2016 — Что такое профсоюз
04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда
07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Что писать в протокол?

При оформлении в организациях протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда на рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год, часто возникают вопросы, что записывать в столбец 5 протокола «Причина проверки знаний»? (п. 27 Инструкции № 175).

В этой же Инструкции, указывается, что и руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях (п. 39 Инструкции № 175).

В обоих случаях проверка знаний определяется как периодическая. Следовательно, в протоколе проверки знаний по вопросам охраны труда, форма которого едина как для рабочих, так и для руководителей и специалистов, необходимо указывать причину проверки знаний – периодическая.

Причем слово «периодическая» надо применять и в случаях, когда проверка знаний проводится с работниками впервые, например, при приеме на работу.

Однако, если обратиться к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – постановление № 51/94), то в п. 29.7. сможем прочитать буквально следующее: «Если проверка знаний по вопросам охраны труда проводилась, то в подпункте 6.7 указывается информация о дате проведения последней по времени такой проверки знаний и номер протокола. При этом не следует уточнять характер проверки знаний: очередная или внеочередная. При заполнении данного подпункта указываются сведения о проверке знаний по вопросам охраны труда по профессии (занимаемой должности) или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай».

Условия, при которых требуется проведение внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих, руководителей и специалистов определяются пунктами 29, 43 Инструкции № 175. Поэтому при наступлении таких условий в столбец 5 протокола проверки знаний по вопросам охраны труда следует записывать «внеочередная».

Очередную проверку знаний в контексте постановления № 51/94, можно рассматривать как информацию о последней по времени, а не по периодичности, проведенной проверке знаний по вопросам охраны труда по профессии (должности) или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (п. 62 постановление № 51/94).

Сергей Жартун

Положениео порядке подготовки и проверки знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности руководителей и специалистов энергетики

Утверждено
Первым заместителем Председателя Правления ОАО РАО «ЕЭС России»
Л.Б. Меламедом 14.07.2003

Согласованно
с Заместителем начальника Федерального горного и
промышленного надзора России Б.А. Красных

1. Настоящее положение разработано с учетом требований:

— Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21. 07.97 № 116-ФЗ;

— Федерального закона «О пожарной безопасности» от 21.12.94 № 69-ФЗ;

— Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99 № 181-ФЗ.

— Положения о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России (утверждено постановлением Госгортехнадзора России от 30.04.02 № 21, зарегистрировано в Минюсте России 31.05.02 № 3489).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок:

2.1. Проверки знаний правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по устройству и безопасной эксплуатации энергоустановок, охране труда, промышленной и пожарной безопасности у руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений (далее — предприятий), осуществляющих проектирование, строительство, монтаж, наладку, испытание, ремонт, техническое обслуживание и эксплуатацию энергоустановок;

2. 2. Подготовки и переподготовки в области промышленной безопасности руководителей и специалистов.

3. Порядок подготовки и проверки знаний руководителей и специалистов строится на основе принципа непрерывности обучения и проверки знаний и состоит из первичной, периодической и внеочередной проверки.

4. Первичная проверка знаний проводится не позднее одного месяца:

— при назначении на должность;

— при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по условиям и характеру требований нормативных документов;

— при переходе с одного предприятия на другое;

— при перерыве в работе более одного года.

5. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раз в три года, если иное не предусмотрено специальными нормативными актами.

6. Внеочередная проверка знаний проводится:

— при вводе в действие новых для отрасли правил;

— при внедрении новых видов оборудования энергоустановок и новых технологий энергопроизводства;

— по решению администрации предприятия при установлении недостаточных знаний руководителей и специалистов, по требованию органов Госгортехнадзора России и других инспектирующих органов после происшедших аварий, несчастных случаев, по предписанию должностного лица Госгортехнадзора России или других надзорных органов при выполнении ими должностных обязанностей.

Объем и порядок внеочередной проверки знаний определяется председателем экзаменационной комиссии.

Внеочередная проверка не отменяет сроков периодической проверки по графику.

В случае изменений действующих правил (новая редакция) внеочередная проверка не проводится, а изменения доводятся до сведения работников, с оформлением в Журнале инструктажа на рабочем месте. При этом срок очередной проверки не меняется.

7. Проведение проверок знаний в организациях обеспечивается их руководителями в соответствии с утвержденными ими графиками.

Графики согласовываются с органами надзора, участвующими в проверке знаний.

8. Организацию и проверку знаний в ОАО РАО «ЕЭС России» осуществляют Центральная экзаменационная комиссия — при Департаменте генеральной инспекции по эксплуатации электростанций и сетей и ее филиалы — при региональных предприятиях «Энерготехнадзор».

9. На предприятиях энергетического производства создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии. Возглавляет комиссию главный технический руководитель организации или его заместитель.

10. Численность экзаменационной комиссии должна составлять не менее 5 чел. Деятельность экзаменационной комиссии считается правомочной, если в принятии решения о проверке знаний участвовало не менее 3-х человек — членов комиссии, включая председателя или заместителя председателя этой комиссии.

Необходимость участия в работе комиссии представителей органов Госгортехнадзора РФ на подведомственных им объектах определяется этими органами на основании требований соответствующих правил.

11. Проверку знаний проходят:

— члены Центральной экзаменационной комиссии ОАО РАО «ЕЭС России» (не менее 3-х человек) – в комиссии Минэнерго (Госэнергонадзор) России и в Центральной аттестационной комиссии Госгортехнадзора РФ;

— руководители и члены экзаменационных комиссий структурных подразделений исполнительного аппарата ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС», ОАО «ФСК ЕЭС», руководители и члены филиалов Центральной комиссии – в Центральной экзаменационной комиссии;

— руководители и члены экзаменационных комиссий филиалов ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС» и ОАО «ФСК ЕЭС» – соответственно в центральных экзаменационных комиссиях ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС» и ОАО «ФСК ЕЭС» или их филиалах;

— руководители и члены экзаменационных комиссий филиалов, дочерних и зависимых акционерных обществ ОАО РАО «ЕЭС России», аккредитованных в ОАО РАО «ЕЭС России» экспертных организаций в области промышленной безопасности и других предприятий, осуществляющих свою деятельность в энергетике, — в филиалах Центральной экзаменационной комиссии;

— руководители структурных подразделений предприятий и члены экзаменационных комиссий этих подразделений — в комиссиях вышестоящего органа управления;

— работники предприятий — в комиссиях этих предприятий.

Допускается проверка знаний членов постоянно действующих комиссий предприятий в комиссиях этих предприятий, состоящих из руководителей и специалистов, прошедших проверку знаний в Центральной комиссии (филиалах Центральной комиссии).

12. Экзаменационная комиссия проверяет:

— знание законодательных и иных нормативно-правовых актов в области промышленной и пожарной безопасности, если должностные обязанности требуют знания этих нормативных документов;

— знание межотраслевых и отраслевых нормативно-технических документов по технической эксплуатации, промышленной и пожарной безопасности, охране труда и других специальных правил;

— знание должностных и производственных инструкций, планов (инструкций) ликвидации аварий, аварийных режимов;

— знание устройства и принципов действия технических средств безопасности и противоаварийной защиты;

— знание назначения, устройства и принципов действия оборудования, контрольно-измерительных приборов и средств управления;

— знание технологических схем и процессов энергопроизводства;

— знание условий безопасной эксплуатации энергоустановок, объектов Госгортехнадзора РФ и др. ;

— умение пользоваться средствами защиты и оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае;

— умение управления энергоустановкой (на тренажерах и других технических средствах обучения) при предоставлении права управления и обслуживания энергоустановок.

Объем проверки знаний определяется руководителем предприятия, в составе которого назначена комиссия, в соответствии с должностными обязанностями работника и перечнем нормативно-технических документов, обязательных для проверки у руководителей и специалистов энергетики.

13. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально в устной или письменной форме, с использованием автоматизированных систем проверки знаний на базе ПЭВМ, тренажерах и других технических средствах обучения.

Вопросы и упражнения для проверки знаний утверждаются председателем постоянно действующей экзаменационной комиссии и согласовываются с органами надзора, участвующими в проверке знаний.

14. Очередной проверке знаний работников предшествует предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия).

Программы подготовки составляются в соответствии с положениями типовых программ Госгортехнадзора России и других надзорных органов и утверждаются председателем соответствующей комиссии по проверке знаний.

Подготовка может проводиться в специализированных учебных подразделениях или в организациях по месту работы.

15. Тестовые программы («автоэкзаменаторы», программы проверки знаний и другие системы) и тренажеры используются при проверке знаний персонала только в качестве вспомогательных средств к устному (письменному) опросу.

Экзаменуемый или проходящий предэкзаменационную подготовку персонал не допускается к предварительному изучению баз тестовых программ.

Разработанные для ПЭВМ программы проверки знаний должны обеспечивать возможность ознакомления заинтересованных лиц с вопросами и ответами экзаменующихся.

16. Результаты проверки знаний оформляются протоколами (приложение 1), которые регистрируются в специальном журнале (приложение 2), и заносятся в удостоверение (приложение 3).

Журналы хранятся в экзаменационных комиссиях в течение 10 лет.

Протоколы направляются в отдел кадров организации по месту основной деятельности проверяемого и сохраняются до очередной проверки.

17. Результаты проверок вносятся в удостоверение экзаменационной (квалификационной) комиссией за подписью председателя комиссии.

Результаты проверок знаний специалистов, в которых правилами безопасности предусмотрено участие инспектора Госгортехнадзора, вносятся в удостоверение за подписью председателя комиссии и инспектора Госгортехнадзора России.

18. Удостоверения лиц, прошедших проверку знаний в Центральной комиссии и в ее филиалах действительны на всей территории Российской Федерации.

19. Лицо, не сдавшее экзамен, должно пройти повторную проверку знаний в течение месяца.

Вопрос о соответствии занимаемой должности специалиста, не сдавшего экзамен во второй раз, решается работодателем согласно трудовому законодательству.

20. Решение всех вопросов, связанных с организацией работы экзаменационных комиссий, и надзор за организацией обучения осуществляет Департамент генеральной инспекции по эксплуатации электростанций и сетей ОАО РАО «ЕЭС России» с участием представителей Госгортехнадзора РФ и других надзорных органов в вопросах их полномочий.

Приложение 1

Протокол проверки знаний №

Дата проверки: ____________

Причина проверки: ____________________________________________________________

Экзаменационная комиссия _____________________________________________________

наименование комиссии

в составе:

Председатель (должность, фамилия и инициалы) _____________________________________

________________________________________________________________________________

Члены комиссии (должности, фамилии и инициалы) __________________________________

________________________________________________________________________________

провела проверку знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности энергообъектов (ненужное зачеркнуть)

Проверяемый:

Ф. И.О. ______________________________________________________________________

Место работы _________________________________________________________________

Должность ___________________________________________________________________

Результаты проверки нормативных документов:

По технической эксплуатации __________

По охране труда __________

По пожарной безопасности __________

По промышленной безопасности и другим специальным правилам _____________________

_______________________________________________________________________________

наименование правил

Заключение комиссии:

Группа по электробезопасности __________________________________________________

Продолжительность дублирования *_______________________________________________

Допущен к работе в качестве _____________________________________________________

Дата следующей проверки: _____________________

Подписи:

Председатель комиссии __________________________________________________________

подпись, фамилия и инициалы

Представитель органов Госгортехнадзора РФ **: _____________________________________

________________________________________________________________________________

подпись, фамилия и инициалы

Члены комиссии:_________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

подпись, фамилия и инициалы

С заключением комиссии ознакомлен ***: ___________________________________________

подпись, фамилия и инициалы

Приложение: Содержание вопросов и ответов****

_________________

* Указывается для оперативного руководителя, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

** Подписывается, если участвует в работе комиссии.

*** Подписывает при конфликтных ситуациях.

**** Заполняется при конфликтных ситуациях. Вопросы и ответы фиксируются по всем проверяемым разделам.

Приложение к протоколу проверки знаний

От…………..№.…

Содержание вопросов и ответов

РАЗДЕЛ _____________________________________________________________________

наименование раздела

_____________________________________________________________________________

Вопросы автоэкзаменатора

№ п/п	Вопросы	Ответы	Правильно/неправильно

Оценка ________________________

Дополнительные вопросы

№ п/п	Вопросы	Ответы	Правильно/неправильно

Оценка_________________________

Председатель комиссии _________________________________________________________

подпись, фамилия и инициалы

Приложение 2

Форма журнала учета проверки знаний

Формат 297´210

Заглавный лист

РОССИЙСКОЕ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ

И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ «ЕЭС РОССИИ»

ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

_______________________________________________________

наименование структурного подразделения и предприятия

Начат _______________ г.

Окончен _____________ г.

Примечание. Страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятий и вложений.

Последующие листы

№

п.п.

Фамилия,

имя,

отчество,

должность

Наименование комиссии, номер протокола, фамилия председателя

Дата и тема проверки

Техническая эксплуатация

Охрана труда

Пожарная безопасность

Промышленная безопасность

Другие

специальные

Правила

Приложение 3

Положение об удостоверении работника «ЕЭС России»

1. Удостоверение работника является документом, удостоверяющим личность и право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности (профессии).

2. Удостоверение выдается работнику отделом кадров предприятия, организации или учреждения при его оформлении на работу и действительно только после соответствующих записей о результатах проверки его знаний и группы по электробезопасности.

3. Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время исполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию вышестоящих должностных или контролирующих лиц.

4. Удостоверение подлежит замене в случае изменения должности или возврату в случае увольнения работника.

5. Размер удостоверения 95´65 мм. Удостоверение содержит блок из 6 страниц в твердом переплете красного цвета.

6. На лицевой стороне переплета вытиснены контрастным (белым или желтым) цветом надписи:

ЕЭС России

УДОСТОВЕРЕНИЕ

7. Страницы блока должны содержать:

Первая страница блока

УДОСТОВЕРЕНИЕ № _____ ____________________________________ организация, предприятие ____________________________________

«_____» _______________ г. М.П. дата выдачи	_____________ личная подпись
БЕЗ ЗАПИСЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНО

Вторая страница блока

Предъявитель настоящего удостоверения

___________________________________________________________________

прошел проверку знаний в комиссии ___________________________________

место

___________________________________________________________________

аккредитации экзаменационной комиссии

и работает __________________________________________________________

должность и краткое наименование организации, предприятия

____________________________________________________________________

М.П.

Руководитель

организации _______________________________ ( ____________________ )

подпись (фамилия, инициалы)

Третья страница блока

Нормативные документы по технической эксплуатации
Дата проверки	Причина проверки	Оценка	Дата следующей проверки	Подпись председателя комиссии

Четвертая страница блока

Нормативные документы по охране труда
Дата проверки	Причина проверки	Группа по электро- безопасности	Оценка	Дата следующей проверки	Подпись председателя комиссии

Пятая страница блока

Нормативные документы по пожарной безопасности
Дата проверки	Причина проверки	Оценка	Дата следующей проверки	Подпись председателя комиссии

Шестая страница блока

Нормативные документы по промышленной безопасности и другие специальные правила
Дата проверки	Наименование правил	Решение комиссии	Подпись председателя комиссии




ВО ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЕ ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ

Периодичность проверки знаний и обучения по охране труда

Одно из обязательных требований допуска сотрудника к работе — знание требований и норм охраны труда. И проверять, в какой мере работник освоил информацию в ходе инструктажа, обязан работодатель. Периодичность проверки знаний по охране труда установлена на законодательном уровне.

Лица, ответственные за охрану труда, в ходе проверки обязаны установить, знает ли сотрудник, как минимизировать риски для жизни и здоровья, как на практике работать безопасно.

Если руководство предприятия соблюдает законодательство в сфере охраны труда, не подходит к проверкам формально, не нарушает предписанную периодичность, снижается вероятность травм, увечий, несчастных случаев, приводящих к смерти сотрудников.

Как часто надлежит проверять знания по ОТ

Порядок обучения по охране труда разработан и утвержден Минтруда совместно с Минобразования РФ. Этот же документ (III часть) регламентирует периодичность проверки знаний по ОТ. Так:

для руководителей юрлица, ИТР максимальный интервал между проверками знаний составляет 3 года;
рядовые сотрудники не реже 1-го раза в год обязаны подтвердить, что знают, как оказывать первую помощь пострадавшим. Периодичность проверки знаний по Технике безопасности — 6 месяцев. Основание — п. 3.2 Порядка;

Ответственный сотрудник предприятия должен составить план проверки знаний по охране труда, опираясь на п. 2.2.2 Порядка:

новые сотрудники проходят обучение по охране труда и сдают экзамен на базе работодателя в течение месяца после подписания приказа о приеме на работу;
при переводе на другую должность экзамен на знание норм охраны труда проводится на базе работодателя до фактического выхода сотрудника на работу;
если работник не трудился в определенной должности год и более, на сдачу экзамена по охране труда дается 1 (один) месяц с момента допуска к работе.

Руководитель предприятия имеет право скорректировать периодичность обучения и проверки знания норм охраны труда, учитывая специфику работы юрлица. Основание — п. 2.2.3 Порядка. Но сотрудники проверяющих инстанций не рекомендуют радикально менять сроки, зафиксированные законодательно. Если рабочие будут проходить экзамены с большей периодичностью, чем это обозначено в Порядке, работодатель может получить постановление о штрафе.

Как организовать проверку знаний по ОТ у рабочего персонала

Действующие нормативные акты не дают четких рекомендаций, как проводить проверку знаний. Можно провести собеседование или составить тест для письменных ответов, в том числе на компьютерах.

Но не стоит забывать, что рядовым работникам чаще приходится доказывать наличие знаний по охране труда, для них установлена иная периодичность, чем для АУП. Это связано с тем, что у каменщиков, слесарей, токарей, сварщиков риск получить травму выше, чем у начальников. При составлении тестов важно проверить знания не только общие, но и конкретные, относящиеся к конкретной специальности. Составитель тестов для проверки должен понимать, кто с каким оборудованием работает, какие функции выполняет.

Нельзя забыть и о том, что тесты необходимо корректировать при внесении изменений в федеральное законодательство, локальные нормативные акты предприятия. Это же относится к переходу на работу с новым оборудованием или технологией. Изменения могут касаться и непосредственных трудовых обязанностей конкретного работника.

Проверка знаний по охране труда предполагает соблюдение не только периодичности, но и определенного порядка. Результаты экзамена фиксируются в протоколе, специальных удостоверениях и журнале проверок, доводятся до отдела кадров и непосредственно работников. Каждый из них имеет право запросить копию протокола.

Если проверка показала, что работник не обладает достаточными знаниями, работодатель не имеет права выдавать ему удостоверение. Отметка о том, что экзамен не сдан, вносится в протокол. На пересдачу, новую проверку знаний дается 1 (один) месяц. Пока сотрудник не докажет, что обладает всеми необходимыми знаниями, его не имеют права допускать к работе.

Внеплановая проверка знаний также может быть проведена, если:

в законы, подзаконные акты, регламентирующие правила охраны труда, проверки знаний, внесены даже минимальные изменения. Важно отметить, что перепроверять придется не весь объем знаний, а тот, который подвергся изменениям;
на предприятии заменили оборудование, сотрудникам предстоит работать по новой технологии;
сотрудник переходит на новую должность. К этому же пункту относятся ситуации возврата на ранее занимаемую должность, если перерыв превысил 1 (один) календарный год. Работник может приступать к своим должностным обязанностям только после сдачи экзамена.

Важно отметить, что начинать внеплановую проверку, если для этого есть веские основания, можно сразу после того, как подписан протокол планового экзамена. Цель проведения мероприятия — проверка того, в какой мере знания сотрудников соответствуют законодательству.

Пять причин, по которым оценки состояния важны — Columbia Virtual Academy

1. Тестирование является частью обучения и позволяет учащимся «показать, что они знают» и что они могут делать.

Результаты тестов показывают сильные стороны учащихся . Вы узнаете, в каких предметах ваш ученик преуспевает.
Результаты тестов показывают слабые стороны учащихся . Вы узнаете, что нужно выучить вашему ученику.
Ежегодное тестирование помогает студенту стать сильным тестируемым .Чем больше тестов сдают учащиеся, тем они будут чувствовать себя более привычными и комфортными, а результаты тестов улучшатся. Хорошая успеваемость в условиях стресса — это навык, который понадобится учащимся и который они будут часто использовать во взрослом возрасте.
Все студенты сдают тесты. Нам их не избежать. Иногда сдавать анализы необходимо людям любого возраста. Ежегодная аттестация является требованием закона об ООВ, и государственные тесты соответствуют этому требованию в классах 3–11.

2. Все тесты, включая государственную аттестацию, предоставляют информацию об обучении учащихся, которая помогает нам (учителям и родителям) лучше обучать учащихся и помогать им добиться успеха.

Цель теста — показать учащемуся, что он узнал. Тесты помогут как вам, так и преподавателям CVA вашего ученика. Отсутствие информации об уровне знаний учащегося (выявленное в ходе тестирования) препятствует академической успеваемости. Информация о результатах государственной аттестации в 3-11 классах поможет учителю CVA (и родителям) сосредоточить обучение на предметных областях, в которых ученику требуется больше времени для понимания и усвоения содержания.
Результаты тестирования являются важным показателем успеваемости. Тесты помогают преподавателям определять класс учеников, разрабатывать специализированные инструкции, ставить цели обучения и отслеживать успеваемость. Результаты тестов в 3–8 классах помогают учителям (и родителям) на раннем этапе удовлетворить потребности учащихся в обучении в тех областях, в которых учащийся не соответствует стандарту, и сосредоточить обучение на достижении успеха в старшей школе и за ее пределами.
Студенты не «попадут в беду», если они не будут соответствовать стандартам. Не беспокойтесь о возможных последствиях плохой работы. Ваш ученик должен сделать все, что в его силах, только в день тестирования. Хотя учащийся должен стремиться к тому, чтобы в любом тесте проявить себя как можно лучше, знайте, что нет отрицательных последствий для результатов ниже стандартных. Обучение — это процесс. Помогите своему ученику установить личные цели и поработайте со своим учеником и его / ее преподавателем CVA для достижения этих целей.
Есть много шансов успешно сдать государственную аттестацию до окончания учебы. Тесты помогают младшим школьникам практиковаться и укреплять уверенность перед сдачей экзаменов в рамках их выпускных требований. У учащихся есть несколько возможностей пройти любой из разделов государственного экзамена средней школы.

3. Проведение государственных аттестаций может предоставить свидетельство того, что учащиеся ALE учатся эффективно и достигают уровня ожидаемого уровня обучения (GLE) в независимой, интерактивной и / или удаленной среде обучения.

Данные об успеваемости учащихся помогают администраторам CVA определять сильные и слабые стороны преподавания и улучшать качество программы, что принесет пользу учащимся.
Данные государственной аттестации — это основной «показатель» обучения учащихся, признанный и используемый государственными педагогами и законодательными должностными лицами для принятия решений, касающихся государственного образования. Данные государственной оценки успеваемости учащихся являются важным показателем успешности (или неудачи) варианта ALE в государственном образовании.
Только с помощью данных тестирования мы можем продолжать подтверждать законодателям штата, что ALE является жизнеспособной альтернативой традиционному «кирпичному и минометному» варианту обучения студентов и побуждать их продолжать поддерживать и финансировать ALE.Давайте позаботимся о том, чтобы законы о семейном выборе и ООВ сохранялись в государственном образовании.

4. Если вы или ваши ученики не желаете участвовать в государственных экзаменах, постарайтесь понять, почему это так, и определите, есть ли это возможность для личного роста.

Помогите своим ученикам справиться с беспокойством по поводу тестирования. Позвольте вашему ученику высказаться и выслушать. Узнайте больше о текущих процессах оценки состояния и отделите проблемы и неточные представления о тестировании от других проблем дома или в школе.Обсудите со своим учеником причины, по которым он / она может бояться экзаменов или испытывать давление, чтобы сдать экзамен. Поддерживать и поощрять постановку личных целей и вознаграждение за достижение.
Помогите учащемуся связать результаты оценивания с его / ее будущим успехом и вариантами карьеры. Как профессионалы и родители, мы разделяем долг и ответственность за то, чтобы наши дети были образованными, квалифицированными и полезными гражданами и реализовывали свой потенциал как учеников на протяжении всей жизни. Получение аттестата об окончании средней школы — важный шаг к тому, чтобы стать самодостаточным взрослым.Соответствие стандартам в основных академических областях на государственных оценках является одним из требований для получения диплома штата Вашингтон. Программы среднего образования и Вооруженные силы США требуют государственного диплома или GED, как и большинство рабочих мест начального уровня.

5. Отказ от сдачи государственного экзамена не освобождает учащегося от последствий этого действия.

Знайте свой выбор и выберите реалистичный вариант для достижения целей учащихся. Получите точную информацию о правилах, касающихся альтернативных вариантов государственной аттестации и требованиях к выпуску. Установление уровня владения предметом с помощью параметра «Сбор доказательств» — трудоемкий процесс. Чтобы получить государственный диплом, учащийся должен хотя бы один раз попытаться пройти аттестацию в средней школе и соответствовать критериям отбора, чтобы использовать этот альтернативный вариант в любой области содержания. Программы среднего образования и требования и варианты поступления в армию различаются, но все с готовностью принимают аттестат о среднем образовании.
Отказ от тестирования (отказ от участия) классифицируется государством как студент, «не отвечающий стандарту» в знаниях и владении предметной областью. Когда ожидается, что студент будет сдавать государственные аттестации, но не сдаст, в статистике CVA штат записывает результаты тестов как «ноль» или «не сдан». При этом общая статистика ALE искажается, как и восприятие государством жизнеспособности и эффективности дистанционного обучения. Данные государственного тестирования (уровень знаний учащихся) учитываются при проверке школ на предмет успешного достижения надлежащего годового успеваемости (AYP).
CVA должна попросить родителей, которые решают не допускать своих детей к участию в тестировании штата, заполнить форму документов об отказе от оценки штата , чтобы в письменной форме указать свой выбор и причины отказа в участии их детей. Как вариант программы государственной школы, CVA должна соответствовать всем законам штата и федеральным законам, регулирующим государственное образование. CVA несет ответственность за проведение экзаменов для студентов, организованных государством. Поступающий округ CVA будет хранить заявления, подтверждающие отказ родителей и отсутствие баллов за экзамены.

Преподаватели и сотрудники CVA готовы помочь вам и вашему ученику, предоставив дополнительную информацию, объяснения, рекомендации по тестированию и составление расписания государственных экзаменов.

Чтобы ознакомиться с текущими государственными оценочными испытаниями и требованиями к выпускным экзаменам , посетите по этой ссылке .
Практические и обучающие тесты для Smarter Balanced Assessment System (SBAC) можно найти здесь .

4 причины, почему тестирование так важно в образовании — IU Education

Учителя используют тесты или экзамены для оценки способностей ученика, но могут ли сами экзамены действительно улучшить его обучение? Тестирование не только полезно в качестве инструмента оценки для учителей, но исследования показали, что фактический процесс прохождения теста может помочь учащимся запоминать и усваивать новую информацию. Факты также показали, что сдача тестов может улучшить запоминание учащихся и помочь им использовать имеющиеся знания в новых ситуациях или контекстах.Если вы хотите узнать больше о преимуществах тестирования в образовании, продолжайте читать ниже:

1. Помогает в передаче знаний

Как мы упоминали выше, исследования показали, что необходимость извлечения информации во время теста может помочь нам запомнить эту информацию в долгосрочной перспективе. Это известно как эффект тестирования. Это означает, что тесты действительно могут помочь нам улучшить нашу долговременную память.

Если вы студент и хотите получить рекомендации о том, какие тесты приведут вас к тому, чего вы хотите достичь в будущем, и если вы хотите улучшить свою долговременную память, посетите раздел «Тестирование».орг.

2. Тесты помогут применить информацию в реальных жизненных ситуациях

Исследования показали, что эффект тестирования может помочь нам изучать все типы информации, включая запоминание слов из других языков. Но обучение — это больше, чем просто изучение фактов. Студенты должны знать, как применять эту информацию в различных ситуациях вне учебной среды. Знание того, как перенести полученную информацию в реальные жизненные ситуации, называется передачей обучения, и данные свидетельствуют о том, что тестирование может помочь улучшить и это.

3. Может помочь с ревизией

Исследование показало, что студенты, которые проверяют себя во время проверки, с большей вероятностью сдают экзамены. К сожалению, большинство студентов предпочитают не тратить время на тестирование себя во время повторения, вместо этого предпочитая повторно изучать материал, который они уже выучили. Многие студенты считают, что повторное чтение материала может помочь улучшить обучение, хотя на самом деле они могут упускать преимущества, которые, по-видимому, предлагает эффект тестирования.

Большинство студентов не хотят проверять себя, потому что боятся неудач. Если они не пройдут самодельный тест, то, вероятно, будут разочарованы этим и могут не увидеть преимуществ, которые может предложить этот подход. Однако было показано, что тестирование приводит к лучшему запоминанию в долгосрочной перспективе, так что попробовать определенно стоит.

4. Он способствует содержательному обучению

Когда исследователи думают об извлечении информации из памяти ученика, они часто тратят большую часть своего времени на извлечение информации как способ выработать то, что они уже знают.Но ряд психологов считают, что на самом деле поисковый процесс играет основную роль в процессе обучения. Было показано, что тесты улучшают обучение и делают его более значимым для учащихся.

Исследования показали, что эффект тестирования может иметь ряд преимуществ как для учащихся, так и для их учителей, но необходимо провести дополнительные исследования, прежде чем мы узнаем, насколько полезна эта стратегия. Как только у нас будет больше информации, мы сможем увидеть, насколько сильным будет ударное тестирование в долгосрочной перспективе, но текущие исследования, безусловно, выглядят многообещающими.

Важность оценки и тестирования в образовательной системе | ITTT

Хотя некоторые учителя и ученики считают оценку и тестирование «неизбежным злом», называть их так абсурдно. Оценивание и тестирование никогда не следует рассматривать как «зло», хотя они, безусловно, «необходимы» в рамках правильно функционирующей образовательной системы.Можно утверждать, что никакое серьезное обучение невозможно без оценки и тестирования, поскольку они, безусловно, являются лучшим способом оценки способностей и успеваемости ученика, а также серьезной мотивацией для достижения новых целей.

Этот пост написала Хира Х., выпускница нашего сертификата TEFL.

Различия между оценкой и тестированием

Хотя эти термины часто используются как синонимы, важно прояснить различия между оценкой и тестированием, поскольку они технически различаются.Проверка успеваемости или достижений отдельного учащегося — важный компонент оценки: это та часть оценки, которая включает измерение и анализ информации об обучении учащегося. Оценка превосходит достижения учащегося, учитывает все аспекты преподавания и обучения и используется для определения того, как принимаются образовательные решения.

Также прочтите: 5 отличных способов высказать свое мнение учащимся

Цель оценки и тестирования

После того, как учитель чему-то научил, для него / нее естественно захотеть узнать, сколько ученики узнали, на каком уровне они находятся и что необходимо учитывать для улучшения учеников.Тесты говорят учителю об эффективности его / ее обучения. Основная цель оценки — сделать суждение о качестве или ценности образовательной программы или уровне знаний учащегося. Вторая цель оценивания и тестирования — дать студентам возможность показать то, что они узнали, а не уловить их или показать то, чему они не научились. Третья цель оценки и тестирования — также мотивировать студентов и показать им, насколько хорошо они усвоили предмет.Последняя цель тестирования и оценки — дать учителю полезную информацию о том, как улучшить свои методы обучения.

Также читайте: 5 простых способов мотивации ваших студентов EFL

Важность планирования и инструкций

Для учителя и ученика очень важно, чтобы тестирование проходило регулярно. Однако эффективная оценка и тестирование требует детального планирования. Подготовка к оценке должна быть неотъемлемой частью планирования каждого урока или раздела, а также общего планирования в начале учебного года или курса.Инструкции также считаются фундаментальным аспектом оценки. Чтобы планировать и давать инструкции, подходящие для конкретной ситуации, необходимо понимать все факторы, которые влияют на учащихся в вашем классе. Считается, что учителям необходимо постоянно оценивать свое обучение на основе реакции учеников, мотивации интересов, подготовки, участия, настойчивости и достижений.

Также читайте: Как написать идеальный план урока ESL

Общие типы тестов

Обычные формы тестирования предоставляют информацию, которая поможет внести изменения в ваш курс.Наиболее распространены следующие тесты: Тест на определение уровня (также называемый тестом уровня) используется для проверки уровня владения языком при поступлении в школу. Здесь обычно проверяются все четыре языковых навыка. Диагностический тест проводится классным руководителем, чтобы знать, с чего ему / ей следует начать обучать учеников. Этот тест сообщает учителю о текущем положении его / ее учеников. Прогресс-тест полезен для учителя, чтобы показать, в чем у класса есть улучшения или слабые места. Тесты на способности предназначены для прогнозирования вероятной будущей успеваемости студента по курсу.Наконец, тесты на успеваемость предназначены для оценки текущих знаний учащегося и ссылки на них для решения некоторых будущих задач (для внешнего экзамена и т. Д.).

Также прочтите: Оценка и тестирование студентов в классе ESL

Результаты тестирования и оценки

В конце концов, мы можем сказать, что эффективный и целенаправленный план тестирования учителя должен содержать четко сформулированные цели и достаточный объем обратной связи, чтобы учащиеся осознавали сильные и слабые стороны своей успеваемости.Эффективная оценка и тестирование требуют понимания роли оценки в планировании, поскольку предоставление инструкций и тестирование требуют от учителя стать проводником изменений в своих классах, активно используя результаты тестирования для изменения и улучшения учебной среды.

Также прочтите: Важность планирования уроков для преподавания ESL

Готовы ли вы преподавать английский за рубежом?

Подайте заявку сейчас и получите сертификат на преподавание английского языка за границей!

Поговорите с консультантом ITTT сегодня, чтобы составить личный план обучения английскому языку за границей.

Отправьте нам электронное письмо или позвоните по бесплатному телефону 1-800-490-0531, чтобы поговорить с консультантом ITTT сегодня.

Статьи по теме:

Слушайте это сообщение в блоге

Что говорят исследования о тестировании?

У многих учителей образ учеников, сидящих в тишине, заполняющих пузыри, вычисляющих математические уравнения или пишущих сочинения по расписанию, вызывает крайне негативную реакцию.

С момента принятия Закона «Ни одного оставленного без внимания ребенка» (NCLB) в 2002 году и его обновления в 2015 году, Закона «Каждый учащийся преуспевает» (ESSA), каждый третий-восьмой класс в U.Государственные школы S. теперь сдают тесты, откалиброванные в соответствии с государственными стандартами, с обнародованием совокупных результатов. В исследовании крупнейших городских школьных округов страны учащиеся сдали в среднем 112 стандартных тестов между подготовительным классом и 12 классом.

Этот ежегодный ритуал тестирования может занять время от подлинного обучения, говорят многие преподаватели, и заставляет наименее благополучные районы сосредоточиться на подготовке к экзаменам, не говоря уже о добавлении в жизнь учителей безвоздушных, утомительных часов надзора. «Тесты ничему не учат.Учителя знают, — пишет Хосе Вилсон, учитель математики в средней школе Нью-Йорка. Вместо стандартных тестов ученики «должны иметь тесты, созданные учителями с целью узнать больше о способностях и интересах учеников», — повторяет Мина Неганди, координатор математики Французско-американской академии в Джерси-Сити, Нью-Джерси.

Отказ от тестирования с высокими ставками также ускорил общенациональный разговор о том, как студенты действительно учатся и сохраняют информацию. За последние полтора десятилетия преподаватели отошли от традиционного тестирования — особенно тестов с множественным выбором — и обратились к практическим проектам и оценкам на основе компетенций, которые сосредоточены на таких целях, как критическое мышление и мастерство, а не на механическое запоминание.

Но педагогам не следует так быстро отказываться от традиционных аудиторных тестов. Исследования показали, что тесты могут быть ценными инструментами, помогающими учащимся учиться, если они разработаны и проводятся с учетом формата, времени и содержания, а также с четкой целью улучшить обучение учащихся.

Не все тесты плохие

Один из самых полезных видов тестов требует наименьших затрат времени: быстрые и простые практические викторины по недавно изученному содержанию. Тесты могут быть особенно полезными, если они проводятся часто и дают почти немедленную обратную связь, чтобы помочь учащимся совершенствоваться.Эта практика поиска может быть такой же простой, как попросить студентов записать от двух до четырех фактов за предыдущий день или дать им краткую викторину на предыдущем уроке.

Согласно исследованию, практика поиска

работает, потому что помогает студентам лучше запоминать информацию, чем просто изучать материал. Хотя обзор концепций может помочь учащимся ближе познакомиться с темой, информация быстро забывается без более активных стратегий обучения, таких как частые практические викторины.

Но для уменьшения беспокойства и угрозы стереотипов — страха соответствовать негативному стереотипу о группе, к которой человек принадлежит, — практические тесты поискового типа также должны быть низкими (с незначительными оценками или без оценок) и проводиться до трех раз. перед заключительным итоговым усилием, чтобы быть наиболее эффективным.

Время тоже имеет значение. Студенты могут хорошо сдать экзамены с высокими ставками, если они сдают их вскоре после учебы. Но через неделю или больше после учебы учащиеся запоминают гораздо меньше информации и гораздо хуже справляются с основными экзаменами, особенно если между ними не было практических тестов.

Исследование 2006 года показало, что учащиеся, которые проходили краткие поисковые тесты перед тестом с высокими ставками, запоминали 60 процентов материала, в то время как те, кто изучал, запоминали только 40 процентов. Кроме того, в исследовании 2009 года восьмиклассники, которые прошли практический тест в середине года, запомнили на 10 процентов больше фактов о выпускном экзамене по истории США в конце года, чем их сверстники, которые учились, но не проходили практический тест.

Короткие тесты с низкими ставками также помогают учителям определить, насколько хорошо учащиеся понимают материал и что им нужно переучить.Это эффективно, когда тесты носят формирующий характер, то есть предназначены для немедленной обратной связи, чтобы учащиеся и учителя могли видеть сильные и слабые стороны учащихся и обращать внимание на области для роста. Итоговые тесты, такие как заключительный экзамен, который измеряет, сколько было усвоено, но не дает учащемуся возможностей для улучшения, оказались менее эффективными.

Формат тестирования имеет значение

Учителя должны осторожно подходить к дизайну тестов, поскольку не все тесты помогают учащимся запоминать информацию.Хотя тесты с множественным выбором относительно легко создать, они могут содержать вводящие в заблуждение варианты ответов — которые являются либо двусмысленными, либо расплывчатыми — или предлагать печально известные варианты всех, некоторых или ни одного из вышеперечисленных, которые, как правило, поощряют догадки.

Хотя преподаватели часто полагаются на открытые вопросы, такие вопросы с короткими ответами, потому что они, кажется, открывают подлинное окно в мышление учащихся, исследования показывают, что нет разницы между множественным выбором и составили вопросы-ответы с точки зрения демонстрации того, что студенты узнали.

В конце концов, хорошо продуманные тесты с множественным выбором, с четкими вопросами и правдоподобными ответами (и без всех или ни одного из вышеперечисленных вариантов), могут быть полезным способом оценить понимание материала учащимися, особенно если ответы быстро просматриваются учителем.

Однако не все учащиеся сдают одинаковые результаты по тестам с несколькими вариантами ответов. Согласно исследованию Шона Рирдона из Стэнфордского университета в 2018 году, девочки, как правило, успевают хуже, чем мальчики, и лучше справляются с вопросами с открытыми ответами. математика.Исследователи предполагают, что одно из объяснений гендерных различий в тестах с высокими ставками — это неприятие риска, то есть девушки склонны меньше гадать.

Выделение большего количества времени для меньшего количества, более сложных или более сложных вопросов тестирования также может повысить производительность, отчасти потому, что это снижает беспокойство. Исследования показывают, что простое введение ограничения по времени на тест может вызвать у учеников стресс, поэтому вместо того, чтобы делать упор на скорость, учителя должны побуждать учеников глубоко задуматься над проблемами, которые они решают.

Установка правильных условий тестирования

Успехи теста часто отражают внешние условия, и то, как учащиеся успевают пройти тесты, может существенно измениться из-за комментариев, которые они слышат, и того, что они получают в качестве обратной связи от учителей.

Согласно исследованию 2015 года, проведенному профессором Стэнфорда Дэвидом Паунеску, когда учителя говорят обездоленным старшеклассникам, что предстоящая аттестация может стать проблемой и что эта задача помогает мозгу расти, ученики проявляют больше настойчивости, что приводит к более высоким оценкам.И наоборот, если просто сказать, что некоторые учащиеся хорошо справляются с заданием, без сообщения об установке на рост или объяснения, что это потому, что они сообразительны, это вредит успеваемости детей, даже если задача такая же простая, как рисование фигур.

Также вредны для мотивации студентов информационные стены, на которых отображаются оценки или оценки студентов. Хотя стены данных могут быть полезны для преподавателей, исследование 2014 года показало, что их отображение в классах побуждает учащихся сравнивать статус, а не улучшать работу.

Наибольшее положительное влияние на тестирование оказывают комментарии сверстников или преподавателей, которые дают учащимся возможность исправлять или исправлять. Например, такие вопросы, как «Не могли бы вы рассказать мне больше о том, что вы имеете в виду?» или «Вы можете найти доказательства этого?» может побудить учащихся к более активному участию в своей работе. Возможно, неудивительно, что учащиеся преуспевают, когда им дают несколько шансов учиться и совершенствоваться — и когда их поощряют верить в то, что они могут.

20 причин использовать тесты для оценки навыков

Почему компании используют тесты для оценки навыков?

Тесты для оценки навыков — это тесты, разработанные, чтобы помочь работодателям оценить знания и навыки своих должностей кандидатов , а также их нынешних сотрудников .

Использование теста на оценку навыков помогает компаниям убедиться, что их кандидаты на вакансии, а также их нынешние сотрудники обладают необходимыми навыками для успешного выполнения своей работы.

Важность тестов для оценки навыков

Тесты для оценки навыков были около в течение десятилетий . В то время как компании были первоначально медленно , чтобы принять использование теста оценки навыков, они стали растущей тенденцией найма за последние лет.

➡️ Если вы хотите узнать больше о последних тенденциях в сфере найма , скачайте бесплатную электронную книгу: 15 тенденций в сфере найма, которые вы должны реализовать в 2019 году !

Благодаря быстрому научному прогрессу и технологическому прогрессу , тест для оценки навыков стал надежным, доступным и удобным способом для компаний, чтобы тестировать своих сотрудников и кандидатов.

В настоящее время 82% компаний используют те или иные формы тестов для оценки навыков , согласно отчету Совета по талантам «Исследование опыта кандидатов».

Работодатель использует тест на оценку навыков в двумя основными способами:

Для проверки работы кандидатов
Для проверки своих существующих сотрудников .

В следующем тексте мы внимательно рассмотрим причин для проведения тестов оценки навыков в обеих этих двух группах.

Использование тестов оценки навыков для оценки кандидатов

Тесты оценки навыков часто используются работодателями для оценки вакансий кандидатов навыков и знаний.

Тест на оценку навыков, используемый для проверки навыков и знаний кандидатов на вакансию, иногда также называют тестами перед приемом на работу, предварительным наймом или оценочными тестами кандидатов.

Попросить кандидатов на вакансию пройти тест на оценку навыков — это обычный шаг в процесса найма , который помогает работодателям выбрать и нанять лучших кандидатов.

Есть много преимуществ использования тестов оценки навыков наряду с традиционными методами отбора , такими как просмотр резюме и проведение собеседований.

Вот основных причин , почему работодатель использует тестов для оценки навыков – оценивает кандидатов на работу:

Причина № 1: Для проверки требований кандидатов

Согласно критериям тестирования перед приемом на работу, до 78 % резюме вводят в заблуждение и до 46% содержат настоящую ложь! 😲

Тест на оценку навыков помогает работодателям проверять достоверность резюме кандидатов .

Применяя тест для оценки навыков, работодатели могут проверить, действительно ли их кандидаты обладают теми навыками, которые, по их утверждениям, имеют.

Причина № 2: Определите подходящую работу

Применение теста на оценку навыков — один из лучших способов определить, соответствует ли кандидат вашей должности , которую вы хотите заполнить.

Тесты по оценке навыков могут предоставить важную информацию о способности кандидата на работу хорошо выполнять работу.

Причина № 3: Определите культурную пригодность

Используя тест на оценку навыков, работодатели могут более эффективно определять культурную пригодность кандидатов .

Ваши кандидаты могут иметь лучших технических навыков , но если у них нет необходимых навыков общения , чтобы вписаться в вашу существующую команду , они наверняка провалиют и, возможно, даже покинут вашу компанию !

Причина № 4: Чтобы избежать плохого найма

Согласно исследованию Career Builder, 74% работодателей признают, что наняли не того человека на должность. 🤦‍♀️

Тесты на оценку навыков помогают работодателям проверить, действительно ли их идеальные кандидаты подходят для работы и корпоративной культуре, как они утверждают.

В результате плохой найм намного на реже среди работодателей, использующих тесты для оценки навыков.

Причина № 5: Для работы с большим объемом найма

Тест на оценку навыков особенно полезен при работе с большим количеством сотрудников. Когда у вас большое количество кандидатов , использование теста оценки навыков в качестве метода предварительного отбора может помочь вам отличить лучших кандидатов до в процессе приема на работу.

В результате вы можете не тратить кучу времени на собеседование с неквалифицированными кандидатами.

Причина № 6: Чтобы различать похожих кандидатов

Тесты на оценку навыков также являются отличным решением для , различая между похожих кандидатов.

Тест на оценку навыков может дать ценную информацию, а выявить нюансы между кандидатами, которые, кажется, имеют одинаковое образование и опыт.

Причина № 7: Устранение предвзятости

Использование теста для оценки навыков — один из лучших способов устранить предвзятость при найме .

Тест на оценку навыков дает точную, доказательную информацию о навыках и знаниях кандидатов.

В отличие от резюме и собеседований , которые обязательно предоставляют более подробной информации о кандидатах, которые могут быть оценены рекрутерами (даже подсознательно !), Тесты для оценки навыков обеспечивают на более объективную оценку навыков кандидатов.

Причина № 8: Чтобы минимизировать юридические риски

Тест на оценку навыков также является лучшим вариантом для , избегая юридических рисков при приеме на работу .

Поскольку тесты для оценки навыков по своему определению стандартизированы, и цель способ оценки кандидатов, они могут помочь вашей компании защитить ваш выбор кандидата, которого вы наняли в потенциальную юридическую группу.

Причина № 9: Чтобы улучшить опыт кандидата

Тесты на оценку навыков также могут значительно улучшить опыт кандидата в вашей компании.

Сегодняшним кандидатам нужен краткий, информативный и увлекательный опыт найма. Они также хотят знать, что им дали шанс претендовать на вашу открытую вакансию.

Используя тесты для оценки навыков, вы можете предоставить своевременных и хорошо аргументированных объяснений своих решений о найме.

Причина № 10: Для улучшения бренда работодателя

Тест на оценку навыков также можно использовать для повышения бренда вашей компании .

Компании, которые представляют как имеющие высококвалифицированных сотрудников , должны иметь процесс, который поддерживает это утверждение.

Использование тестов для оценки навыков может усилить , этот образ заставит кандидатов, которые сдают ваши оценки, почувствовать, что они присоединились к эксклюзивной группе .

Причина № 11: Восполнить пробел в навыках

Использование тестов для оценки навыков является эффективным методом решения серьезной проблемы , связанной с нехваткой навыков среди соискателей.

Недавнее исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что 75% специалистов по персоналу , сообщивших о трудностях при найме на работу за последние 12 месяцев, говорят, что у кандидатов на работу имеется пробелов в навыках .

Тест на оценку навыков может дать ценных сведений. о способности кандидатов изучать новые вещи и повышать своих существующих навыков.

Причина № 12: Снижение текучести кадров

Исследование, проведенное Aberdeen Group, показало, что компании, использующие предварительные оценочные тесты, сообщают о снижении текучести кадров на 39%.

Причина № 13: Чтобы сэкономить время

Используя тест на оценку навыков на ранней стадии процесса найма, компании могут исключить неквалифицированных кандидатов быстро и легко .

Таким образом, они могут гарантировать, что только наиболее подходящих кандидатов пройдут этапы отбора и что собеседование менеджеров по найму раз будет сосредоточено только на лучших кандидатах.

Причина № 14: Чтобы сэкономить деньги

Использование теста оценки навыков может помочь вам сэкономить деньги двумя ключевыми способами.

Во-первых, тест на оценку навыков может исключить неквалифицированных кандидатов в начале в процессе отбора, таким образом сэкономит ваших менеджеров по найму на раз на . Более короткий и более эффективный процесс найма означает на меньше потраченных денег.

Другой способ сэкономить деньги вашей компании с помощью теста на оценку навыков — это на избежать высокой стоимости плохого найма и нанять только лучших, наиболее продуктивных кандидатов.Согласно Career Builder, средняя стоимость одного плохого найма составляет почти 15000 долларов.

Причина № 15: Чтобы обеспечить более высокую удовлетворенность менеджеров по найму

Менеджеры по найму, которые используют оценку перед приемом на работу, сообщают о 36% большем удовлетворении своим окончательным решением, чем те, кто этого не делает, согласно исследованию Aberdeen Group.

Причина №16: Обеспечение высокой производительности сотрудников

Исследование Aberdeen Group также показало, что организации, использующие предварительную оценку, на 24% чаще имеют сотрудников, которые на превышают поставленные цели.

Использование тестов оценки навыков для оценки сотрудников

Использование теста оценки навыков для оценки существующих сотрудников компании известно как оценка талантов .

Оценка талантов — это очень полезный метод , который менеджеры используют, чтобы убедиться, что у них есть нужных человек на нужных должностях.

При правильном использовании оценка талантов может оказать глубокое влияние на производительность сотрудников и производительность и творить чудеса для чистой прибыли вашей компании.

Вот основных причин , почему компании используют тест на оценку навыков для оценки своих существующих сотрудников:

Причина № 1: определить потребности в обучении

Используя тесты оценки навыков для оценки своих существующих сотрудников, работодателей могут определить, есть ли важных профессиональных навыков, которые их сотрудники l подтверждают или должны улучшить.

Тест на оценку навыков дает работодателям точных данных о навыках, которые должны быть развиты среди своих сотрудников.

В результате компании могут организовать актуальных и полезных, даже персонализированных тренингов и семинаров для своих сотрудников.

Причина № 2: Определить лучших исполнителей

Тесты на оценку навыков — отличный способ определить ваших лучших исполнителей. и вознаградят их соответственно . Эти тесты обеспечивают объективный и прозрачный метод оценки ваших сотрудников.

Следовательно, вы можете вознаградить своих лучших сотрудников бонусом, повышением по службе, повышением и / или общественным признанием.Таким образом, вы обеспечите их мотивацию, и лояльность.

Причина № 3: Определение потенциальных лидеров

Еще одним большим преимуществом использования теста на оценку навыков является их способность определять потенциальных лидеров . Существует специализированных тестов по оценке навыков , которые оценивают и измеряют ваших сотрудников. лидерских способностей, навыков и знаний.

Таким образом, вы можете разместить людей правильного типа на ваших ключевых должностях.Эти люди с реальным потенциалом руководить другими. Может быть, у вас уже таких талантов среди ваших сотрудников — а вы этого не знаете , даже !

Причина № 4: Для оценки вашего таланта

Наконец, тесты для оценки навыков используются для сравнения ваших сотрудников с отраслевыми или географическими критериями.

Сравнивая , талант, который у вас есть в вашей компании, с вашими конкурентами имеет решающее значение для успеха вашей компании .

Вы не сможете развиваться так же быстро, как ваши конкуренты, если у вас не будет всего талантливых сотрудников, как у них!

Заключение: Преимущества использования теста для оценки навыков

Использование тестов для оценки навыков помогает компаниям нанимать нужных людей на свои открытые должности. Эти тесты также полезны для , управляющего вашими существующими сотрудниками и размещения их на нужных должностях.

В результате компании могут избежать высоких затрат на плохой найм. и обеспечивают более высокую производительность своих сотрудников, что положительно влияет на чистую прибыль компании .

Короче говоря, использование тестов для оценки навыков помогает компаниям принимать хорошо информированных решений , когда речь идет о найме, обучении и продвижении своих кандидатов на работу и сотрудников.

Как проводить тесты для оценки навыков?

Теперь, когда вы открыли для себя все преимуществ тестов для оценки навыков, пора начать использовать при приеме на работу.

Для получения дополнительной информации о том, как выбрать правильный тип теста для оценки навыков и поставщика, ознакомьтесь с нашим подробным руководством: Все, что вам нужно знать о тестах для оценки навыков!

Большинство современных инструментов оценки навыков можно легко интегрировать с вашим программным обеспечением для набора персонала, таким как Система отслеживания кандидатов.

Являются ли экзамены справедливым способом проверки наших знаний?

Экзамены иногда являются хорошим и необходимым способом проверить способность учащегося запоминать информацию, работать под давлением и узнать, что они знают.

Однако экзамены не должны становиться регулярными.

При регулярных экзаменах учащиеся работают только над экзаменами и экзаменами. Они работают не для того, чтобы учиться. От знаний ради знаний избавляются в системе, где безраздельно господствуют экзамены.Это становится знаниями ради успешной сдачи класса, получения «пятерки» и т. Д.

Хотя курсовую работу легко обмануть, нелепо предполагать, что единственный другой способ проверить способности и знания ученика — это экзамен.

Обсуждения и дебаты в классе при активном участии класса являются одним из наиболее эффективных способов изучения и сохранения информации. Будучи вынужденным улучшать свои собственные взгляды и мнения, теории и ответы, учащийся получает более глубокое понимание своих собственных аргументов, становится лучше обсуждать свои взгляды, а класс извлекает пользу из того, что выслушивает эти взгляды и размышляет о том, как взгляды их сверстники сравнивают со своими собственными.Благодаря этому они могут изменить собственное мнение или сформировать новое. Участие в классе является необходимым требованием, поскольку даже если один человек отказывается участвовать в обсуждении, его собственные идеи никогда не подвергаются проверке как коллегами, так и их учителем, и поэтому не получают никакой пользы для их собственных убеждений и класса. также не получает никакой выгоды от этого конкретного ученика. И это всего лишь один студент! Полное участие в классе является абсолютным требованием.

Как правильно тестировать студентов? Мы проверяем их на предмет того, что у них получается лучше всего и чем они больше всего довольны, путем непосредственной обратной связи с учениками и учителями во время и после занятий.Еженедельно или ежемесячно родители / опекуны этих учащихся будут получать табели успеваемости, в которых будет указано, по каким предметам их сын / дочь лучше всего владеет и по каким им больше всего нужна помощь. Также будет указано, какие классы являются любимыми для ребенка. Родители и учащиеся также должны иметь возможность предлагать способы улучшения их занятий, при условии, что предложения реалистичны, разумны и вносят вклад в учебную среду таким образом, чтобы учащиеся учились больше и бесплатно. отношения ученик / учитель и ученик / ученик.Например, издевательства не должны становиться более распространенными в результате изменений в классе.

Экзамены должны проводиться ежегодно, но не более того. Если есть расхождения между экзаменом и школьной работой, то это необходимо расследовать, как это было бы сейчас в рамках нынешней системы. Однако расхождения гораздо менее вероятны в рамках этой предлагаемой структуры, поскольку весь прогресс и обучение происходит в школьные часы и под наблюдением и поощрением учителя.(Это не означает, что детям не следует назначать домашнее задание, но само домашнее задание будет оцениваться по тому, насколько хорошо ученик может доказать, что он его выполнил, то есть посредством обсуждения в классе на следующий день).

10 причин, почему частое тестирование имеет смысл

Автор: Джон Климан

Для общества, организаций и отдельных лиц важно, чтобы результаты тестов были достоверными. Тесты и экзамены используются для принятия важных решений о людях, и каждый сбой в безопасности тестирования снижает надежность.

Есть несколько рисков для проверки безопасности, но два важных из них — это подделка личных данных и получение помощи от других. При подделке личных данных кто-то просит друга взять тест для них или платит профессиональному читеру, чтобы он сдал тест и притворился быть им. Получая помощь от других, тестируемый подрывает процесс. и просит друга или эксперта помочь им с тестом, кормить их правильными ответы. В обоих случаях это делает индивидуальный результат теста бессмысленным и снижает ценность и надежность всего процесса оценки.

Существует множество способов снижения этих рисков — тщательная проверка личности, наличие хорошо обученных инспекторов, использование криминалистических или других отчетов и использование технических решений, таких как безопасные браузеры, — и они очень полезны. Но более частое тестирование также может снизить риск: позвольте мне объяснить.

Предположим вам просто нужно сдать один-единственный экзамен, чтобы сделать важный шаг в карьере — сертификация, квалификация или другое важное должностное требование, затем стимул обмануть этот тест большой.Но если у вас есть серия небольших тестов в течение определенного периода времени тестируемому будет сложнее заниматься мошенничеством с использованием личных данных. или каждый раз получать помощь от других. Ему или ей придется заплатить доверенность тестируемый несколько раз. И убедитесь, что тот же человек доступен в делаются фотографии. А чтобы получить помощь специалиста, вы также должны обратиться к большему количеству специалистов. часто, и каждый раз уклоняться от любой безопасности

Есть и другие преимущества; вот список из десяти причин, по которым имеет смысл более частое тестирование:

Надежнее. Более частое тестирование способствует более надежному тестированию. Один большой тест уязвим для ошибки измерения, если тестируемый болен или у него выходной, тогда как вероятность того, что это повлияет на частые тесты, меньше.
Более актуально. Поскольку технологии и общество быстро меняются, более частые тесты могут сделать тесты более актуальными. Например, некоторые поставщики ИТ-сертификации создают «дельта-тесты», позволяющие оценить понимание их последних выпусков, и поощряют людей проходить ежеквартальные тесты, чтобы гарантировать их актуальность.
Меньше беспокойства перед тестами. Тревога перед тестированием может стать серьезным испытанием для некоторых испытуемых (см. Десять советов по снижению тревожности перед тестированием для онлайн-тестируемых), а более частые тесты означают, что для каждого из них на карту поставлено меньше, и поэтому они могут помочь участникам меньше волноваться.
Больше отзывов. Более частые тесты дают участникам обратную связь о том, насколько хорошо они работают, и позволяют им определить, какой уровень обучения или непрерывного образования следует улучшить.
Дополнительные сведения для испытательной организации. В современном мире бизнес-аналитики и аналитики существует потенциал для корреляций и других ценных сведений на основе данных об эффективности людей в серии тестов с течением времени.
Поощряет тестируемых стремиться к удержанию знаний. Все мы знаем людей, которые готовятся к экзамену, а потом забывают его. Более частые тесты побуждают людей планировать обучение в долгосрочной перспективе.
Поощряет пространственное обучение. Имеются убедительные доказательства того, что обучение через определенные промежутки времени повышает вероятность сохранения знаний и навыков.Периодические тесты поощряют пересмотр через регулярные промежутки времени и поэтому повышают вероятность того, что полученные знания запомнятся.
Испытательный эффект. Есть также свидетельства того, что тесты сами по себе дают практику извлечения и помогают удержанию, а более частые тесты дадут больше такой практики.
Более практично. Благодаря программному обеспечению для онлайн-оценивания и онлайн-контролю очень практично проводить частые тесты и больше не нужно приводить тестируемых в центральный центр тестирования для разовых крупных тестов.
Сложнее обмануть. Наконец, как описано выше, более частое тестирование затрудняет использование мошенничества с идентификационными данными или получение помощи от других, что снижает вероятность мошенничества.

Думаю мы наблюдаем медленный сдвиг парадигмы от более крупных мероприятий по тестированию, которые происходят в единый момент времени для небольших периодических онлайн-тестирований. Какие ты думаешь?

.
No related posts.

Разное