Письмо Ростехнадзора от 29.03.2013 N 10-00-12/455

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО
от 29 марта 2013 г. N 10-00-12/455

О НЕОБХОДИМОСТИ ПРИСВОЕНИЯ I ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и сообщает.

1. В соответствии с п. 3.1 и 3.2 ГОСТ 50571.1-93 «Электроустановки зданий»

Электрооборудование — любое оборудование, предназначенное для производства, преобразования, передачи, распределения или потребления электрической энергии, например: машины, трансформаторы, аппараты, измерительные приборы, устройства защиты, кабельная продукция, электроприемники.

Электроустановка — любое сочетание взаимосвязанного электрооборудования в пределах данного пространства или помещения.

Таким образом, в соответствии с определениями, приведенными выше, ПЭВМ не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию.

2. Согласно терминам и их определениям Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок (далее — Правила), утвержденных приказом Минэнерго России от 27.12.2000 N 163, персонал неэлектротехнический — персонал, не попадающий под определение «электротехнического» и «электротехнологического» персонала.

В свою очередь электротехнический персонал — персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.

Таким образом, сотрудники организации, использующие в своей работе ПЭВМ, могут быть отнесены к неэлектротехническому персоналу.

В соответствии с п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России (далее — ПТЭЭП) от 13.01.2003 N 6, неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности.

Необходимость присвоения неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности определяет руководитель организации, исходя из анализа условий работы персонала с точки зрения опасности поражения электрическим током.

На основании данного анализа руководитель организации определяет Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности.

Таким образом, ответственность за присвоение работнику I группы по электробезопасности возлагается на руководителя организации.

3. В соответствии с требованиями п. 1.4.4 ПТЭЭП присвоение I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с п. 12.10 Правил организациям, электроустановки которых постоянно обслуживаются специализированными организациями, допускается предоставлять их работникам права оперативно-ремонтного персонала после соответствующей проверки знаний в комиссии по месту постоянной работы.

Руководитель организации-заказчика может возложить обязанности по проведению инструктажа своих сотрудников для присвоения I группы по электробезопасности на работника специализированной организации, постоянно обслуживающей электроустановки организации-заказчика в соответствии с договором, из числа оперативно-ремонтного персонала, имеющего III группу по электробезопасности.

Заместитель начальника
Управления государственного

энергетического надзора
Б.М.СТЕПАНОВ

К какому типу электротехнического персонала относится лифтер? — Электробезопасность

В соответствии с Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (в ред. от 22.03.2017 № 14) «Об утверждении выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)»

 

§ 192. ЛИФТЕР

 

1-й разряд

Характеристика работ. Управление лифтом или группой лифтов, находящихся на одной посадочной площадке, и контроль за их исправным состоянием. Наблюдение за безопасной эксплуатацией лифтов. Пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона, систем диспетчерского контроля, исправности световой и звуковой сигнализации и других аппаратов диспетчеризации. Проверка на функционирование механизмов, контактов и электрических аппаратов лифта. Проверка наличия и исправности освещения шахты, кабины и машинного помещения, состояния ограждения шахты и кабины. Соблюдение номинальной грузоподъемности лифта. Остановка лифта при обнаружении неисправностей в его работе, сообщение дежурному электромеханику. Содержание в чистоте кабины лифта и приямка. Участие в эвакуации пассажиров из кабины лифта, остановившегося между этажами. Ведение журнала приема и сдачи смены.

Должен знать: общие сведения об устройстве обслуживаемых лифтов и систем диспетчерского контроля; назначение аппаратов управления, расположенных в кабине лифта, на посадочных площадках и правила пользования ими; назначение и расположение предохранительных устройств и приборов безопасности; типовые инструкции по эксплуатации лифтов; правила пользования системами диспетчерского контроля за работой лифтов и двухсторонней переговорной связи; порядок безопасной эвакуации пассажиров из кабины, остановившейся между этажами; способы оказания первой доврачебной помощи пострадавшему.

 

2-й разряд

Характеристика работ. Осуществление многосигнального автоматического контроля с пульта за работой лифтов жилых и общественных зданий и систем противодымной защиты и сигнализации в зданиях повышенной этажности. При сопровождении пассажиров или грузов — наблюдение за посадкой и выходом пассажиров, погрузкой и выгрузкой груза. При обслуживании грузового лифта — обеспечение равномерной загрузки лифта, уборка площадок от рассыпанного груза. Уборка машинного отделения и чистка приямка шахты лифта. Выявление и устранение мелких неисправностей на лифтах (замена предохранителей, пружины дверей кабины, ремня привода дверей, ламп освещения в кабине).

Должен знать: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ и ТБ) в объеме знаний не ниже III группы по технике электробезопасности; Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов; электрические принципиальные схемы цепей освещения, сигнализации и управления привода лифта; основы электротехники.

Разъяснения Ростехнадзора о необходимости присвоения I группы по электробезопасности пользователям компьютера

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО

от 16 мая 2017 года № 10-00-12/1251

О присвоении I группы по электробезопасности

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и сообщает в порядке заданных вопросов:

1. В ГОСТ 50571.1-93 «Электроустановки зданий» (п. п. 3.1, 3.2) даны следующие определения:

Электрооборудование — любое оборудование, предназначенное для производства, преобразования, передачи, распределения или потребления электрической энергии, например: машины, трансформаторы, аппараты, измерительные приборы, устройства защиты, кабельная продукция, электроприемники.

Электроустановка — любое сочетание взаимосвязанного электрооборудования в пределах данного пространства или помещения.

Таким образом, в соответствии с указанными выше определениями, персональный компьютер (далее — ПЭВМ) не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию.

2. В соответствии с п. 1.1.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — Правила), утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, зарегистрированным Минюстом России 22.01.2003 № 4145, Правила распространяются на организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих действующие электроустановки (далее — Потребители).

Согласно разделу «Термины и определения» Правил эксплуатация — стадия жизненного цикла изделия, на которой реализуется, поддерживается или восстанавливается его качество. При этом эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт (ГОСТ 25866-83).

Таким образом, Потребитель, эксплуатирующий электроустановки зданий, где установлено электрооборудование (ПЭВМ и др. ), обязан проводить мероприятия по определению необходимости присвоения неэлектрическому персоналу группы I по электробезопасности.

На основании п. 1.4.4 Правил перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности определяет руководитель Потребителя.

3. Руководитель Потребителя определяет необходимость присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, работающему на ПЭВМ, на основании нормативных документов по устройству и эксплуатации электроустановок (Правил устройства электроустановок и др.), исходя из анализа условий труда персонала с точки зрения опасности поражения электрическим током.

В случае отсутствия условий опасности поражения электрическим током на рабочем месте с ПЭВМ руководитель Потребителя может оформить организационно-распорядительным документом свое решение об отсутствии необходимости присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу и составления соответствующего перечня должностей и профессий.

4. В соответствии с требованиями п. 1.4.4 Правил присвоение группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа.

Допускается проведение инструктажа неэлектротехнического персонала организации с присвоением I группы по электробезопасности работником, имеющим III группу по электробезопасности, принятым на работу по совместительству.

И.О. заместителя начальника

Управления государственного
энергетического надзора
Б.М. Степанов

Информационный портал Труд-Эксперт.Управление

Кроме того, указывается, что присвоение группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа. Допускается проведение инструктажа неэлектротехнического персонала организации с присвоением группы I по электробезопасности работником, имеющим III группу по электробезопасности, принятым на работу по совместительству.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ

И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

 

ПИСЬМО

от 16 мая 2017 г. N 10-00-12/1251

 

О ПРИСВОЕНИИ I ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

 

 

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и сообщает в порядке заданных вопросов:

1. В ГОСТ 50571.1-93 «Электроустановки зданий» (п. п. 3.1, 3.2) даны следующие определения:
 

Электрооборудование — любое оборудование, предназначенное для производства, преобразования, передачи, распределения или потребления электрической энергии, например: машины, трансформаторы, аппараты, измерительные приборы, устройства защиты, кабельная продукция, электроприемники.

Электроустановка — любое сочетание взаимосвязанного электрооборудования в пределах данного пространства или помещения.

Таким образом, в соответствии с указанными выше определениями, персональный компьютер (далее — ПЭВМ) не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию.

2. В соответствии с п. 1.1.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — Правила), утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, зарегистрированным Минюстом России 22.01.2003 N 4145, Правила распространяются на организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих действующие электроустановки (далее — Потребители).

Согласно разделу «Термины и определения» Правил эксплуатация — стадия жизненного цикла изделия, на которой реализуется, поддерживается или восстанавливается его качество. При этом эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт (ГОСТ 25866-83).

Таким образом, Потребитель, эксплуатирующий электроустановки зданий, где установлено электрооборудование (ПЭВМ и др.), обязан проводить мероприятия по определению необходимости присвоения неэлектрическому персоналу группы I по электробезопасности.

На основании п. 1.4.4 Правил перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности определяет руководитель Потребителя.

3. Руководитель Потребителя определяет необходимость присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, работающему на ПЭВМ, на основании нормативных документов по устройству и эксплуатации электроустановок (Правил устройства электроустановок и др.), исходя из анализа условий труда персонала с точки зрения опасности поражения электрическим током.

В случае отсутствия условий опасности поражения электрическим током на рабочем месте с ПЭВМ руководитель Потребителя может оформить организационно-распорядительным документом свое решение об отсутствии необходимости присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу и составления соответствующего перечня должностей и профессий.

4. В соответствии с требованиями п. 1.4.4 Правил присвоение группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа.

Допускается проведение инструктажа неэлектротехнического персонала организации с присвоением I группы по электробезопасности работником, имеющим III группу по электробезопасности, принятым на работу по совместительству.

 

И.о. заместителя начальника

Управления государственного

энергетического надзора

Б.М.Степанов

Вам отвечают №5 — учебный центр в станице Каневская

Ростехнадзор разъясняет:

Вопросы эксплуатации электроустановок

    1.Вопрос:

Наша компания занимается осуществлением услуг колл-центра. Производственная деятельность не осуществляется, в офисе есть только освещение и компьютеры. Возможно ли не назначать специально обученного специалиста по электробезопасности, а ответственность возложить на генерального директора?

Ответ: Отвечают специалисты отдела по государственному энергетическому надзору за электроустановками потребителей:

В соответствии с п. 1.2.4. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП), у Потребителя, не занимающегося производственной деятельностью, электрохозяйство которого включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель Потребителя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления-обязательства (Приложение № 1 к настоящим Правилам) без проверки знаний.

    2.Вопрос:

Необходимо ли присваивать I группу по электробезопасности специалистам, работающим с ПК. Если необходимо, то каким образом и нужно ли вести журнал инструктажа, периодичность присвоения I группу по электробезопасности?

Ответ: В соответствии с требованиями п. 1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, зарегистрированных Минюстом России от 22.01.2003 г. № 4145 (далее-Правила):

— перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет и утверждает руководитель Потребителя;
— присвоение группы I производится путем проведения ежегодного инструктажа с последующей проверкой знаний, который проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III с оформлением в журнале по форме, определенной примечанием 2 приложения № 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных Минтруда РФ от 24.07.2013 г. № 328н, зарегистрированных Минюстом России от 12.12.2013 г. №30593В.

    3.Вопрос:

Можно ли на специалиста по охране труда возложить обязанности ответственного за электрохозяйство?

Ответ: Согласно п. 1.2.3. Правил, обязанности ответственного за электрохозяйство не могут быть возложены на специалиста по охране труда, так как специалист по охране труда не относится к электротехническому персоналу, эксплуатирующего электроустановки.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО от 16 мая 2017 г. N 10-00-12/1251 О ПРИСВОЕНИИ I ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и сообщает в порядке заданных вопросов:

1. В ГОСТ 50571.1-93 «Электроустановки зданий» (п. п. 3.1, 3.2) даны следующие определения:

Электрооборудование — любое оборудование, предназначенное для производства, преобразования, передачи, распределения или потребления электрической энергии, например: машины, трансформаторы, аппараты, измерительные приборы, устройства защиты, кабельная продукция, электроприемники.

Электроустановка — любое сочетание взаимосвязанного электрооборудования в пределах данного пространства или помещения.

Таким образом, в соответствии с указанными выше определениями, персональный компьютер (далее — ПЭВМ) не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию.

2. В соответствии с п. 1.1.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — Правила), утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, зарегистрированным Минюстом России 22.01.2003 N 4145, Правила распространяются на организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих действующие электроустановки (далее — Потребители).

Согласно разделу «Термины и определения» Правил эксплуатация — стадия жизненного цикла изделия, на которой реализуется, поддерживается или восстанавливается его качество. При этом эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт (ГОСТ 25866-83).

Таким образом, Потребитель, эксплуатирующий электроустановки зданий, где установлено электрооборудование (ПЭВМ и др.), обязан проводить мероприятия по определению необходимости присвоения неэлектрическому персоналу группы I по электробезопасности.

На основании п. 1.4.4 Правил перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности определяет руководитель Потребителя.

3. Руководитель Потребителя определяет необходимость присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, работающему на ПЭВМ, на основании нормативных документов по устройству и эксплуатации электроустановок (Правил устройства электроустановок и др.), исходя из анализа условий труда персонала с точки зрения опасности поражения электрическим током.

В случае отсутствия условий опасности поражения электрическим током на рабочем месте с ПЭВМ руководитель Потребителя может оформить организационно-распорядительным документом свое решение об отсутствии необходимости присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу и составления соответствующего перечня должностей и профессий.

4. В соответствии с требованиями п. 1.4.4 Правил присвоение группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу проводится работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа.

Допускается проведение инструктажа неэлектротехнического персонала организации с присвоением I группы по электробезопасности работником, имеющим III группу по электробезопасности, принятым на работу по совместительству.

И.о. заместителя начальника Управления государственного энергетического надзора Б.М.СТЕПАНОВ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО от 20 апреля 2016 г. N 10-00-12/850 О РАССМОТРЕНИИ ОБРАЩЕНИЯ

Управление государственного энергетического надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение и сообщает.

В соответствии с определениями «электрооборудование» и «электроустановка», приведенными в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. N 6 (далее — ПТЭЭП), ПЭВМ и оргтехника не являются электроустановками, их следует относить к электрооборудованию.

Тем не менее, электрооборудование, подключенное к электрической сети электроустановки здания, становится частью этой электроустановки.

В соответствии с пунктом 1.4.4 ПТЭЭП перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет руководитель организации на основании анализа степени опасности помещения, где размещается офисная техника, и класса офисной техники по степени защиты от поражения электрическим током. Например, присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой II и III класса по степени защиты от поражения электрическим током, не требуется. Также не требуется присвоение I группы по электробезопасности персоналу, работающему с офисной техникой в помещениях без повышенной опасности.

И.о. заместителя начальника Управления государственного энергетического надзора Б.М.СТЕПАНОВ

Ошибка 404: страница не найдена!

К сожалению, запрошенный вами документ не найден. Возможно, вы ошиблись при наборе адреса или перешли по неработающей ссылке. Для поиска нужной страницы, воспользуйтесь картой сайта ниже или перейдите на главную страницу сайта. Поиск по сайту Карта сайта О Ростехнадзоре Новости Деятельность Проведение проверок Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при проведении проверок Нормативные правовые акты, являющиеся общими для различных областей надзора и устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых поверяется при проведении проверок Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области использования атомной энергии Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области промышленной безопасности Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении государственного горного надзора Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного энергетического надзора Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного надзора в области безопасности гидротехнических сооружений Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, соблюдение которых проверяется при осуществлении федерального государственного строительного надзора Перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю Ежегодные планы проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Статистическая информация, сформированная федеральным органом исполнительной власти в соответствии с федеральным планом статистических работ, а также статистическая информация по результатам проведенных плановых и внеплановых проверок Ежегодные доклады об осуществлении государственного контроля (надзора) и об эффективности такого контроля Информация о проверках деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также о направленных им предписаниях Форма расчета УИН Нормотворческая деятельность Международное сотрудничество Государственные программы Российской Федерации Профилактика нарушений обязательных требований Прием отзывов контролируемых лиц по вопросу удобства и комфортности использования цифрового сервиса досудебного обжалования Государственная служба Исполнение бюджета Госзакупки Информация для плательщиков Порядок привлечения общественных инспекторов в области промышленной безопасности Информатизация Службы Сведения о тестовых испытаниях кумулятивных зарядов Анализ состояния оборудования энергетического, бурового и тяжелого машиностроения в организациях ТЭК Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Прием отчетов о производственном контроле Общественный совет Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2020 год Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2019 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2018 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2017 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2016 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2015 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2014 год Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2013 год Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2012 год Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2011 год Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2010 год Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Ростехнадзора за 2009 год Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Информация для подведомственных Ростехнадзору организаций Материалы антикоррупционного просвещения Иная информация Открытый Ростехнадзор Промышленная безопасность Ядерная и радиационная безопасность Энергетическая безопасность Федеральный государственный энергетический надзор Нормативные правовые и правовые акты Основные функции и задачи Информация о субъектах электроэнергетики, теплоснабжающих организациях, теплосетевых организациях и потребителях электрической энергии, деятельность которых отнесена к категории высокого и значительного риска Уроки, извлеченные из аварий и несчастных случаев Перечень вопросов Отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Перечень вопросов (тестов), применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора Перечень вопросов (тестов), применяемых в отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора для инспекторского состава территориальных органов Ростехнадзора О проведении проверок соблюдения обязательных требований субъектами электроэнергетики, теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и потребителями электрической энергии в 2020 году Контакты Федеральный государственный надзор в области безопасности гидротехнических сооружений Ведение государственного реестра саморегулируемых организаций в области энергетического обследования Строительный надзор

Требования электробезопасности — Энциклопедия по машиностроению XXL

В данном разделе рассматриваются требования электробезопасности, предъявляемые к технологическому персоналу, так как требования к электротехническому персоналу регламентируются специальными нормами и правилами.  [c.417]

При всех видах испытаний мотор-редукторы подвергают испытаниям на соответствие требованиям электробезопасности по ГОСТ Р 50968. Остальные требования к испытаниям — по ГОСТ Р 50891 для редукторов.  [c.671]

Глава Э1П-1 ПТЭ электроустановок потребителей распространяется только на электролизные установки водных растворов и установки гальванопокрытий напряжением постоянного тока ПО В и выше. Для этих установок Правилами определены повышенные требования электробезопасности к, персоналу, обслуживающему их. Поэтому п.  [c.256]

Каждого вновь поступившего рабочего знакомят в цехе с основными требованиями техники безопасности, в том числе с требованиями электробезопасности и противопожарными мерами, со всеми световыми и звуковыми сигналами, а также с проездами и проходами как в цехе, так и на территории завода.  [c.361]

Подлежащие ремонту агрегаты отключают от сети и одновременно делают все необходимое, чтобы они не могли включиться в сеть до окончания ремонтных работ. Отключение агрегата от сети перед ремонтом и подключение его к сети после ремонта должны производиться только электромонтером. Отремонтированный или вновь смонтированный агрегат перед включением в сеть тщательно проверяют, чтобы убедиться в его полном соответствии требованиям электробезопасности.  [c.397]

Вводный инструктаж организуется для всех вновь поступающих на работу или переводимых из одного цеха в другой. Занятия по вводному инструктажу, как правило, групповые (группа включает до 30 человек), их проводит инженер по технике безопасности или технический руководитель предприятия. Цель вводного инструктажа — ознакомить вновь поступающих на работу с основными законодательными и нормативными документами по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии. Рабочих обучают безопасным методам обслуживания машин и оборудования, правильному использованию средств индивидуальной защиты, знакомят с требованиями электробезопасности, производственной санитарии, с приемами по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и авариях.  [c.122]

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СВАРОЧНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ  [c.13]

Требования электробезопасности входят в инструктаж, проводимый. с поступающими на предприятие и в цех. При перемене рабочего места или выдаче нового электроинструмента проводят  [c.297]

Рабочий должен уяснить основные требования электробезопасности и правила транспортного и пешеходного движения по строительной площадке, порядок пользования санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты (очками, респираторами, предохранительными поясами и т. д.).  [c.302]

ГОСТ 12.1.003—83 определяет общие требования безопасности по ограничению шума ГОСТ 12.1.005—88 — общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны ГОСТ 12.1.012—78 — общие требования безопасности по ограничению вибрации ГОСТ 12.1.019—79 — общие требования электробезопасности и ГОСТ  [c.39]

Каковы общие требования электробезопасности при эксплуатации электрических грузоподъемных машин 21 декабря 1984 г. утверждено четвертое издание Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей> (ПТЭ) и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТБ) Составленные Главгосэнергонадзором Министерства энергетики и электрификации СССР Правила являются обязательными для потребителей электроэнергии всех министерств и ведомств.  [c.187]

Рубанки ручные электрические в соответствии с требованиями электробезопасности могут применяться только П класса защиты с двойной изоляцией.  [c.171]

Род и частота тока также влияют на исход электротравм. Постоянный ток напряжением до 500 В менее опасен для человека, чем переменный ток промышленной частоты той же величины напряжения. При напряжениях выше 500 В постоянный ток становится опаснее переменного промышленной частоты. Частота переменного тока в пределах до 200 Гц является наиболее опасной. Повышение частоты свыше 1000 Гц заметно снижает опасность поражения электрическим током. Применение в строительно-монтажном производстве электроустановок частотой 200 Гц не должно снижать требований электробезопасности, обязательных для данного напряжения промышленной частоты.  [c.164]

Чтобы обезопасить себя от поражения электрическим током при использовании электроэнергии для проведения различных работ, необходимо выполнить требования электробезопасности. Применять только исправные электромеханизмы питание от сети должно проводиться через понижающие трансформаторы на 220/36 В в гаражах, имеющих деревянные полы, и на 220/12 В — с бетонными или земляными полами. Все выключатели в гараже должны быть исправными и расположены в доступных для пользования местах.  [c.273]

Рассмотрены опасные и вредные производственные факторы, причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, показаны пути их устранения. Изложены требования безопасности прн нахождении на территории предприятия, при выполнении работ на металлорежущих станках, требования электробезопасности. Описаны технические средства обеспечения безопасности, противопожарные мероприятия.  [c.222]

Кроме того, рабочему объясняют основные требования электробезопасности и правила транспортного и пешеходного движения на территории предприятия, порядок пользования санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты (очки, респираторы, предохранительные пояса и т. п.), знакомят с предупредительными надписями и сигналами, порядком регистрации случаев промышленного травматизма и мерами по их предупреждению и т. д.  [c.280]

Настоящий стандарт распространяется на строительно-монтажные работы и устанавливает общие требования электробезопасности при подготовке и производстве строительно-монтажных работ.  [c.191]

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ  [c.192]

Присоединение к электрической сети передвижных электроустановок, ручных электрических машин и переносных электрических светильников при помощи штепсельных соединений, удовлетворяющих требованиям электробезопасности, разрешается выполнять персоналу, допущенному к работе с ними.  [c.192]

КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ  [c.196]

Требования электробезопасности при воздействии электрических полей промышленной частоты по ГОСТ 12.1.002-84, при воздействии электромагнитных полей радиочастот по ГОСТ 12.1.006—84.  [c.230]

Контроль выполнения требований электробезопасности, установленных настоящим стандартом, должен проводиться на следующих этапах проектирование  [c.233]

Какие требования электробезопасности и пожарной безопасности должны соблюдаться в литейном цехе  [c.218]

В разделе указывают требования электробезопасности требования пожарной безопасности требования взрывобезопасности требования радиационной безопасности требования безопасности от воздействия химических и загрязняющих веществ, в том числе предельно допустимые концентрации веществ или входящих в него компонентов требования безопасности при обслуживании машин и оборудования, в том числе требования безопасности при ошибочных действиях обслуживающего персонала и самопроизвольном нарушении функционирования требования к защитным средствам и мероприятиям обеспечения безопасности, в том числе к устройству ограждений, ограничений хода, блокировок, концевых выключателей подвижных элементов, креплений и фиксаторов подвижных частей, оснащению рабочих мест, органам управления и приборам контроля, аварийной сигнализации, требования к нанесению сигнальных цветов и знаков безопасности, требования по удалению, снижению, локализации опасных и вредных производственных факторов в местах их образования. При необходимости, приводят класс опасности, допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов, создаваемых оборудованием и машинами, характер действия вещества на организм человека, сведения о способности материала, вещества к образованию токсичных и пожаро- и взрывоопасных соединений в воздушной среде и сточных водах в присутствии других веществ или факторов, сведения о пожаро- и взрывоопасных свойствах материала, вещества и мерах по предупреждению их самовозгорания и (или) взрыва, способы обезвреживания и захоронения вещества, материала с выраженными токсичными и пожаро-и взрывоопасными свойствами.  [c.213]

Для обеспечения электробезопасности следует строго выполнять требования ГОСТ 12.2.007.0-75-ГОСТ 12.2.007.14—75, ГОСТ 12.1.009—76, а также Правила устройства электроустановок , Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей , утвержденные Госэнергонадзором.  [c.183]

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРАВИЛА ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ  [c.139]

При работе с дефектоскопами, приборами и установками необходимо соблюдать все правила электробезопасности и строго выполнять требования, изложенные в 10.1.  [c.144]

В стандартах МЭК предусматривается проверка семи групп показателей опасности механической, электробезопасности, термической, пожароопасности, химической, биологической, излучения. Кроме того, стандарты предусматривают проверку продукции по требованиям электромагнитной совместимости. ФЗ Об энергосбережении ввел также проверку продукции по показателям энергопотребления.  [c.264]

Организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности (ГОСТ 12.1.019—79 ) в основном заключаются в соответствующем обучении, инструктаже и допуске к работе лиц, прошедших медицинское освидетельствование выполнении ряда технических мер при проведении работ с отключением напряжения в действующих станках или вблизи них (снятие с предохранителей, отсоединение концов питающих линий установка ограждений и знаков безопасности проверка наличия заземлений и т.п.) соблюдении особых требований при работах на токоведущих частях, находящихся под напряжением, или вблизи них (выполнение работ по наряду не менее чем двумя лицами, организация надзора за проведением работ, применение электро-защитных средств и т.п.).  [c.19]

Инструктаж на рабочих местах проводится первичний — до начала работ, повторный — через каждые 6 месяцев, внеплановый— при переходе на другой защищаемый объект, при замене технологического процесса или оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, изменения характера выполняемой работы и других факторов, влияющих на безопасность труда. Повторный и внеплановый инструктажи проводят в объеме первичного инструктажа, который включает ознакомление с технологическим процессом на данном участке и с особенностями производства работ, правилами организации и содержания рабочего места, устройством оборудования и механизмов, правилами их подготовки к работе и безопасной работе с ними, правилами применения предохранительных и пусковых устройств, основными требованиями электробезопасности, правилами применения индивидуальных средств защиты и средств пожаротушения, предупреждающими знаками и сигналами, порядком регистрации несчастных случаев. Инструктаж проводит производитель работ или мастер с оформлением в журнале регистрации производственного инструктажа.  [c.234]

Основные требования электробезопасности, предъявляе.мые к сварочному оборудованию, следующие.  [c.472]

Так, для шахт и рудников характерно наличие взрывоопасной атмосферы метан в смеси с воздухом и взвешенная пыль в угольных шахтах, водород и метан в смеси с воздухом в калийных рудниках, метан и сероводород в смеси с воздухом в озоке-ритовых шахтах и т. п. Подземные выработки шахт и рудников относятся к особо сырым помещениям, в которых относительная влажность атмосферы достигает 100 %, с наличием агрессивных (кислотных и щелочных) вод, токопроводящей угольной или рудной пыли, различных горючих материалов. Основная масса подземных электроустановок вследствие непрерывного или периодического подвигания фронта очистных и подготовительных работ относится к категории передвижных, для которых требования электробезопасности должны быть повышены. При этом следует учитывать, что эксплуатация подземных электроустановок осуществляется в условиях ограниченных рабочих пространств и размеров горных выработок, сильного давления боковых пород и возможности обрушения угля, руды и породы, ведения взрывных работ, недостаточной освещенности рабочих мест и т. д.  [c.168]

При разработке мероприятий по обеспечению электробезопасности в производстве покрытий необходимо учитывать, что источники питания током являются электротехническими устройствами, находящими применение во многих областях промышленности При этом мероприятия, обеспечивающие безопасность при наладке и обслуживании этих устройств, во многом носят неспецифический характер и достаточно подробно изложены в ПУЭ и других Hopiiax и пра вилах, действующих в этой области Контроль электробезопасности проводится в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей , утвержденных Госэнергонадзором СССР  [c.84]

---

Персонал по информационным технологиям | Law Insider

Связано с

Персонал информационных технологий

Услуги информационных технологий означает услуги, предназначенные для выполнения любого из следующих действий:

Информационные технологии (см. 40 USC 11101 (6)) означает вместо определения в FAR 2.1 — любое оборудование или взаимосвязанные системы или подсистемы оборудования, которые используются в автоматическом сборе, хранении, анализе, оценке, манипулировании, управлении, перемещении, управлении, отображении, переключении, обмене, передаче. , или получение данных или информации агентством.

Collaboration Technology означает ноу-хау сотрудничества и патенты на сотрудничество.

Технологические системы означает электронную обработку данных, информацию, ведение учета, связь, телекоммуникации, оборудование, стороннее программное обеспечение, сети, периферийные устройства, портфельную торговлю и компьютерные системы, включая любые сторонние системы и процессы, а также используемую интеллектуальную собственность. Лицом и его дочерними компаниями.

Информационные ресурсы означает любые компьютерные распечатки, онлайн-устройства отображения, запоминающие устройства и все действия, связанные с компьютером, включая любое устройство, способное принимать электронную почту, просматривать веб-сайты или иным образом принимать, хранить, управлять или передача Данных, включая, помимо прочего, мэйнфреймы, серверы, сетевую инфраструктуру, персональные компьютеры, портативные компьютеры, карманные компьютеры, персональный цифровой помощник (КПК), пейджеры, системы распределенной обработки, сетевое и управляемое компьютером медицинское и лабораторное оборудование ( я.е. встроенные технологии), телекоммуникационные ресурсы, сетевые среды, телефоны, факсы, принтеры и бюро обслуживания. Кроме того, это процедуры, оборудование, средства, программное обеспечение и Данные, которые разработаны, созданы, эксплуатируются и обслуживаются для создания, сбора, записи, обработки, хранения, извлечения, отображения и передачи информации.

Технология означает все технологии, конструкции, формулы, алгоритмы, процедуры, методы, открытия, процессы, методы, идеи, ноу-хау, исследования и разработки, технические данные, инструменты, материалы, спецификации, процессы, изобретения (будь то патентоспособные или непатентоспособные и независимо от того, используются ли они на практике), аппаратура, творения, улучшения, авторские произведения на любых носителях, конфиденциальная, служебная или закрытая информация и другие аналогичные материалы, а также все записи, графики, рисунки, отчеты, анализы и другие письменные материалы , и другие материальные варианты осуществления вышеизложенного в любой форме, независимо от того, перечислены они здесь или нет, в каждом случае, кроме Программного обеспечения.

Медицинская информация означает любую индивидуально идентифицируемую информацию в электронной или физической форме, касающуюся истории болезни человека или лечения или диагноза, сделанного профессионалом здравоохранения.

Собственная информация и технологии означает любое и все из следующего: авторские произведения, компьютерные программы, исходный код и исполняемый код, независимо от того, воплощены ли они в программном обеспечении, встроенном ПО или иным образом, ассемблеры, апплеты, компиляторы, пользовательские интерфейсы, интерфейсы прикладного программирования. , протоколы, архитектуры, документация, аннотации, комментарии, проекты, файлы, записи, схемы, методологии тестирования, тестовые векторы, инструменты и отчеты эмуляции и моделирования, инструменты разработки оборудования, модели, инструменты, прототипы, макеты и другие устройства, данные, данные структуры, базы данных, компиляции и коллекции данных, изобретения (патентоспособные или непатентованные), раскрытие информации об изобретениях, открытия, улучшения, технологии, собственные и конфиденциальные идеи и информация, ноу-хау и информация, сохраняемая как коммерческая тайна, инструменты, концепции, методы, методы , процессы, формулы, шаблоны, алгоритмы и спецификации, списки клиентов и списки поставщиков, а также любые найти все экземпляры или варианты вышеизложенного или любых прав интеллектуальной собственности в любой форме и воплощенные в любых носителях.

Информационные системы означает все компьютерное оборудование, базы данных и системы хранения данных, компьютер, данные, базы данных и сети связи (кроме Интернета), архитектурные интерфейсы и межсетевые экраны (будь то данные, голос, видео или другие средства доступа, передачи или прием) и другие устройства, используемые для создания, хранения, передачи, обмена или приема информации в любой форме.

Техническая информация означает технические данные или компьютерное программное обеспечение, как эти термины определены в пункте DFARS 252.227-7013, Права на технические данные — некоммерческие элементы, независимо от того, включен ли данный пункт в настоящее предложение или договор. Примеры технической информации включают исследовательские и инженерные данные, инженерные чертежи и связанные списки, спецификации, стандарты, технологические карты, руководства, технические отчеты, технические заказы, идентификацию элементов каталога, наборы данных, исследования и анализы и связанную информацию, а также компьютерное программное обеспечение. исполняемый код и исходный код.

Verizon OSS Информация включает, помимо прочего: (a) любую Информацию о Клиенте, относящуюся к Клиенту Verizon или Клиенту Reconex, доступ к которой, раскрытие или предоставление Reconex через или как часть Услуг Verizon OSS; и, (b) любую Информацию об использовании Reconex (как определено в Разделе 8.1.6 ниже), к которым был получен доступ, раскрыт или предоставлен Reconex.

Комплект совместимости технологий или «TCK» означает документацию, инструменты тестирования и комплекты тестов, связанные со Спецификацией, которые могут время от времени пересматриваться BEA, которые предоставляются для того, чтобы исполнитель Спецификации мог определить, является ли его реализация соответствует спецификации.

Информация о собственной сети заказчика («CPNI») соответствует определению в Законе.

Услуга вспомогательных технологий означает любую услугу, которая напрямую помогает ребенку с ограниченными возможностями в выборе, приобретении или использовании вспомогательного устройства.Этот термин включает:

Информационные службы означает Электронную систему доступа на муниципальный рынок Муниципального совета по регулированию ценных бумаг; или такие другие услуги, предоставляющие информацию в отношении вызванных муниципальных обязательств, которые Округ может указать в письменной форме Платежному агенту или по выбору Платежного агента.

Информация о программе означает всю непубличную информацию о Фонде или CMA, предоставленную Поставщику для целей предоставления Поставщиком Услуг по настоящему Соглашению, включая, помимо прочего, данные, введенные в систему Поставщика или эти системы его Субподрядчиков.

Конфиденциальная коммерческая информация означает записи, предоставленные правительству заявителем, которые, возможно, содержат материалы, не подлежащие разглашению в соответствии с Исключением 4 Закона о свободе информации, 5 U.S.C. 552 (b) (4), поскольку разумно ожидать, что раскрытие информации нанесет значительный конкурентный ущерб.

Информация о персонале означает письменную информацию о каждом из сотрудников Поставщика или его Субподрядчика, включая, в частности: процент рабочего времени, затраченного каждым из них на предоставление услуг; название должности, вознаграждение (имеется в виду заработная плата и льготы и любые расширенные условия увольнения), возраст, стаж работы, период уведомления, сведения о занятости в соответствии с разделом 1 Закона о трудовых правах 1996 года, применимость любого коллективного договора к таким сотрудникам, любые дисциплинарные меры, принятые против любого из них в предыдущие два (2) года, подробности любых жалоб, поданных кем-либо из них в предыдущие два (2) года, любое судебное разбирательство или разбирательство в трудовом трибунале, возбужденное любым из них в предыдущие два года (2) лет, любые потенциальные разбирательства, которые Поставщик или его Субподрядчик обоснованно считает, могут быть инициированы любым из них, а также информация о любом из них, который отсутствовал на работе в течение одного (1) месяца или более независимо от причины при запросе кадровой информации;

Клинические данные означает информацию, касающуюся безопасности или производительности, которая получена в результате использования устройства и получена из следующих источников:

Некоммерческое компьютерное программное обеспечение означает программное обеспечение, которое не квалифицируется как коммерческое компьютерное программное обеспечение в соответствии с параграфом (а) (1) данного пункта.

Технология клиента означает патентованную технологию Клиента, включая дизайн Интернет-операций Клиента, контент, программные инструменты, конструкции оборудования, алгоритмы, программное обеспечение (в исходной и объектной формах), проекты пользовательского интерфейса, архитектуру, библиотеки классов, объекты и документацию (и то, и другое). печатные и электронные), ноу-хау, коммерческие тайны и любые связанные с этим права интеллектуальной собственности во всем мире (независимо от того, принадлежат ли они Заказчику или переданы Заказчику по лицензии от третьей стороны), а также включая любые производные инструменты, улучшения, усовершенствования или расширения задуманных технологий Заказчика, сведены к практике или разработаны Заказчиком в течение срока действия настоящего Соглашения.

Чистая угольная технология означает любую технологию, включая технологии, применяемые на стадии предварительного сжигания, сжигания или дожигания, на новом или существующем объекте, которые позволят добиться значительного сокращения выбросов в атмосферу диоксида серы или оксидов азота, связанных с утилизацией. угля для производства электроэнергии или технологического пара, который не использовался широко по состоянию на 15 ноября 1990 г.

Данные GLO означают любые данные или информацию, принадлежащую GLO, включая PII или SPI, как определено ниже, этот Поставщик создает, получает, осуществляет доступ (через записи, системы или иным образом), получает (от GLO или от имени GLO) или использует при выполнении Контракта или любых связанных с ним документов.

Информационная система Подрядчика означает информационную систему, принадлежащую Подрядчику, управляемую им или для него.

Информация о пациенте означает информацию (независимо от ее записи), которая—

Лицензионное соглашение по технологиям означает Лицензионное соглашение по технологиям от Даты закрытия между Dynavax и Holdings.

Кризис с информационным персоналом: спланируйте его!

Эта статья была опубликована в журнале CAUSE / EFFECT , Volume 21 Number 4 1998.Авторское право используется EDUCAUSE и автором. См. http://www.educause.edu/copyright . для получения дополнительной информации об авторских правах.

Информация Кризис технологического персонала: спланируйте его!
Энн Уэст

Задача найма, удержание и переподготовка кадров информационных технологий в колледжах и университетах влияет на все учреждение, а не только на ИТ-организацию. В этой статье описаны некоторые проблемы, связанные с кризисом ИТ-персонала и предлагает ряд шагов, которые ИТ-руководители кампуса могут предпринять, чтобы минимизировать влияние текучести кадров на реализацию важнейших технологических направлений.

Это 2003 год. Вы — ИТ-директор государственного университета и обнаружили, что ваша технологическая инфраструктура школы не функционирует. У тебя все еще есть электронная почта системы (большую часть времени), но преобразование в новую библиотечную информацию система так и не сдвинулась с мертвой точки. Вас допрашивают преподаватели, которым нужно больше поддержки в их обучении, чтобы оставаться конкурентоспособными со своими коллегами в других школах. И вы приняли студентов, которые решили не приходить в кампусе, потому что вы не предлагаете достаточного доступа к новейшим технологиям и электронные услуги, которые им нужны.

Однако ваш родственный университет преуспевает, поставляет мультимедийное ПО для совместной работы в кампусе, сотрудничая с другие учреждения для предоставления ресурсов электронных библиотек, а также обеспечение преподавателей с мощными технологиями, которые помогут им объяснить сложные концепции в школьный класс. Этот университет также имеет разветвленную сеть беспроводной связи / роуминга. установлен, чтобы студенты могли использовать его со своими ноутбуками.

Как вы считаете, что не так с ваше учреждение и то, как оно оказалось в таком беспорядке, вы оглядываетесь назад последние пять лет и обратите внимание на одно существенное различие в двух школах.Ты испытывали растущую проблему с текучестью кадров, потому что вы не оставаться конкурентоспособными в глазах ваших технических сотрудников, и, следовательно, задержка за задержкой в ​​реализации важных проектов, потому что ключевой персонал уезжали каждый год.

Вы вернулись в 1998 год. Вы задаетесь вопросом как решить растущую проблему текучести технического персонала. Что вы можете сделать, чтобы свести к минимуму риски вашего учреждения и продвинуться вперед по критически важным направлениям? проекты?

ЧТО НЕПРАВИЛЬНО?

Недавние исследования показывают, что U.С. испытывает нехватку технического персонала — и становится все хуже. Последний год Хроника высшего образования включен ряд статей, написанных об этом надвигающемся дефиците. Отдел Управления технической политики Министерства торговли США в октябре опубликовало исследование 1997 г. под названием «Новый дефицит Америки: нехватка информационных технологий». Рабочие. ¹ Согласно недавнему отчету Бюро статистики труда, 1,3 миллиона новые айтишники нужны только на должности компьютерных ученых, компьютерный инженер, системный аналитик и программист (см. рисунок 1).

Увеличение числа рабочих мест в ИТ обусловлено в основном сектором услуг, который, по прогнозам, к 2006 г. потребует 177 процентное увеличение аналитиков компьютерных систем, ученых и инженеров. ²

Информация о Технологическая ассоциация Америки также опубликовала в прошлом году исследование, Требуется помощь: разрыв в ИТ-кадрах на заре нового века , который привел ряд тревожных тенденций. Согласно отчету, в 1996 г. было 190 000 незаполненных ИТ-должностей в средних и крупных U.С. компании. Авторы отчета посчитали это консервативной оценкой, поскольку опрос не включены малые и некоммерческие организации. Это означает один IT-позиция из десяти вакантных в IT-компаниях и в среднем от четырех до Всего пять вакансий в каждой из компаний, не связанных с ИТ. ³ Как вы понимаете, эти компании постоянно набирают сотрудников, повышают зарплаты. часто, добавляя подписные бонусы и предлагая другие пакеты преимуществ, которые мы в высшем образовании было бы трудно сопоставить.

Кроме того, наш традиционный компьютер Учебные программы по естественным наукам ориентированы на изучение теории и грамматики компьютера. наука, не обязательно специальные или прикладные навыки. Хотя высшее образование выпускает около 25000 специалистов по информатике в год, ⁴ многие специфические технические навыки и большой опыт пользуются большим спросом, такие как разработка интрасети или администрирование сети, более вероятны приобретенный опыт работы. Исследование Министерства торговли предупреждает: однако, что этот «практический» метод обучения не может быть масштабирован до увеличения числа квалифицированных специалистов по информационным технологиям понадобится в следующем столетии.У компаний может не быть ни времени, ни желания инвестировать в обучение «зеленых» сотрудников. Однако даже если колледжи и университеты могли бы ответить на растущую потребность в определенных навыках, если бы быстрый темп технологий устранят их к тому времени, когда мы выпустим первых студентов в наши новые учебные планы? Что будут делать эти студенты через десять лет, когда их знания устарело?

БЛИЖЕ К ДОМУ

Работодателей ищут не только для ученых степеней, а также для сотрудников с продемонстрированным опытом работы и навыками.Некоторые менеджеры в первую очередь ищут опыт работы и рассматривают степень как вторичный. Это означает, что ваши самые ценные и умелые сотрудники подвергаются наибольшему риску. его уговаривают зарплатой, «льготами» и обещаниями славы в сфере высоких технологий. Проще говоря, если ваши технические звезды посещают конференции, принадлежите к техническое общество, или даже поговорить с поставщиками, они, вероятно, получили в хотя бы несколько увертюр.

Чем вы можете помочь своему учреждению? решить свою часть общенационального дефицита? Как вы можете убедиться, что у вас есть персонал для поддержки своевременного внедрения в вашем учреждении соответствующей технологии? Есть четыре области, над которыми вы можете работать, чтобы добиться изменений и уменьшить влияние текучести кадров на ваш университетский городок: o обучите учреждение;

• управлять ситуацией, а не только люди;
• спланируйте свои технические операции и компромиссы для минимизации риска; и
• принять участие в планировании и создание политики.

Образовать учреждение

Набор технического персонала стал очень агрессивным. Например, одна высокотехнологичная компания в прошлом году отправила пластиковых визитных карточек, напечатанных с URL-адресом и фразой «Вы профессионал, пойти на это «. Оказавшись на этом сайте, вам будет предложено щелкнуть название должности. которая ссылается на рекрутера в чате. Вас берут интервью на месте, по Интернету. Также нет ничего необычного в том, что компания платит несколько тысяч долларов бонус сотрудникам, направившим в компанию квалифицированных сторонних кандидатов отдел кадров (HR).

Первый шаг к борьбе с Проблемы с ИТ-персоналом — это осознание того, что у вас есть или возникнет проблема. содержание технического персонала. Помимо программистов COBOL, работающих над проблема 2000 года, люди, которых агрессивно вербуют, имеют навыки работы в сети разработка, управление базами данных, сетевая инженерия, безопасность и Интернет системная интеграция — те же люди, которые нужны вам для перемещения вашей ИТ-инфраструктуры вперед.

Во-вторых, надо как-то убедить ваш колледж или университет, чтобы признать это институциональной проблемой и угроза исследованиям и академическим программам, а не только операциям или административным системы.Каждый, кто пользуется компьютером или полагается на кого-то, кто пользуется компьютером будет зависеть от текучести технического персонала. Компьютеры вашего кампуса структура распределенная, централизованная или гибридная, сказывается нехватка персонала как академическая, так и административная эффективность.

Некоторые начальные шаги в этом образовательном процесс включает:

Обучите своих администраторов высокого уровня о ситуации. Вы можете начать с ознакомления со статьями фигурировала в Хронике высшего образования в прошлом году. ⁵

Повышение осведомленности среднего менеджеры. Обсуждение вопросов с руководителями кафедр, деканами, директорами, и менеджеры, у которых есть технический персонал.

Найдите чемпиона. Определить как минимум один человек с соответствующими политическими взглядами или авторитетом в вашем учреждении кто играет ключевую роль в стратегическом планировании, кто понимает кризис и готов публично поддержать ваши усилия.

Работайте со своим отделом кадров. Работа с отделом кадров вашего кампуса в рамках этих образовательных мероприятий поймет, что это проблема не только ИТ-организации но тот, который требует институционального внимания.

К сожалению, это может занять потеря стратегического персонала из-за того, что ваши образовательные усилия начнутся домой. Если возможно, попросите у уходящего персонала описание нового предложения о работе в их выходных интервью и отправить копию ключевым скептикам университетского городка. Однажды сформулированный как общеорганизационная проблема, будет легче решать сложные вопросы относительно компромиссов и поощрять другие департаменты решать свои собственные вопросы поддержки.

Управляем ситуацией, не только люди

Наем и удержание хороших людей в вашем кампусе имеет решающее значение для реализации вашего направления и миссии в области ИТ. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы уменьшить влияние текучести кадров в вашей организация:

Сеть. Держи глаза открыт для потенциальных сотрудников. Познакомьтесь со студентами и сотрудниками и поработайте с ними ваше собственное учреждение и другие. Поддерживайте связь с талантливыми выпускниками, которые могут хотят вернуться и работать в своей альма-матер.Ищите новых сотрудников раньше они вам нужны, и сохраните их имена в файле.

Активно вербовать. Банка Вы предлагаете зарплату и работу на месте, если есть возможность? если ты или один из ваших сотрудников посещает техническую конференцию, и вы разговариваете с человеком с потенциалом, что вы можете сделать? Вам нужно будет работать с вашим отделом кадров чтобы расширить ваши возможности в этом отношении (см. обсуждение ниже о других сферах, в которых вам нужно будет работать с HR). Вы можете захотеть рекламировать в нетехническом журнале или в группе новостей Usenet, которая соответствует вашему зона с увлечениями потенциальных сотрудников; например, рассмотрите возможность размещения разместить рекламу в лыжном журнале, если ваше заведение находится в лыжная страна.

Нанимай умных людей и тренируйся их. Помимо опытного технологического персонала, обратите внимание на тех, кто могут не иметь технического образования, но у них есть потенциальные способности и интерес в ваших проектах и ​​проблемах. Это может означать обучение недавних выпускников столь необходимые технические навыки работы, внедрение программы ученичества для талантливых студентов или поиск и поиск финансирования для временного стажера штатные должности. Сделайте профессиональное развитие своим приоритетом. В вашем отделе планы, убедитесь, что повышение квалификации ваших сотрудников является приоритетом.Согласен о целях развития при индивидуальных проверках персонала. Поощрять персонал кому трудно учиться новому, чтобы немного растянуться. Обсуди важность продолжения обучения с теми, кто не понимает, почему это важно в технической сфере. Создайте соответствующий пул образования для кафедры технических специалистов, у которых может не быть средств, чтобы ходить на конференции и учиться новые вещи. Профессиональное развитие имеет решающее значение для карьеры технического специалиста. персонал, и большинство из них это знают. Они могут получить более выгодные предложения, если они более высококвалифицированные, но они наверняка уйдут, если им не предложат возможности для совершенствования и прогресса.Обучите администрацию и преподавательский состав о том, почему ваши сотрудники должны посещать конференции и семинары, читать книги в своих поле, и найдите время, чтобы изучить, передавая, как эти действия влияют на реализацию целей учреждения в отношении технологий.

Плати столько, сколько сможешь. Избегайте ждать, пока ваш критически важный персонал станет недоволен своей зарплатой. Если возможно, держите их компенсацию на верхнем уровне учреждения. технические зарплаты и конкурентоспособные в пределах области.Большинство людей не уходят с работы только из-за зарплаты. Но они могут уйти, если подумают им не платят соразмерно с их предполагаемыми сверстниками. Избегайте предложения повышается, однако, когда персонал угрожает занять другую позицию. Ты мог бы начинать практику, которую вы не можете выдержать.

Держите своих звездных людей. Работа очень тяжело удерживать самые талантливые кадры. Помогите им реализовать свои интересы как можно больше, но не перегружайте их и не сжигайте.Также сделайте пособия для хороших технических людей, которые хотят сменить работу. Если это означает, что лучший исполнитель хочет перейти из одного отдела в другой, а затем рассматривайте это как институциональную возможность сохранить талантливых сотрудников. План для переходный период, и попросите человека помочь в найме и обучении его или ее замена.

Вытащите людей из коробки. Просмотрите свои операции и проекты, и кто чем занимается. Если ваш критический задания есть только в списках двух технических сотрудников, и они смените работу, у вас будут проблемы.Вы также можете переутомить их. Рассмотреть возможность назначение технически квалифицированного персонала на работу, которой он раньше не занимался, либо помогая им найти работу, либо переобучаем. Конечно, это персоналу может потребоваться некоторое время, чтобы набрать скорость, но в конечном итоге это создает более разностороннюю команду. Посмотрите на творческие способы поддержки услуги в промежуточный период, например, привлечение временных внешних консультантов.

Практикуйте хороший менеджмент. Прочтите несколько отличных книг по эффективным методам управления.Хорошие менеджеры определяют результаты, а затем работают со своими сотрудниками и поощряют их добиться результата. Эти менеджеры также критикуют работу, а не исполнителя. Работайте с сотрудниками, чтобы узнать, какие проекты им интересны и в каких аспектах работы мотивируют их, а затем работайте, чтобы получить их. Недавнее исследование Concours Group пришла к выводу, что компенсация — это не просто заработная плата: «… в нездоровая рабочая среда, люди откажутся от удержания бонусов или возьмут сокращение заработной платы, чтобы оставить для более полноценной среды.Менеджерам необходимо обратиться все факторы, которые делают работу в компании стоящей для сотрудника «. ⁶ Помните, что ваши сотрудники — это люди, у которых есть цели, интересы и личные отношения вне рабочего места.

Создать форум для технических персонал вокруг кампуса. Задавайте вопросы и разговаривайте с техническими специалистами вокруг кампуса о том, как работать слаженно вместе. В Мичиган Tech , системная инфраструктура, сеть и многие приложения в масштабах кампуса управляются централизованно, в то время как рабочие столы отдела и специальное программное обеспечение управляются отделами.Чтобы поощрять общение, мы устанавливаем раз в два месяца собрание для центрального и распределенного вспомогательного персонала, чтобы собраться вместе и делиться идеями и решениями. Часто один человек борется с проблема, которая очень похожа на проблему, с которой столкнулся кто-то в другом отделе. Эти встречи часто помогают снизить изоляцию технических специалистов отдела. сотрудники могут чувствовать.

Работайте со своим отделом кадров с самого начала. Многие из приведенных выше предложений зависят от работы в тесном сотрудничестве с вашим отделом кадров, особенно там, где зарплата, льготы, классификации, «льготы» и гибкость работы.Две практики, которые могут помочь укрепить ваше партнерство HR / IT включает:

• Держите отдел кадров до дата, касающаяся должностных обязанностей, названий должностей и отраслевых зарплат. Помогите HR понимать квалификацию и навыки, необходимые для вашей должности. Для Например, убедитесь, что у них есть копии публикации Гильдии системных администраторов, Должностные инструкции для системных администраторов, чтобы помочь им понять общие требования к этой функции. ⁷
• Познакомьтесь с HR потребности, политики и процедуры.Для вас важно понимать контекст, в котором необходимо решать проблемы с ИТ-персоналом. Работайте со своим HR отдел по оптимизации политик и процедур и возможность предлагать гибкость в предложениях о работе, если это возможно (например, бонусы, не прибавляемые к базовой заработной плате, и использование сотрудника учреждения план обучения в предложение, с возможностью пройти курсы).

Спланируйте технический операции и компромиссы для минимизации риска

Одна стратегия минимизации институциональных риск текучести кадров связан с проектированием вашей технической архитектуры и операций с учетом текучести кадров.Некоторые подходящие стратегии включают следующее:

Сделайте управление рисками своим приоритетом. Ваше учреждение должно знать, насколько далеко оно хочет быть на переднем крае, или может позволить себе быть. Он может выбрать меньше собственной разработки и больше интеграция существующих стандартов и пакетов. У вас может быть более низкий общий рисковать платить за техподдержку от крупного поставщика вместо того, чтобы предоставить опыт, необходимый для вашей собственной поддержки. Это указывает на то, что что текучесть кадров — это только один элемент в управлении рисками и затратами.

Отличный результат ИТ-партнерства с HR — Компенсация за информационные технологии Университета Содружества Вирджинии Программа. Их цель, запущенная в январе 1996 г., заключалась в том, чтобы «… обеспечить гибкую, конкурентоспособная на рынке программа вознаграждения, которая поощряла бы работу, поощряла развитие навыков сотрудников, помощь в привлечении и удержании квалифицированных технических сотрудников, предоставить сотрудникам больше возможностей для карьерного роста и децентрализовать принятие решения о компенсации на уровне отдела.» ⁸ С помощью этой программы VCU занимается кадрами от приема на работу до переподготовки, включая определение технического пути продвижения.

Поощрять ведомства к рассмотрению собственный риск персонала. Будьте изобретательны, думая о том, как работать с университетским городком отделов, чтобы снизить кадровый риск. Например, ИТ-организация может иметь дублирующих администраторов баз данных для административной системы. Тем не мение, если у вас есть распределенная модель поддержки в вашем кампусе, то же самое верно и для академические отделы? Вы можете порекомендовать избыточную поддержку в рамках логической граница.Например, в Michigan Tech у нас есть избыточность в колледже. наук и искусств и Инженерный колледж, хотя каждый факультет внутри этих колледжей является автономным. Технический персонал поделился рутом пароли. Они обеспечивают поддержку во время отпуска, больничного и так далее. Каждый руководитель отдела знает, кому он может позвонить, если главный системный администратор вне офиса.

Разработайте стратегию того, что вам нужно сделать. Задайте себе вопрос «Как я могу улучшить ситуацию?» Если ваше учреждение решило не проводить обширных исследований и широко применять новых технологий, вы все равно должны продолжать внедрять те вещи, которые делают смысл стратегически.Однако для этого вы можете уменьшить свою поддержку бремя, освобождая персонал для принятия более обоснованных решений в отношении технологий вы хотите поддержать. Анализируйте проекты или операции, требующие большого количества персонала. Некоторые из проблем, которые вам может потребоваться решить:

Персонал · Информационные технологии · Колледж Лафайет

ITS состоит из пяти подразделений — разработка приложений и интеграции, цифровая инфраструктура, операции ITS, технологии обучения и исследований и пользовательские службы — и контролируется вице-президентом и главным информационным директором.

Джон О’Киф

Вице-президент и директор по информационным технологиям

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Тиана Китрилакис

Координатор административных операций

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Кеннет Ньюквист

Директор по разработке приложений и интеграции

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Чарльз Фултон

Старший разработчик веб-приложений

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Джейсон Калб

Администратор корпоративных приложений / DBA

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Тим Йель

Архитектор интеграции

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Билл Томпсон

Директор по цифровой инфраструктуре

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Майк Баклер

Системный администратор / облачный инженер

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Зепу Чен

Аналитик по информационной безопасности

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Джейнмари Дух

Архитектор систем управления идентификацией

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Пит Хернле

Менеджер по ИТ-инфраструктуре

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Джонатан Ли

Старший администратор баз данных и корпоративных приложений

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Марат Литван

Старший администратор корпоративных приложений / DBA

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Роберт Джонс

Системный администратор

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Брайан Кейфер

Сетевой системный администратор

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Майкл Шенагель

Сетевой администратор

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Карл Вальдбизер

Системный программист

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Полетт Полони

Исполнительный директор по операциям ИТС

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Кэтрин Батлер

Директор по ИТ-планированию, анализу и коммуникациям

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Джейсон Элли

Директор по обучению и исследовательским технологиям

Марк Бомгарднер

Техник службы поддержки AV

109 Библиотека специалистов

Грета Бергстрессер

Старший технолог-инструктор

107 Библиотека специалистов

Челси Эмрик

Учебный технолог

108 Библиотека Skillman

Э.Дж. Худок

Менеджер, AV-инфраструктура

110 Библиотека Skillman

Питер Гуд

Администратор исследовательских вычислительных систем

112 Библиотека специалистов

Адам МакХоуз

Координатор технологий кампуса искусств

Северная Третья улица, 248,

Ребекка Розенбауэр

Координатор инженерных вычислений

223A Инженерный центр Акопиан

Джейсон Симмс

Менеджер по исследованиям и высокопроизводительным вычислениям

112 Библиотека специалистов

Крис Кох

Директор по обслуживанию пользователей

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Эми Гордон

Консультант по услугам факультета

106 Библиотека Skillman

Алан Джонсон

Настольный инженер

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Йон Макасевич

Специалист по обслуживанию пользователей

25 Pardee Hall

Вон Миллер

Настольный инженер

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

Ханна Э. Тату

Специалист по обслуживанию пользователей

117 Библиотека Skillman

Тина Веркхайзер

Старший аналитик приложений

Альфа дом, 1 С. Третья улица, 4 этаж

Билл Йокс

Специалист по обслуживанию пользователей

Альфа корпус, 1 с.Третья улица, 4 этаж

16 самых влиятельных (и вдохновляющих) современных технологических лидеров по мнению отраслевых экспертов

Гетти

Если вы спросите группу технических лидеров, которые, по их мнению, являются наиболее влиятельными технологическими лидерами нашей эпохи, вы, вероятно, получите широкий спектр ответов. От отраслевых «знаменитостей», таких как Билл Гейтс и Марк Цукерберг, до более спокойных лидеров, которые остаются вне поля зрения, — нет недостатка в новаторах, которые изменили технологическую отрасль — и мир — в том виде, в каком мы его знаем.

Как успешные технологические лидеры, члены Forbes Technology Council часто стремятся подражать лидерам отрасли. Мы попросили 16 из них поделиться своим выбором самого влиятельного лидера технологической индустрии нашей эпохи и рассказать, почему.

1. Илон Маск

Я встречался с Илоном Маском, и я считаю его настолько влиятельным благодаря огромному количеству и разнообразию технологических компаний, которые он основал и вырос. Он повлиял на все, от более дешевого рытья туннелей до подключения мозга к машинам, космических запусков, электромобилей, скоростного транспорта, производства и хранения электроэнергии — каждый раз получая возможность радикально изменить тот или иной рынок.- Джон Уолш III, Red Summit Global

2. Нил Гюнтер

Нил Гюнтер разработал универсальный закон вычислительной масштабируемости. Этот закон чрезвычайно действенен и не только объясняет факторы, лежащие в основе масштабирования вычислительных систем, но и лежащую в основе динамику, лежащую в основе гибких команд и высокомасштабируемых организаций. — Шелдон Монтейро, Publicis Sapient

---

Forbes Technology Council — это сообщество ИТ-директоров, технических директоров и руководителей технологических компаний мирового уровня, в которое допускаются только приглашения. Имею ли я право?

---

3. Антонио Нери

Антонио Нери, генеральный директор HPE, является провидцем, сделавшим большую ставку на переход к модели «Все как услуга» к 2022 году. Переход к организации, полностью ориентированной на услуги, и отказ от оборудования, которое длилось несколько десятилетий. Модель продаж, основанная на корпоративных ИТ, — смелый шаг. Благодаря инженерному опыту Нери, ориентированному на клиента подходу и стратегическим приобретениям компания HPE выходит на первое место на рынке. — Джо Петерсон, Clarify 360

4.Джек Дорси

Джек Дорси, генеральный директор Twitter, является влиятельным технологическим лидером нашей эпохи. Он создал великие технологические компании, такие как Twitter и Square, и возглавил сборную по борьбе с ложной информацией в социальных сетях. Твиттер может противодействовать распространению подстрекательских или фальшивых новостей. — Умеш Вайдьямат, INSZoom.com, Inc.

5. Стив Джобс

Я считаю, что самым влиятельным техническим лидером нашей эпохи был Стив Джобс. Он был очень дальновидным и новаторским и использовал нестандартные бизнес-стратегии и стратегии продукта.Он создал нечто действительно уникальное и обеспечил рост Apple на долгие годы. — Марти Пураник, Atlantic.Net, Inc.

6. Мередит Уиттакер

Исследователь ИИ Мередит Уиттакер — заноза в боку Big Tech — в лучшем виде. После того, как она руководила забастовками в Google из-за разнообразия и подотчетности, она заново открыла себя как специалист по этике ИИ, повысив осведомленность об алгоритмической предвзятости и вызвав негативную реакцию против систем «черного ящика». В то время как сотрудники и адвокаты работают над тем, чтобы сделать большие технологии более подотчетными, Уиттакер возглавляет инициативу.- Крис Турлика, MaintainX Inc.

7. Сатья Наделла

Вера Сатья Наделлы в потребительскую ценность как путеводную звезду для всего, что делает Microsoft, — это радикальный сдвиг в культуре Microsoft и, например, всей технологической индустрии. Это переход от сосредоточения внимания на себе к другому, и это замечательный пример того, как создать непреходящую ценность в каждом бизнесе. — Джон Собел, Sight Machine

8. Джек Ма

Джек Ма испытал множество личных и карьерных неудач, прежде чем стал узнаваемым лидером в сфере технологий.Способность преодолевать неудачи и при этом занимать одну из самых влиятельных руководящих ролей в сфере технологий в мире требует огромного энтузиазма, много энергии и решимости продолжать идти вперед, что бы ни происходило на этом пути. — Джей Хаками, Sky I.T. Группа

9. Джефф Безос

Если вы посмотрите на все компании, бренды и организации, с которыми вы взаимодействуете ежедневно, вам будет трудно найти ту, на которую Джефф Безос не влияет прямо или косвенно.Возможно, он не является техническим специалистом, но он влияет практически на каждую отрасль, поэтому я думаю, что он является самым влиятельным лидером в области технологий в нашу эпоху. — Магдиэль Родригес, Аливи

10. Салман Хан

Салман Хан, основатель Khan Academy, возможно, не является очевидным технологическим лидером, но он мой выбор среди самых влиятельных людей, потому что он эффективно использовал технологии, чтобы сделать мир лучше, неся образование для масс. Ежегодно охватывая 100 миллионов пользователей, Хан стремится «уравнять правила игры» — это обещание того, чем могут быть технологии: инструментом для позитивных изменений.- Нилан Чокси, Tasktop Technologies

11. Генерал-лейтенант Джон «Джек» Шанахан

Генерал-лейтенант Джон «Джек» Шанахан был первым директором Объединенного центра искусственного интеллекта (JAIC). Он выдвинул смелое видение: «преобразовать Министерство обороны с помощью ИИ». Он поддерживал идею о том, что наша будущая национальная безопасность и экономическая безопасность, а также сохранение «наших неотъемлемых прав на жизнь, свободу и стремление к счастью» зависят от использования ИИ во всех звеньях Министерства обороны.- Хасан Теттех, Объединенный центр искусственного интеллекта

Министерства обороны.

12. Энн Войчицки

Энн Войчицки, основательница 23andMe, изменила правила игры, предоставив информацию о здоровье отдельным людям, а не папкам в картотеке врача. Теперь, когда фармацевтическая промышленность переходит на персонализированную медицину, 23andMe занимает отличное положение, располагая огромным объемом данных, которые можно использовать для создания индивидуального подхода к здравоохранению.- Эми Чухлевски, Bottle Rocket

13. Джек Уэлш

Как бывший сотрудник GE, я полагаю, что это Джек Уэлш. Он использовал аналитику данных для достижения бизнес-результатов с помощью инициатив Lean Six Sigma (LSS). Кроме того, LSS был языком, на котором целая организация, насчитывающая более 300 000 сотрудников, очень успешно общалась по всему миру. — Прашант Саутекал, Институт DBP

14. Алексей Карп

Алекс Карп — закулисный технический гуру, и его работа со временем станет для всех более влиятельной.Его работа в Palantir — это что-то вроде революционного подхода в техническом сообществе, не говоря уже о его мнении о прозрачности данных. Он варвар, стоящий у ворот этого поколения конфиденциальности данных. — Дамиан Эрлихер, Protected IT

15. Тоби Лютке

Самый влиятельный технический лидер нашей эпохи — Тоби Лютке, генеральный директор и соучредитель Shopify. В то время как Amazon стремится укрепить свое лидерство в качестве мировой торговой площадки, Shopify дает возможность любому другому малому, среднему и крупному бизнесу запускать магазины электронной коммерции.Подход Тоби к руководству, ориентированный на людей, отличает его от Джеффа Безосеса и Марка Цукербергов в этом мире. — Мэддисон Лонг, CloudOps

16. Лидеры совместной экономики

Великие технологии определяются тем, как они изменили наш образ жизни в мире. Я пристрастен, но рост экономики совместного потребления — это то, что меня больше всего вдохновляет в возможности развития технологий. Я знаю, что в эпоху Covid-19 есть некоторые сомнения относительно того, как будет развиваться эта бизнес-модель, но основная идея — что технология позволяет нам открывать наши машины и наши дома друг другу — сохранится.- Джоди Келман, Lyft

Илон Маск назван самым вдохновляющим лидером в области технологий

Илон Маск, генеральный директор Tesla

Бек Дифенбах | Reuters

Согласно новому опросу профессионалов мировой индустрии, Илон Маск признан самой вдохновляющей фигурой в сфере технологий.

В рамках своего ежегодного «Отчета о здоровье бренда» сайт найма технических специалистов Hired опросил более 3600 технических работников в США, Великобритании, Франции и Канаде, используя свою онлайн-платформу. Опрос проводился с июня по июль этого года.

Самые вдохновляющие лидеры в области технологий

1. Илон Маск, соучредитель и генеральный директор Tesla и SpaceX
2. Джефф Безос, основатель и генеральный директор Amazon
3. Сатья Наделла, генеральный директор Microsoft
4. Марк Цукерберг, соучредитель и Генеральный директор Facebook
5. Джек Ма, соучредитель и бывший председатель Alibaba
6. Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook
7. Рид Гастингс, генеральный директор Netflix
8. Сьюзан Войчицки, генеральный директор YouTube
9. Марисса Майер, бывший генеральный директор Yahoo
10. Энн Войчицки, соучредитель и генеральный директор 23andMe

Миллиардер Маск, известный тем, что подорвал автомобильный сектор полностью электрическими автомобилями, также известен своими футуристическими амбициями построить город на Марсе, проложить маршрут протяженностью 700 миль в час. круглосуточная транспортная сеть и развитие летающих автомобилей.

48-летний предприниматель является генеральным директором автопроизводителя Tesla, а также основателем и генеральным директором космической компании SpaceX. Маск также является исполнительным директором технологических компаний Neuralink и The Boring Company.

По данным Forbes, его собственный капитал в настоящее время составляет более 20 миллиардов долларов.

Рейтинг Маска как вдохновляющего лидера обусловлен — а может быть, даже благодаря — его репутации неустойчивого поведения. От публичного курения марихуаны и проведения странных звонков о доходах до автоматической записи рэп-трибьютов горилле Харамбе и помощи в распространении фотографии овцы — непредсказуемые действия Маска привлекли внимание к его компаниям, но часто пугали инвесторов.Ранее в этом году Маск урегулировал юридический спор с Комиссией по ценным бумагам и биржам США по поводу использования им Twitter для обсуждения финансов Tesla.

Респонденты опроса Hired назвали SpaceX вторым по популярности работодателем среди частных компаний во всем мире, а Tesla была названа 10-м наиболее привлекательным работодателем среди государственных фирм.

Airbnb была частной компанией, в которой хотели работать большинство технических специалистов, а замыкали пятерку лидеров Hulu, Reddit и Kickstarter.

Между тем, Google, Netflix, Apple, LinkedIn и Microsoft были пятью публичными компаниями, в которых, по словам большинства технических специалистов, они хотели бы работать.

Исправление: эта история была обновлена, чтобы правильно отразить, что Илон Маск является основателем SpaceX.

Топ-10 влиятельных людей в мире технологий

Слово «влиятельный человек» имеет более глубокий смысл, чем то, что вы, возможно, узнали из сообщения в социальных сетях. Люди, которые оказывают огромное влияние на свою нишу, являются действительно влиятельными людьми.Аудитория смотрит на них ради цели. Обладая большим количеством последователей, авторитетом и продуктивными отношениями, влиятельные лица действительно играют жизненно важную роль в привлечении людей к технологиям, науке и технике.

---

Итак, что могли сделать эти влиятельные лица, чтобы завоевать сердца своих последователей? Мы восхищаемся людьми, которые влияют на нашу жизнь, и следим за ними. Технологии — это одно из средств, с помощью которых эти люди оказывали глубокое влияние на нашу жизнь и нашу цивилизацию.

В 21 веке появились промышленники и технократы, которые меняют жизни и общества. Вот 10 самых влиятельных людей в мире технологий сегодня:

1. Марк Цукерберг: соучредитель Facebook

---

Главный исполнительный директор и основатель Facebook Марк Цукерберг имеет колоссальную базу подписчиков, превышающую 105 миллионов. платформа, а также огромное количество подписчиков в Instagram.

Facebook — одна из немногих технологических компаний в мире, которая неуклонно растет, несмотря на препятствия и неудачи.База пользователей Facebook расширяется с увеличением населения во всем мире. Facebook обращается к каждому поколению, от миллениалов до поколения X.

Чтобы решить проблемы сельских районов по всему миру и улучшить возможности подключения, Цукерберг запустил Internet.org, технологическое партнерство, которое обеспечивает доступ к Интернету в удаленных и сельских регионах мира. Понимая важность образования, Цукерберг и его жена Присцилла Чан инвестировали в Andela, обучая начинающих инженеров новейшим технологиям.

Цукерберг финансирует миллиарды долларов группе исследователей, которые работают над искоренением смертельных, но распространенных болезней, от которых ежегодно страдают миллионы людей.

Переходя на собственную платформу бизнес-магната, Facebook использует одни из самых уникальных и мощных алгоритмов, а также исследования в области искусственного интеллекта и других основных технологических областях. Благодаря этому 34-летнему американскому предпринимателю-технологу Марку Цукербергу удается занять первое место в нашем списке.

2. Илон Маск: космонавт

---

Южно-афроамериканский бизнес Могул, инвестор, инженер и создатель Tesla Motors, SpaceX и других компаний, Илон Маск имеет большое количество подписчиков в социальных сетях, особенно в Twitter, где Бывший рассказывает о своих машинах, ракетах, изобретениях и других важных вещах. Маск намерен привезти на планету полностью электрические автомобили с автоматическим управлением и мечтает доставить первую колонию людей на Марс.

Илон Маск известен как «человек со многими миссиями», который мечтал «сделать будущее человечества».Движимый своими миссиями, Маск делает невозможное. Его SpaceX изобрел первую в мире многоразовую ракету. Его соучредитель PayPal и по сей день считается одним из ведущих мировых платежных и банковских технологий.

Маск имеет ценных подписчиков в нескольких социальных сетях. Технические специалисты, бизнес-знатоки, аэрокосмические инженеры, ученые и студенты черпают вдохновение в Маске из-за его манеры « сделай или умри ».

Технический миллиардер восстал из пепла — от издевательств в школе до самого влиятельного человека в мире технологий Илон Маск вдохновляет как молодых, так и старых.Его изобретательный ум и диковинные взгляды (он не будет счастлив, пока люди не покинут Землю и не колонизируют Марс!) Заставляют мир затаить дыхание и наблюдать за его следующим шагом.

3. Кара Свишер: соучредитель Recode

---

Разрушая стеклянный потолок и стереотипы, Кара Свишер — американская журналистка, специализирующаяся в сфере технологий и бизнеса, — имеет глубокую репутацию в Кремниевой долине. Свишер пользуется популярностью благодаря своим репортажам и стилю репортажей.

У нее огромное количество подписчиков в Твиттере. Свишер пишет о пересечении технологий, политики, социальных вопросов и текущих событий.

В прошлом Кара Свишер освещала цифровые каналы для бюро The Wall Street Journal в Сан-Франциско. Твердая сторонница феминизма, Свишер без колебаний высказывает свое сердце, и это причина того, что люди выражают ей свою любовь в социальных сетях.

Например, она заявила на недавнем мероприятии, что Facebook сознательно игнорировала скандал с утечкой данных и набросилась на своего основателя за то, что он якобы не взял на себя прямую ответственность за информацию о пользователях на своей платформе.

Бесстрашные интервью Свишера с технологическими и медиа-гигантами оказали огромное влияние на зрителей.Не задумываясь, мы включили Кара Свишер в наш список 10 самых влиятельных людей в мире высоких технологий.

4. Роберт Скобл: технологический евангелист

---

Роберт Скобл — американский блоггер, автор и технический евангелист — попал в центр внимания со своим блогом Scobleizer во время его работы в Microsoft. У Скобла впечатляющее количество подписчиков в социальных сетях, особенно в Twitter.

Сообщение в блоге Роберта питает умы, склонные к инновациям и технологиям. При этом один из его боевых постов в блоге вызвал споры и был обвинен в сексуальном насилии со стороны инженеров-женщин.Роберт признался и извинился за свое поведение.

Роберт привлекает большое внимание технического сообщества. В некоторых публикациях говорится: «Если бы технологическое сообщество было страной, Роберт был бы ее послом».

5. Тим О’Рейли: основатель O’Reilly Media

---

Тим О’Рейли, основатель O’Reilly Media и человек, популяризировавший Open Source и Web 2.0, имеет достойных поклонников в Twitter. Тим ценит покупателя и говорит: «Щедрость — это то, что лежит в основе процветания.”

В век Интернета и технологий Тим признан влиятельным пионером и идейным лидером. В книге О’Рейли «Что такое будущее и почему это зависит от нас», искусно отслеживая тенденции в технологиях, говорится о том, как технологии нарушат рабочие места.

Тим О’Рейли, обладающий глубокими знаниями в отрасли, считается идейным лидером. Он выступает против того, чтобы индустрия воспринимала ИИ как инструмент сокращения затрат и срыва рабочих мест. Он утверждает, что правильный способ использовать ИИ — это использовать его для улучшения процессов и улучшения рабочих мест.Его взгляды и книги приносят луч надежды ищущим работу в мире, который цинично относится к взаимосвязи между автоматизацией и трудоустройством.

Благодаря своему влиянию на мир технологий, Тим О’Рейли занимает место в нашем специальном списке из 10 влиятельных людей.

6. Линус Себастьян: основатель Linus Media Group

---

Канадский ютубер, ведущий, продюсер и основатель Linus Media Group Линус Себастьян имеет более 5 миллионов подписчиков на свой популярный канал YouTube Linus Tech Tips, который знаменит среди заядлых геймеров, профессионалов и энтузиастов аппаратного обеспечения.

Себастьян, или Линус, как его все знают, снимает великолепно ориентированные видеоролики с обзорами продуктов, советами по технологиям и руководствами по сборке ПК, благодаря которым он стал влиятельным человеком в мире технологий.

Линус начал свою карьеру в розничной торговле электроникой и одновременно работал над видеопроизводством. Делясь закулисными видеороликами о том, как он и его команда работают, он сохраняет прозрачность.

Линус ведет своих последователей в свое рабочее пространство, где рассказывает о приложениях, программном обеспечении и инструментах, которые он использует.Он также водит своих зрителей в места, требующие специальных разрешений, например в лаборатории квантовых компьютеров.

Линус понимает важность знания мнений клиентов и использует платформы социальных сетей YouTube, чтобы получить то же самое. Он тактично относится к негативным отзывам и дает объективные отзывы о товарах, которые использует.

Таким образом, Linus Tech Tips занимает 7-е место среди самых просматриваемых технологических каналов на YouTube. Его подписчики смотрят его видео, если они думают о покупке определенного гаджета или исправлении определенной ошибки или проблемы.

7. Дэйв Винер: американский разработчик программного обеспечения

---

Американский разработчик программного обеспечения, писатель и предприниматель Дэйв Винер хорошо известен своими планами, написанием сценариев, управлением контентом, ведением блогов, подкастингом и веб-сервисами. Они говорят, что если история Интернета когда-либо будет написана, то Дэйв Винер будет рядом с Тимом Бернерсом-Ли — изобретателем Всемирной паутины.

Winer вошел в десятку ведущих технологических новаторов по версии журнала Holistic Techno-Insight.Бывший научный сотрудник Гарвардской школы права, Винер был пионером в создании веб-журналов и написания сценариев новостей и основал собственное предприятие под названием UserLand Software.

Winer, по мнению экспертов, входит в число самых влиятельных интернет-голосов Кремниевой долины. Его глубокие знания вдохновляют инженеров оттачивать свои навыки и оставаться осведомленными в динамичном мире технологий.

Winer имеет большое количество подписчиков в Твиттере. Твиты Винера о технологиях и его блогосфере получают много зрителей.

8. Пол Грэм: специалист по информатике

---

Переосмыслив способ привлечения инвестиций стартапами, Пол Грэм стал соучредителем Y Combinator — современной модели финансирования компаний на ранних стадиях. Известный своей работой над Lisp (семейством языков компьютерного программирования), Грэм — английский предприниматель, венчурный капиталист, автор и эссеист. У него много подписчиков в Твиттере, он пишет о технологиях и текущих событиях.

Грэм вместе с Робертом Моррисом основал компанию Viaweb — первого в своем роде поставщика услуг приложений (ASP), позволяющего пользователям создавать собственные интернет-магазины.Эссе Грэма на его личном веб-сайте paulgraham.com очень интересны. Его сообщения и твиты в основном рассказывают о текущих и будущих тенденциях в области технологий.

9. Мэри Джо Фоули: внештатный технический писатель

---

Американский внештатный технический писатель, автор, редактор новостей и подкастер Мэри Джо Фоули имеет множество подписчиков в Twitter. Фоли освещает новости, анонсы и обзоры стратегии, технологий и продуктов Microsoft.

Фоли, редактор блога «Все о Microsoft», рассказывает аудитории о динамике развития Microsoft.Обладая 25-летним опытом работы в индустрии высоких технологий, Фоли привлекает внимание публики к своей работе.

Фоли посвятила более трех десятилетий своей работы репортажам, освещая технические новости. Ее подкаст «Windows Weekly» с Лео Ляпортом и Полом Турроттом омолаживает дух знатоков высоких технологий.

Фоли взял интервью у выдающихся деятелей индустрии высоких технологий и средств массовой информации. Ее смелость и интеллект делают ее любимой в социальных сетях.

Отзывы Фоли вызывают восторг у технических специалистов, и именно поэтому она является одним из влиятельных людей в эпоху современных технологий.

10. Мина Маркхэм: старший компьютерный инженер в Slack

---

Forbes описывает Мину Маркхэм как «сасстронавта, внешнего архитектора, технолога-самоучки и оратора». От IBM до Hillary For America, Маркхэм самостоятельно исследовала более глубокие оттенки технологий и программирования.

Работая над сайтом президентской кампании, Мина Маркхэм играет несколько ролей, включая дизайнера, программиста и спикера. Маркхэм демонстрирует свои дизайнерские работы и свое видение на своем веб-сайте.Она является источником вдохновения для молодых творческих умов, которые не могут позволить себе высшее образование, но все же могут реализовать свои мечты.

Маркхэм использовала Интернет, чтобы отточить свои навыки с нуля. Разработчик-самоучка также стал притчей во языцех в социальных сетях.

Маркхэм учит тому, что знает, поэтому люди всегда пытаются связаться с ней и расширить свой опыт. У нее есть много подписчиков в Твиттере. Она также активна в других социальных сетях, обсуждая технологии и программирование.

От основателей технологических гигантов до бастионов инноваций, от ученых до живых легенд, от репортеров до рассказчиков, от подкастеров до веб-разработчиков и агентов перемен — мы перечислили 10 самых влиятельных людей, покоривших мир технологии штормом.

Персонал образовательных технологий — Информационные технологии

Персонал образовательных технологий

Группа образовательных технологий работает с преподавателями, сотрудниками и студентами, чтобы показать им, как технологии могут быть применены в их текущей деятельности, чтобы они могли лучше выполнять свои должностные обязанности и / или продолжать свою академическую и исследовательскую деятельность.Основная цель этой группы — помочь нашим преподавателям и студентам стать самодостаточными с помощью технологий, которые им необходимо использовать. Кроме того, команда образовательных технологий тесно сотрудничает с преподавателями, чтобы помочь им использовать учебные технологии таким образом, чтобы они могли дополнять традиционные методы обучения. Не знаете, кому позвонить? Чтобы избавиться от разочарования, связанного с незнанием, к кому обратиться по более сложным вопросам, связанным с образовательными технологиями, мы назначили представителей по связям с департаментами.

Отделение	Связной	Электронная почта
AES	Джастин Графс	считает @ lclark.edu
Изобразительное искусство	Джастин Графс	[email protected]
легкая атлетика	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Биология	Хулио Эпплинг	[email protected]
Химия	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Мировые языки	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Классика	Джастин Графс	считает @ lclark.edu
Связь (RMS)	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Информатика	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Консультации (аспирантура)	Патрисия Пальчевска	palczewskap @ lclark.edu
Танец	Джастин Графс	[email protected]
Восточноазиатские исследования	Джастин Графс	считает @ lclark.edu
Экономика	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Образование (аспирантура)	Патрисия Пальчевска	palczewskap @ lclark.edu
английский	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Предпринимательство	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Экологические исследования	Хулио Эпплинг	[email protected]
Иностранные языки	Миранда Карни-Моррис	mccm @ lclark.edu
Гендерные / этнические исследования	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
История	Джастин Графс	считает @ lclark.edu
Международные отношения	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Право (профессиональные программы)	Миранда Карни-Моррис	mccm @ lclark.edu
Математика	Хулио Эпплинг	[email protected]
Музыка	Джастин Графс	считает @ lclark.edu
Неврология	Хулио Эпплинг	[email protected]
За границей	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Философия	Джастин Графс	[email protected]
Физика	Хулио Эпплинг	jappling @ lclark.edu
Политическая наука	Миранда Карни-Моррис	[email protected]
Психология	Миранда Карни-Моррис	mccm @ lclark.edu
Религиозные исследования	Джастин Графс	[email protected]
Социология и антропология	Миранда Карни-Моррис	mccm @ lclark.edu
Театр	Джастин Графс	[email protected]

.